сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Работодатели ценят выпускников гораздо ниже, чем они сами


    Почти все (91%) работодатели считают, что у выпускников российских университетов недостаточно практических навыков для выполнения их работы

    Тематические разделы:
    Оценка персонала
    Общий менеджмент

    Автор: Андрей Панов

    Дата публикации: 25.07.2016



    Почти все (91%) работодатели считают, что у выпускников российских университетов недостаточно практических навыков для выполнения их работы. Такие выводы сделал ВЦИОМ, опросив молодых специалистов и работодателей. Выводы звучат как точный диагноз российскому образованию, и поэтому неудивительно, что 80% работодателей ратуют за закрытие неэффективных вузов, а среди всего населения эта идея находит положительный отклик у 65% респондентов.
    Отсутствие практических навыков – это действительно бич нашего высшего образования. Я много раз слышал от своих однокурсников по мехмату МГУ, что фундаментальное образование, которое мы получали, позволяет так натренировать мозги, что потом можно будет решать любые задачи в жизни. В чем-то это правда. Однако я искренне считаю, что курс практической статистики дал бы всем выпускникам мехмата, которые не выбрали занятия чистой математикой своей профессией, гораздо больше, чем любой предмет, который мы проходили на 5-м курсе. С точки зрения теоретической подготовки мне было гораздо проще вникнуть в курс практической статистики в бизнес-школе, чем большинству моих однокурсников по INSEAD. Но это не отменяет того факта, что половины курса я просто не знал.

    Естественно, проблемы с «заумностью» образования есть не только на мехмате. Большинство курсов высшей математики на порядок сложнее, чем требуется 99% профессий, к которым готовит высшее образование. Это ведет к бессмысленной зубрежке или решению теоретических задач по шаблонам без понимания реального смысла таких задач.

    С другой стороны, проводя многочисленные интервью с выпускниками лучших российских университетов, я часто поражаюсь тому, что многие из них не в состоянии справиться с элементарными задачами на дроби или проценты (это, впрочем, бич не только российских студентов). Хотя если посмотреть на их дипломы, то практически у каждого найдется хорошо сданный курс высшей математики.

    Сами студенты ценят свои знания и навыки гораздо выше, чем работодатели. 71% уверены, что у них достаточно теоретических знаний, а 41% полагают, что и с практическими навыками у них все в порядке. Обычно такое расхождение в оценках собственной профпригодности с мнением работодателя приводит к печальным последствиям. Но и корни такого непонимания ситуации тоже очевидны. Большинство университетов никак не общается с реальными работодателями и не имеет карьерных служб. То есть донести до студентов, что их ждет в реальной жизни, просто некому.

    Особенно разителен контраст при ответе на вопрос о качестве высшего образования в России. Широкая публика называет его высоким в 22 случаях из 100, работодатели – в 13 из 100, зато среди выпускников, уверенных, что они получили образование высокого качества, – 58%. Так что будущее за плохо образованными оптимистами.

    Автор – независимый обозреватель


    Источник

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    DHL Charity Team: опыт корпоративного волонтерства

    Для компании DHL социальная ответственность - это не просто слово, а одна из ключевых компетенций, которые мы развиваем и поощряем среди сотрудников. Ведь, если сотрудник добрый и отзывчивый, он с радостью поможет не только перейти улицу старушке, но и сделает все возможное, чтобы клиент был счастлив. Это очень важно для сервисной компании, такой как DHL.


    Стоит ли искать работу перед Новым годом?

    По традиции декабрь принято считать периодом спада на рынке труда. В предпраздничные дни многие соискатели прекращают поиск работы. Возможность трудоустройства во время всеобщего новогоднего веселья кажется им сомнительной. Однако пессимистичные настроения совершенно напрасны.


    Без вины виноватые или Как отказать, сохранив отношения?
    Без вины виноватые или Как отказать, сохранив отношения?

    К сожалению, отказ – это изначально некомфортная ситуация для обоих сторон. Зачастую отказ – это разрушение отношений, доброго имени, будущего сотрудничества, взаимное охлаждение. Поэтому некоторые люди предпочитают вообще не отказывать, чтобы не навлекать все эти неприятности в свою жизнь. Они становятся практически безотказными, поскольку не могут сделать другому человеку больно. Такие люди лучше поступятся своими интересами, но не скажут заветного «нет».



    Десять принципов принятия решений

    У каждого из нас свои проблемы. Их решение имеет для нас порою значение не меньшее, чем для главы государства — вопросы внешней политики, а для ученого — фундаментальные проблемы мироздания. Казалось бы, диапазон этих проблем настолько широк, что найти между ними что-нибудь общее просто невозможно.

    Дискуссия: традиционный рекрутмент или digital-подход
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM