сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Walmart намерен использовать виртуальную реальность для обучения персонала

      Тематические разделы:
      Продажи-Ритейл
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Корпоративный Университет
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение
      Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение
      Обучение и развитие персонала : Очное обучение

      Дата публикации: 13.06.2017






      До конца нынешнего года 200 обучающих центров североамериканского ритейлера Walmart получат VR-гарнитуры Oculus Rift. Согласно сообщению, опубликованному на официальном веб-ресурсе розничной сети, специалисты центров намерены использовать виртуальную реальность для воспроизведения различных сценариев реальной работы в точках продаж.

      Разработку соответствующих VR-тренажеров для ритейлера взяли на себя специалисты стартап-компании Strivr. Речь идет о той самой компании, которая заключила соглашение о сотрудничестве с Национальной футбольной лигой. Виртуальная реальность используется стартаперами для развития реакции футболистов и отработки стратегий футбольных матчей в различных условиях.

      Похожие подходы будут применяться для обучения новых сотрудников ритейл-компании Walmart. Благодаря виртуальным тренингам персонал розничной сети сможет отрабатывать выполнение как ежедневных задач, так и различных акций вроде ежегодной распродажи «Черная пятница». Использование технологий виртуальной реальности позволит компании обучать собственных сотрудников, не мешая при этом посетителям магазинов.

      Согласно заявлению генерального директора стартап-компании Strivr Д. Белча главной проблемой использования подобных методик обучения является дороговизна VR-гарнитур. Белч отметил, что в идеале у каждого слушателя должна быть своя гарнитура виртуальной реальности, однако на практике это не так. На данный момент в тренинговых центрах ритейлера присутствует лишь по одному VR-шлему. При этом обучение на нем должны пройти все новые сотрудники.

      Продолжительность одной обучающей сессии будет составлять от 5 до 20 минут, а всего образовательного курса — две недели. Специалисты стартап-компании планируют обучать ежегодно до 140 000 новых наемных работников. В перспективе зоны VR-обучения персонала будут оборудованы в каждом супермаркете Walmart, что даст возможность обучать сотрудников розничной сети азам профессионального мастерства без отрыва их от основной деятельности.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Системный подход к обучению Sales managers

      Решая вопрос о выборе методов обучения продавцов, сотрудник службы персонала любой компании, прежде всего, должен определить, какие навыки необходимо развить в сотрудниках, занимающихся продажами.
      АШАН Россия планирует цифровую трансформации HR-процессов с помощью SAP

      Основная цель проекта - построение единой централизованной ИТ-системы, унификация HR-процессов, сокращение сроков формирования и предоставления отчетности, а также оптимизация затрат

      Формализация HR-процессов
      Формализация HR-процессов

      Украинские эйчары во многом являются первопроходцами: они разрабатывают и внедряют собственные процедуры управления персоналом. На определенном этапе развития бизнеса уже невозможно обойтись без формализации HR-процессов, но как приступить к этой задаче — не все знают…

      Особенности работы с персоналом в компании ''М-ВИДЕО''. Интервью с Александром Барановым, директором по персоналу компании ''М-Видео''

      Самый верный способ поддержания корпоративной культуры - когда руководители действуют в тех же корпоративных рамках, что и подчиненные

      Стратегия в области управления человеческими ресурсами
      HR-стратегия торговой компании

      Стратегия в области управления человеческими ресурсами любой компании — и крупной, и средней, и небольшой — должна соответствовать потребностям бизнеса, она неотъемлемо связана с общей стратегией развития организации.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
         Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
         В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
         Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
         Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, открытая дата, по мере набора группы


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
         У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
         Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
         каким себя чувствуешь?)
         удалил анкорные ссылки
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM