сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Рейтинг 100 лучших вузов россии

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

      Дата публикации: 22.06.2017






      Шестой ежегодный рейтинг вузов агентства RAEX (Эксперт РА) показал, что научные публикации российских университетов стали чаще цитироваться, зафиксировал заметный рост позиций экономических вузов и снижение конкурентоспособности вузов, находящихся в процессе укрупнения.

      Тройка лидеров рейтинга в 2017 году не претерпела изменений по сравнению с прошлым годом: первое место занял МГУ им. М. В. Ломоносова, призерами также стали МФТИ и НИЯУ МИФИ. Наиболее заметные изменения в топ-10 рейтинга - рост университета МГИМО (5-е место против 7-го в 2016 году) и снижение позиций МГТУ им. Н. Э. Баумана (7-е место против 4-го в 2016 году).

      МГИМО демонстрирует устойчивый рост в рейтинге уже несколько лет подряд, являясь лидером по привлекательности для абитуриентов: здесь самый высокий ЕГЭ для бюджетников (95,3 балла) и самое дорогое платное обучение - 463 тыс. рублей в год. В этом году улучшилась оценка вуза по уровню востребованности выпускников работодателями. Так, по новому критерию, оценивающему уровень зарплат выпускников через год после окончания вуза, МГИМО с показателем 62,4 тыс. рублей вошел в десятку лучших среди всех участников рейтинга.

      Цитирование: "взрывной" рост

      Наибольшего прогресса российские вузы достигли в области научных публикаций. Если по итогам рейтинга 2016 года на одного сотрудника вузов из топ-100 в среднем приходилось 0,20 публикации в год, то по итогам актуального рейтинга - уже 0,29 публикации, индексируемые в зарубежных базах данных. Еще более стремительная динамика наблюдается в области цитирования публикаций: среднегодовое количество цитирований в расчете на сотрудника выросло с 0,32 до 0,53. К слову, такого "взрывного" роста, как по цитированию, у вузов из топ-100 рейтинга RAEX не наблюдается более ни по одному измерению.

      Спрос абитуриентов смещен в сторону экономических и управленческих направлений

      Неоднозначна динамика по публикациям и цитированию у участников программы "5-100" (проект повышения конкурентоспособности российских университетов среди ведущих мировых научно-образовательных центров). Количество публикаций в расчете на сотрудника выросло на 45%, при этом цитирование в расчете на статью - всего на 16%. Это произошло на фоне стагнации объема НИОКР у участников "5-100": за год он практически не изменился (+0,1%). При этом общий объем финансирования в расчете на студента в этих вузах и вовсе снизился на 11%. В такой ситуации соблазн нарастить количество публикаций может отрицательно сказаться на их качестве.

      "Экономический" подъем

      В 2017 году впервые за все время составления образовательных рейтингов RAEX (Эксперт РА) синхронный рост в списке 100 лучших вузов продемонстрировали вузы, фокусирующиеся на подготовке экономистов и менеджеров. Так, РАНХиГС переместился с 12-го на 11-е место, Финансовый университет улучшил позиции с 14-го до 13-го места, РЭУ им. Г.В. Плеханова - с 25-го до 23-го места, ВАВТ - с 30-го до 29-го места. Такого единого положительного характера динамики экономических вузов ранее в рейтингах RAEX (Эксперт РА) не наблюдалось.

      Спрос абитуриентов уже на протяжении долгих лет смещен в сторону экономических и управленческих направлений. К примеру, по итогам рейтинга 2017 года средний балл ЕГЭ бюджетников ведущих экономических вузов составил 85,3, тогда как даже у первых участников программы повышения конкурентоспособности "5-100" - 80,4. Что же касается платного приема, то здесь отрыв экономических вузов еще более существен: средняя стоимость обучения на 1 курсе составляет 267 тыс. рублей против 149 тыс. рублей у вузов-участников проекта "5-100" "первой волны".

      Устойчивый рост интереса абитуриентов к сфере экономики и менеджмента, главным образом, связан с претензиями на карьерные достижения. И следует отметить, что уровень доходов выпускников экономических вузов из топ-30 рейтинга RAEX (Эксперт РА) на 28% выше, чем у других участников топ-30 - 66,3 тыс. рублей против 51,7 тыс. рублей (по данным минобрнауки о среднемесячном доходе выпускников в следующем году после окончания вуза). Еще один повод для оптимизма экономистов и менеджеров - опубликованные в мае 2017 года данные минтруда: самый высокий уровень зарплаты в 2016 году в России зафиксирован именно в финансовой сфере деятельности (78,3 тыс. рублей).

      Издержки укрупнения

      Рейтинг вузов RAEX показал: укрупнения вузов за счет объединений наносят урон сильным вузам, поскольку уровень материально-технического и кадрового обеспечения присоединяемых вузов, как правило, сравнительно невысок. У большинства вузов, вовлеченных в процессы объединения, позиции в рейтинге 2017 года снизились. Это затронуло и опорные вузы - создаваемые в субъектах РФ крупные научно-образовательные центры, ориентированные на запросы региональной экономики и регионального рынка труда. Так, Уфимский государственный нефтяной технический университет, присоединивший Уфимский государственный университет экономики и сервиса, снизился на 9 пунктов и занял 57-е место. А присоединение к Тюменскому государственному нефтегазовому университету архитектурно-строительного университета привело к снижению объединенного вуза в рейтинге сразу на 14 позиций - до 52-го места.

      При этом в будущем опорные вузы, которые должны стать центрами инновационного, технологического и социального развития регионов, имеют возможность повысить конкурентоспособность при условии поддержки государством и эффективном управлении.

      Рейтинг вузов: краткая справка

      Рейтинг вузов RAEX (Эксперт РА) оценивает качество образования в вузах (вес 50%), востребованность выпускников работодателями (вес 30%) и научно-исследовательскую деятельность (вес 20%). При подготовке рейтинга использовались статистические показатели, а также результаты опросов среди 30 тысяч респондентов: работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников. Полная версия методологии и рейтинговые таблицы доступны на сайте агентства

      Российская газета



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Дальневосточный вуз подготовит высококлассных специалистов для «Железных дорог Якутии»

      Дальневосточный государственный университет путей сообщения обеспечит компанию «Железные дороги Якутии» высококвалифицированными специалистами. Соглашение о сотрудничестве подписали представители вуза, минтранса, минобразования и ЖДЯ.
      «Миллениалы», IT-технологии, нематериальная мотивация и другие тенденции в сфере управления персоналом в России

      В последнее время всё чаще на различных уровнях, в том числе правительственном, ставится вопрос о ситуации на рынке труда в России. “Йод” поговорил с экспертами из Tele2, Avito, Demis Group и «ЭнергоПроф» о том, какие проблемы и тенденции существуют в сфере управления персоналом в России, и как организован этот процесс в их компаниях.

      Как учиться эффективно? Технология выбора услуг бизнес-обучения
      Как учиться эффективно? Технология выбора услуг бизнес-обучения

      Хотите получить результат от бизнес-обучения? Тогда Вам необходимо четко понимать, чему учиться и каких результатов для бизнеса вы намерены достичь. Но, как показывает практика, сделать это не так-то просто, даже если руководитель называет тему тренинга и его примерное содержание. Представляем вашему вниманию один из способов избежать этой проблемы – методику трехступенчатого анализа потребностей.



      Кому доверить обучение сотрудников компании?

      Об актуальности данной темы говорить не стоит: сейчас каждая компания сталкивается с тем, что сотрудников необходимо обучать. Бизнес-тренинг – самый действенный способ обучения взрослых. Поэтому в настоящее время профессия бизнес-тренера становится одной из самых популярных и востребованных. Большинство крупных компаний создают свои корпоративные университеты, формируют отделы обучения, набирают и обучают тренинг-менеджеров.

      В России возросло количество желающих освоить рабочую профессию
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, 16-17 ноября 2017 года


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM