сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Рейтинг 100 лучших вузов россии

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

      Дата публикации: 22.06.2017






      Шестой ежегодный рейтинг вузов агентства RAEX (Эксперт РА) показал, что научные публикации российских университетов стали чаще цитироваться, зафиксировал заметный рост позиций экономических вузов и снижение конкурентоспособности вузов, находящихся в процессе укрупнения.

      Тройка лидеров рейтинга в 2017 году не претерпела изменений по сравнению с прошлым годом: первое место занял МГУ им. М. В. Ломоносова, призерами также стали МФТИ и НИЯУ МИФИ. Наиболее заметные изменения в топ-10 рейтинга - рост университета МГИМО (5-е место против 7-го в 2016 году) и снижение позиций МГТУ им. Н. Э. Баумана (7-е место против 4-го в 2016 году).

      МГИМО демонстрирует устойчивый рост в рейтинге уже несколько лет подряд, являясь лидером по привлекательности для абитуриентов: здесь самый высокий ЕГЭ для бюджетников (95,3 балла) и самое дорогое платное обучение - 463 тыс. рублей в год. В этом году улучшилась оценка вуза по уровню востребованности выпускников работодателями. Так, по новому критерию, оценивающему уровень зарплат выпускников через год после окончания вуза, МГИМО с показателем 62,4 тыс. рублей вошел в десятку лучших среди всех участников рейтинга.

      Цитирование: "взрывной" рост

      Наибольшего прогресса российские вузы достигли в области научных публикаций. Если по итогам рейтинга 2016 года на одного сотрудника вузов из топ-100 в среднем приходилось 0,20 публикации в год, то по итогам актуального рейтинга - уже 0,29 публикации, индексируемые в зарубежных базах данных. Еще более стремительная динамика наблюдается в области цитирования публикаций: среднегодовое количество цитирований в расчете на сотрудника выросло с 0,32 до 0,53. К слову, такого "взрывного" роста, как по цитированию, у вузов из топ-100 рейтинга RAEX не наблюдается более ни по одному измерению.

      Спрос абитуриентов смещен в сторону экономических и управленческих направлений

      Неоднозначна динамика по публикациям и цитированию у участников программы "5-100" (проект повышения конкурентоспособности российских университетов среди ведущих мировых научно-образовательных центров). Количество публикаций в расчете на сотрудника выросло на 45%, при этом цитирование в расчете на статью - всего на 16%. Это произошло на фоне стагнации объема НИОКР у участников "5-100": за год он практически не изменился (+0,1%). При этом общий объем финансирования в расчете на студента в этих вузах и вовсе снизился на 11%. В такой ситуации соблазн нарастить количество публикаций может отрицательно сказаться на их качестве.

      "Экономический" подъем

      В 2017 году впервые за все время составления образовательных рейтингов RAEX (Эксперт РА) синхронный рост в списке 100 лучших вузов продемонстрировали вузы, фокусирующиеся на подготовке экономистов и менеджеров. Так, РАНХиГС переместился с 12-го на 11-е место, Финансовый университет улучшил позиции с 14-го до 13-го места, РЭУ им. Г.В. Плеханова - с 25-го до 23-го места, ВАВТ - с 30-го до 29-го места. Такого единого положительного характера динамики экономических вузов ранее в рейтингах RAEX (Эксперт РА) не наблюдалось.

      Спрос абитуриентов уже на протяжении долгих лет смещен в сторону экономических и управленческих направлений. К примеру, по итогам рейтинга 2017 года средний балл ЕГЭ бюджетников ведущих экономических вузов составил 85,3, тогда как даже у первых участников программы повышения конкурентоспособности "5-100" - 80,4. Что же касается платного приема, то здесь отрыв экономических вузов еще более существен: средняя стоимость обучения на 1 курсе составляет 267 тыс. рублей против 149 тыс. рублей у вузов-участников проекта "5-100" "первой волны".

      Устойчивый рост интереса абитуриентов к сфере экономики и менеджмента, главным образом, связан с претензиями на карьерные достижения. И следует отметить, что уровень доходов выпускников экономических вузов из топ-30 рейтинга RAEX (Эксперт РА) на 28% выше, чем у других участников топ-30 - 66,3 тыс. рублей против 51,7 тыс. рублей (по данным минобрнауки о среднемесячном доходе выпускников в следующем году после окончания вуза). Еще один повод для оптимизма экономистов и менеджеров - опубликованные в мае 2017 года данные минтруда: самый высокий уровень зарплаты в 2016 году в России зафиксирован именно в финансовой сфере деятельности (78,3 тыс. рублей).

      Издержки укрупнения

      Рейтинг вузов RAEX показал: укрупнения вузов за счет объединений наносят урон сильным вузам, поскольку уровень материально-технического и кадрового обеспечения присоединяемых вузов, как правило, сравнительно невысок. У большинства вузов, вовлеченных в процессы объединения, позиции в рейтинге 2017 года снизились. Это затронуло и опорные вузы - создаваемые в субъектах РФ крупные научно-образовательные центры, ориентированные на запросы региональной экономики и регионального рынка труда. Так, Уфимский государственный нефтяной технический университет, присоединивший Уфимский государственный университет экономики и сервиса, снизился на 9 пунктов и занял 57-е место. А присоединение к Тюменскому государственному нефтегазовому университету архитектурно-строительного университета привело к снижению объединенного вуза в рейтинге сразу на 14 позиций - до 52-го места.

      При этом в будущем опорные вузы, которые должны стать центрами инновационного, технологического и социального развития регионов, имеют возможность повысить конкурентоспособность при условии поддержки государством и эффективном управлении.

      Рейтинг вузов: краткая справка

      Рейтинг вузов RAEX (Эксперт РА) оценивает качество образования в вузах (вес 50%), востребованность выпускников работодателями (вес 30%) и научно-исследовательскую деятельность (вес 20%). При подготовке рейтинга использовались статистические показатели, а также результаты опросов среди 30 тысяч респондентов: работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников. Полная версия методологии и рейтинговые таблицы доступны на сайте агентства

      Российская газета



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      О системах анализа результатов корпоративного обучения

      Суммарный объем корпоративного дистанционного обучения в США оценивается в несколько млрд. долл. С каждым годом эта сумма увеличивается, и, согласно прогнозам, должна составить в 2006 г. 23,7 млрд. долл

      "Киров- Энергомаш" создаст Центр компетенций турбостроения

      Запуск турбины в ближайшее время станет подтверждением того, что Санкт-Петербург является центром арктических компетенций, отметил гендиректор "Кировского завода"
      Опыт масштабного перевода очного обучения на дистанционный формат (основополагающие подходы и практические шаги)

      "... в кризисный период дистанционному обучению нужно не просто выживать, а, заняв значительную нишу очного обучения, начать активно развиваться"

      «Закулисье» корпоративного T&D: на бизнес-ланч за откровениями сотрудников
      «Закулисье» корпоративного T&D: на бизнес-ланч за откровениями сотрудников

      В июле 2010 года стартовало независимое исследование «Корпоративное обучение глазами сотрудников», инициированное проектом learn2learn и организованное совместно с Центром исследований и аналитики
      Amplua Insights.

      «МИЭЛЬ-Франчайзинг» организовала HR-Клуб
      Поиск:

      Все вакансии
      ВакансияСпециализацияГородЗарплата

      Новые материалы

         Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
         Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
         В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
         Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
         Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, открытая дата, по мере набора группы


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
         У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
         Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
         каким себя чувствуешь?)
         удалил анкорные ссылки
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM