сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


«Вопросы прекращения трудового договора актуальны в связи с повышением правовой культуры общества»


«Вопросы прекращения трудового договора остаются актуальными в связи с повышением правовой культуры общества»

С 20 по 21 апреля в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» будет проходить 7-я специализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2011, на которой выступит Кофанов Дмитрий Иванович, генеральный директор компании NS Consulting.

Тематические разделы:
Обучение и развитие персонала
Интервью
Общий менеджмент

Источник: HRM.RU

Автор: Эдуард Бабушкин, HRM.RU

Дата публикации: 28.02.2011


ЦВК «Экспоцентр»

С 20 по 21 апреля в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» будет проходить 7-я специализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2011

В рамках подготовки мы встретились со спикером выставки Кофановым Дмитрием Ивановичем – генеральным директором компании NS Consulting. Дмитрий уже более 12 лет оказывает консультационную деятельность по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства; является автором ряда статей на тему трудового законодательства. На счету Дмитрия более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя. Сегодня Дмитрий любезно согласился ответить на несколько вопросов.

Кофанов Дмитрий Иванович

HRM.ru: Добрый день! Ваше выступление «Сложные вопросы увольнений. Судебная практика» состоится 20 апреля. Чему оно будет посвящено? Почему эта тема является, по Вашему мнению, актуальной?

Тема моего выступления будет посвящена сложным вопросам прекращения трудового договора. И так как процесс приема/увольнения персонала будет всегда, то и актуальность данной темы не вызывает сомнения, особенно с повышением правовой культуры общества (проще говоря, работники стали лучше и чаще читать законы), когда процесс увольнения может быть сопряжен с определенными трудностями и негативными последствиями из-за несоблюдения той или иной процедуры.

HRM.ru: Как оцениваете состояние рынка в 2011 году? (под рынком понимается рынок услуг, сфера деятельности спикера)


Рынок становится более насыщенным компаниями – провайдерами услуг в области аутсорсинга кадрового делопроизводства, кадрового аудита и т.д. Если же говорить о последствиях финансового кризиса, то в принципе ситуация выравнивается.

HRM.ru: Что ожидаете от участия в выставке Персонал Москва 2011?


Рассматриваю участие в выставке как дополнительную возможность общения и обмена опытом с коллегами и HR-специалистами смежных отраслей.

HRM.ru:Что бы хотели пожелать посетителям выставки?


Выставку «Персонал Москва» поистине можно назвать важнейшим ежегодным местом встречи представителей HR самых различных отраслей. Я просто уверен, что у кадровиков будет возможность получить именно ту информацию, которая пригодится им на практике. От себе хочу пожелать посетителям выставке новых знаний, интересных выступлений и полезных контактов.

Спасибо! Желаем Вам успешного выступления на Персонал Москва 2011.

Читайте также интервью с организаторами выставки.


Бабушкин Эдуард HRM.ru

При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Share |

 

Версия для печати

Читайте также

Когнитивное образование: от зубрёжки к познанию. От инженеров к когнитариям
Когнитивное образование: от зубрёжки к познанию. От инженеров к когнитариям

Как и все области общественной деятельности, образование переживает сейчас переход от индустриальной модели к постиндустриальной, к информационному обществу. И, как и на всех участках этой глобальной трансформации, в образовании возникает ряд противоречивых процессов.


Принципы личностно-ориентированного обучения
Принципы личностно-ориентированного обучения

Реализация потенциала образовательной программы возможна лишь в условиях свободы выбора элементов образовательной деятельности. Условием достижения целей и задач личностно-ориентированного обучения является сохранение индивидуальных особенностей обучающихся.

Роструд назвал самую востребованную профессию в России·

Федеральная служба по труду и занятости назвала профессию, нехватку представителей которой больше всего испытывают российские предприятия. Вместе с тем в Роструде сообщили, что российский рынок труда в целом стабилизируется, а количество безработных снижается. Днем ранее министр труда труда и социальной защиты России Максим Топилин рассказал о пересмотре системы квалификаций и разработке больше тысячи профессиональных стандартов
Влияет ли формулировка в дипломе на успешность в профессии
Герман Греф в Екатеринбурге о технологиях будущего
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM