сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя




В серии «В духе времени» издательства «Эксмо» вышла книга одного из самых известных специалистов в области делового консультирования Джастина Менкеса – «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя»
Тематические разделы:
Книги
Книги : Эксмо
Мотивация персонала
Трудовое право и делопроизводство

Дата публикации: 09.10.2009



Руководителями рождаются или становятся?

Книга Джастина Менкеса – новый взгляд на качества успешного руководителя.


В серии «В духе времени» издательства «Эксмо» вышла книга одного из самых известных специалистов в области делового консультирования Джастина Менкеса – «Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя».

«Управленческий интеллект – отличительная особенность успешного руководителя».

Успешный лидер — не волшебник. Его успех возможен благодаря определенным качествам, которые можно приобрести. В своей книге Джастин Менкес выводит на первый план особый вид интеллекта – управленческий. Именно от степени его выраженности зависит успешность того или иного человека в качестве руководителя.

Автор книги критически анализирует традиционные способы диагностики (тесты интеллекта, профессионально ориентированное интервью и др.) и предлагает собственную методику оценки претендентов на ключевые должности компании. Основные направления использования управленческого интеллекта автор иллюстрирует разнообразными примерами из мира бизнеса и политики.

Джастин Менкес — ведущий консультант по оценке руководящего звена для крупнейших корпораций, управляющий компании Executive Intelligence Group (EIG), эксклюзивного партнера Spencer Stuart — компании, пользующейся признанным во всем мире авторитетом на рынке подбора руководителей высшего звена. Д-р Менкес создал методику оценки управленческого интеллекта, которая применяется в бизнесе для поиска, найма и развития эффективных лидеров. Он известен всему миру как специалист по оценке управленцев и автор статей в Harvard Business Review.

Серия «В духе времени» - книги о самых современных мировых тенденциях развития бизнеса. Ведущие зарубежные и отечественные авторы раскрывают секреты использования новейших технологий для достижения поставленных целей.

Информация о компании

Издательство «Эксмо» - универсальное российское издательство, одно из крупнейших в Европе. Было основано в 1991 г. как дистрибутор книжной продукции, самостоятельной издательской деятельностью занялось в начале 1993 года, а к середине 90-х уже вошло в число лидеров российского книжного рынка и признается Издательством № 1 в России. В 2007 году «Эксмо» выпустило 11.863 наименований книг общим тиражом 93,4 млн., авторский портфель Издательства насчитывает без малого 6000 имен. Сегодня «Эксмо» занимает 15% российского книжного рынка.

Заказать на OZON>>

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
Подбор персонала. Глава 3. Бренд работодателя в конкуренции за привлечение лучших соискателей
Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя. Крис Макгофф

Новая книга от МИФа


«HR-библиотека» - возвращение!

Издательство «Эксмо» и портал HRM.ru представляют совместный проект – серию книг «HR-библиотека». Этой весной проект переживает второе рождение!
11 книг из обязательного списка Гарвардской школы бизнеса
Методы математической обработки в психологии. глава 2 Выявление различий в уровне исследуемого признака
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM