сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сколько в Иркутске зарабатывает гидротехник? Обзор зарплатных предложений

      Тематические разделы:
      Мотивация персонала
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы
      Мотивация персонала : Компенсации и льготы : Рынок зарплат
      Общий менеджмент
      Производство

      Дата публикации: 11.09.2017


      Иркутск, 4.09.17 (ИА "Телеинформ"), - «Телеинформ» продолжает следить за ситуацией на рынке труда Иркутска. Сегодня в рамках проекта «Иркутянин на работе» – обзор зарплатных предложений на должность гидротехника. Чтобы определить уровень заработка специалистов подобного профиля в Иркутской области, было рассмотрено 10 вакансий на сайтах workscan.ru, superjob.ru, rabota.yandex.ru.

      Гидротехник специализируется на проектировании и эксплуатации водных сооружений – плотин, каналов и гидроэлектростанций. В его обязанности входит технический контроль при возведении и эксплуатации водных сооружений, установка и монтаж оборудования, консультация в области промышленного и гражданского строительства, разработка технологий изготовления строительных конструкций и изделий, подготовка отчётов и научной документации, руководство строительными работами и взаимодействие с другими специалистами. Средняя рыночная зарплата гидротехника в Иркутской области составляет 70 тысяч рублей.

      Доступ к должности открыт претендентам с высшим техническим (профильным) образованием. Для успешного старта карьеры необходимо знать основы геодезии, гидрологии, гидрогеологии, гидротехники и гидравлики, управления технологическими процессами, экономику и организацию производства, технологические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы водных сооружений, порядок и планирование ремонтно-эксплуатационных работ. Начальный оклад гидротехника будет колебаться в пределах 52-65 тысяч рублей.

      Средняя зарплата претендента с опытом работы от двух лет и квалификационным разрядом инженера-гидротехника второй категории составит от 65 до 80 тысяч рублей. На данном этапе пригодится опыт инженерных разработок в области гидротехники, проектировании гидротехнических сооружений, знание методических и нормативных материалов по технической эксплуатации водных сооружений среднего уровня сложности, требований природоохранных и санитарных органов по предотвращению вреда окружающей среде.

      Рост дохода ждёт инженеров-гидротехников первой категории, а также главных инженеров. Наличие опыта проектирования систем оборотного технического водоснабжения электростанций и систем гидрозолошлакоудаления, механического оборудования гидротехнических сооружений, знание программного обеспечения AutoCad, стандартов делопроизводства и навыки работы с надзорными органами принесут значительную прибавку в зарплате, которая составит от 80 до 100 тысяч рублей.

      Основными требованиями к личным качествам кандидатов при собеседовании на должность гидротехника в Иркутской области станут организаторские способности, ответственность, внимательность, аккуратность, технический склад ума, аналитическое и творческое мысшление. Особо ценятся специалисты, готовые к частым командировкам и вахтовой системе работы. К плюсам традиционно престиж профессии, а также высокий уровень оплаты труда. К минусам – стрессовый характер работы.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      И снова полезный HR

      Кому нужен кадровый резерв, кому нужны тренинги, кому нужен Центр оценки? Если мы действуем традиционно, то как всегда будем сначала задумывать интересный нам проект, а потом стараться доказывать себе и другим, что он действительно нужен, защищая бюджеты. А если действовать более проактивно, в первую очередь задумываясь о целях бизнеса? А если заранее продумывать, как этот проект будет реализован и как он будет сосуществовать с другими бизнес-процессами в организации? Это позволит и повысить имидж HR-инициатив, и добиться признания руководства.

      Много денег - не повод увольняться


      Как провести праздник и сплотить коллектив

      Пока сотрудники в предвкушении корпоратива размышляют, какой вечерний наряд выбрать, эйчары и event-менеджеры ломают головы: где проводить, как рассадить, чем кормить и как развлекать?
      Что мотивирует двадцатилетних сотрудников

      Как всем известно, нынешняя молодежь никуда не годится. Эти лентяи не унаследовали ни капли подлинной трудовой этики от старшего поколения. Зато претензий хоть отбавляй....

      Факторы демотивации персонала. Часть II

      Динамика снижения мотивации может быть растянута на многие недели и даже месяцы. И когда сотрудник, бывает, признается, что разочаровался в работе, то для руководителя это оказывается неожиданностью. Обыкновенно же ситуация свидетельствует о том, что руководитель не владеет ситуацией.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM