сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Зарплата красноярских учителей и соцработников вырастет

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала

      Дата публикации: 15.06.2017






      В четверг, 8 июня, на заседании сессии депутаты Законодательного Собрания Красноярского края рассмотрели вопрос о корректировке краевого бюджета на 2017 и плановый период 2018-2019 годов.

      С докладом перед краевыми парламентариями выступил министр финансов Красноярского края Владимир Бахарь. Он рассказал, что корректировка проводиться в целях реализации майских указов президента, посвященных повышению заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, и имеет большое значение для края. Согласно предлагаемым изменениям, с 1 июня предлагается увеличить фонды оплаты труда: педагогам учреждений дополнительного образования детей; педагогическим работникам образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; основному и административно-управленческому персоналу учреждений культуры; социальным работникам учреждений социального обслуживания. Также документ предусматривает с 1 октября повышение заработной платы работников учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств краевого бюджета.

      Министр финансов пояснил, что на все эти цели будет израсходовано дополнительно 2 млрд рублей. Ровно на столько же увеличиваются доходы региональной казны вследствие превышения ранее запланированных поступлений от налога на добычу полезных ископаемых и НДФЛ.

      «Таким образом, параметры главного финансового документа региона с учетом корректировки выглядят следующим образом: доходы составят 203,5 млрд рублей, расходы запланированы в объеме 217,8 млрд рублей, дефицит останется неизменным — 14,3 млрд рублей», - подчеркнул Бахарь.

      Глава ведомства отметил, что сейчас ведется анализ штатных расписаний учреждений и организаций края, чтобы правильно распределить средства по муниципальным образованиям.

      Вторая поправка в бюджет касается образовавшейся экономии по итогам проведенных конкурсов по партнерским грантам. Высвободившиеся средства предлагается направить на территориальные гранты, что не повлечет дополнительных расходов. Еще одна поправка уточняет положения статьи, по которой предоставляются средства Красноярску на благоустройство в рамках подготовки к Универсиаде.

      По результатам обсуждений предлагаемые поправки и корректировка в целом были поддержаны краевыми парламентариями.

      Как прокомментировал в интервью корреспонденту «НИА-Красноярск» заместитель председателя Законодательного Собрания Дмитрий Свиридов, рост зарплат для отдельных категорий составит до 50%. «Основная часть корректировки в размере 2 млрд рублей касается непосредственно повешения зарплат отдельным категориям граждан. С 1 июня ожидается повышение заработных плат работникам социальной сферы, педагогам, которые оказывают услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также работникам культуры. Рост по разным категориям составит 10-50%. Также 200 миллионов будет направленно на помощь пострадавшим в результате пожаров. Из этой суммы 25 миллионов будет потрачено на покупку жилья на вторичном рынке и 175 миллионов запланировано на покупку нового жилья для тех, кто попал в беду», - сказал он.




      Источник









      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Обучение и управление талантами в Европе
      Обучение и управление талантами в Европе

      На этой неделе мне представилась возможность выступить с главной речью на крупнейшей британской конференции в сфере обучения «Конференция по технологиям обучения Великобритании» (UK Learning Technologies Conference), организованной Дональдом Х. Тэйлором (Donald H. Taylor), одним из наиболее знающих свое дело профессионалов в нашей отрасли). Моя презентация была озаглавлена: «Неформальное обучение: Что? Зачем? и Как? – и что оно значит лично для Вас».
      Часть II. КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Глава 3. Основные подходы к управлению персоналом

      Частенько трудитесь, батюшка? — спросил врач священника на похоронах.
      — По вашей милости, — отвечал с поклоном священник.



      Консалтинг свыше

      Повышать личную эффективность менеджерам и их подчиненным помогают не только бизнес-консультанты. Батюшки, раввины, имамы порой дают дельные советы по карьере и менеджменту.



      Особенности формирования корпоративной культуры крупного промышленного предприятия

      Люди — это не просто «штатные единицы», а движущая сила каждой компании, поэтому HR-служба призвана обеспечить привлекательность и конкурентоспособность предприятия в глазах его сотрудников — как уже работающих, так и потенциальных.

      Заработная плата в 2010 году
      Заработная плата в 2010 году

      Е. В. Воробьева. Заработная плата в 2010 году. ООО "Издательство "Эксмо"
        В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
         Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
         В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
         Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
         Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, открытая дата, по мере набора группы


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
         У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
         Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
         каким себя чувствуешь?)
         удалил анкорные ссылки
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM