сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


«Вопросы прекращения трудового договора актуальны в связи с повышением правовой культуры общества»


«Вопросы прекращения трудового договора остаются актуальными в связи с повышением правовой культуры общества»

С 20 по 21 апреля в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» будет проходить 7-я специализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2011, на которой выступит Кофанов Дмитрий Иванович, генеральный директор компании NS Consulting.

Тематические разделы:
Обучение и развитие персонала
Интервью
Общий менеджмент

Источник: HRM.RU

Автор: Эдуард Бабушкин, HRM.RU

Дата публикации: 28.02.2011


ЦВК «Экспоцентр»

С 20 по 21 апреля в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» будет проходить 7-я специализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2011

В рамках подготовки мы встретились со спикером выставки Кофановым Дмитрием Ивановичем – генеральным директором компании NS Consulting. Дмитрий уже более 12 лет оказывает консультационную деятельность по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства; является автором ряда статей на тему трудового законодательства. На счету Дмитрия более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя. Сегодня Дмитрий любезно согласился ответить на несколько вопросов.

Кофанов Дмитрий Иванович

HRM.ru: Добрый день! Ваше выступление «Сложные вопросы увольнений. Судебная практика» состоится 20 апреля. Чему оно будет посвящено? Почему эта тема является, по Вашему мнению, актуальной?

Тема моего выступления будет посвящена сложным вопросам прекращения трудового договора. И так как процесс приема/увольнения персонала будет всегда, то и актуальность данной темы не вызывает сомнения, особенно с повышением правовой культуры общества (проще говоря, работники стали лучше и чаще читать законы), когда процесс увольнения может быть сопряжен с определенными трудностями и негативными последствиями из-за несоблюдения той или иной процедуры.

HRM.ru: Как оцениваете состояние рынка в 2011 году? (под рынком понимается рынок услуг, сфера деятельности спикера)


Рынок становится более насыщенным компаниями – провайдерами услуг в области аутсорсинга кадрового делопроизводства, кадрового аудита и т.д. Если же говорить о последствиях финансового кризиса, то в принципе ситуация выравнивается.

HRM.ru: Что ожидаете от участия в выставке Персонал Москва 2011?


Рассматриваю участие в выставке как дополнительную возможность общения и обмена опытом с коллегами и HR-специалистами смежных отраслей.

HRM.ru:Что бы хотели пожелать посетителям выставки?


Выставку «Персонал Москва» поистине можно назвать важнейшим ежегодным местом встречи представителей HR самых различных отраслей. Я просто уверен, что у кадровиков будет возможность получить именно ту информацию, которая пригодится им на практике. От себе хочу пожелать посетителям выставке новых знаний, интересных выступлений и полезных контактов.

Спасибо! Желаем Вам успешного выступления на Персонал Москва 2011.

Читайте также интервью с организаторами выставки.


Бабушкин Эдуард HRM.ru

При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Share |

 

Версия для печати

Читайте также

Выучить на Билла Гейтса
Выучить на Билла Гейтса

Российских бизнесменов все чаще заботит вопрос преемственности: чтобы как можно раньше выяснить, есть ли у их детей предпринимательское будущее, они отдают малышей в частные бизнес-школы, а детей-подростков — в руки опытных консультантов.

Российским компаниям стал доступен бесплатный e-Learning

Компания WebSoft объявляет о выпуске бесплатной редакции системы WebTutor.
Названы самые перспективные рабочие профессии в Саратовской области


Мотивация обучающихся: движение от позиции «Что здесь есть для меня?» к «Что здесь есть от меня?»

Конечно, для того, чтобы люди принимали участие в онлайновом обучении, им требуется мотивация. Но многие разработчики онлайновых учебных программ не понимают, что именно мотивирует людей в современной сетевой среде.

Обучение персонала, методы обучения персонала.

Самый первый вопрос, на который следует ответить: зачем компании обучать сотрудника? Прежде чем отвечать на последующие вопросы – как, кого и чему учить, необходимо определиться с тем, что именно компания хочет получить от обучения. Зачем мы обучаем персонал – это ключевой вопрос. Как будут контролироваться результаты обучения персонала и использоваться полученные или отработанные знания, умения и навыки?
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM