сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Профессии будущего: кто будет на пике спроса через десять-двадцать лет

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение
      Оценка персонала

      Дата публикации: 28.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Ситуация на рынке труда непрерывно меняется, и те профессии и специальности, которые были востребованы еще каких-то пять-десять лет назад, в перспективе могут оказаться ненужными. Спрогнозировать ситуацию на десять - двадцать лет вперед пытаются многие мировые и отечественные компании.

      Одно из таких исследований провели специалисты Microsoft и The Future Laboratory, результаты были опубликованы в английском издании The Independent. В пятерку самых перспективных профессий уже к 2025 году, по их версии, войдут: дизайнер виртуальной среды, адвокат по робоэтике, digital-комментатор культуры, биохакер на фрилансе и аналитик данных «Интернета вещей».

      В более дальней перспективе на пике спроса окажутся космический гид, куратор личных данных, инженер по восстановлению окружающей среды, разработчики средств постоянного питания и дизайнеры человеческого тела.

      Московская школа управления «Сколково» и Агентство стратегических инициатив, проводившие аналогичные исследования для российского рынка труда три года, обозначили 136 новых профессий, которые будут востребованы к 2030 году. В этот список вошли такие специальности, как биоэтик, генетический консультант, экоаналитик в строительстве, архитектор энергонулевых домов, игропрактик, урбанист-эколог, космогеолог, инженер роботизированных систем, специалист по рециклингу одежды и др.

      Профессии будущего: кто будет на пике спроса через десять-двадцать лет

      Но за три года, как говорится, много воды утекло. Что изменилось в прогнозах? С таким вопросом корреспондент Nation News обратился к Юлии Сахаровой, директору по Северо-Западу компании HeadHunter.

      «С профессиями будущего ситуация неоднозначна. Думаю, стоит говорить о перспективных профобластях, которые будут динамично развиваться в ближайшие 10-20 лет, а значит, станут драйверами роста для новых профессий. К числу таких сфер, помимо информационных технологий, можно отнести медицину и фармацевтику: внедрение новых технологий меняет всю систему лечения и диагностики, курс на здоровый образ жизни обуславливает спрос на специалистов области wellness, геронтологии. В сфере психологии и HR также заметны сдвиги, связанные, прежде всего, с развитием интернет-коммуникаций, вниманию к человеческим ресурсам, информационным и стрессовым перегрузкам персонала, использованию наработок психологии и современных технологий управления персоналом для роста производительности труда», - отметила Сахарова.

      Эксперт считает, что сохранится и усилится спрос на инженеров в производственной сфере, и уже сейчас автоматизация процессов оказывает большое влияние на рынок труда. Общей основой для ряда новых профессий в сфере маркетинга, рекламы, коммуникации является диджитализация каналов взаимодействия с потребителями. Растет потребность в диджитал маркетологах, аналитиках.

      «На сайте HeadHunter можно встретить «профессии будущего» уже сегодня – IT-евангелистов, тренд-вотчеров, бренд-амбассадоров и т.п.», -подчеркнула эксперт.

      Для тех, кто не в курсе последних трендов на рынке труда, поясним, тренд-вотчер - это специалист, отслеживающий появление новых тенденций на потребительском рынке. IT-евангелистов - специалист, профессионально занимающийся пропагандой в сфере информационных технологий, а бренд-амбассадор представляет целевой аудитории конкретный бренд.

      Профессии будущего: кто будет на пике спроса через десять-двадцать лет

      Что же касается профессий, который на пике спроса сегодня, то, как отметила Юлия, в июле в Санкт-Петербурге больше всего предложений о работе было размещено в сфере продаж - 30% от общего рынка вакансий, причем 16% из них приходится на сферу «Информационные технологии, интернет, телеком». Тройку лидеров по спросу замыкало «Производство» - 11%, а каждая десятая вакансия была открыта для молодых специалистов.

      Реалии рынка труда таковы, что компании, увеличивая эффективность производства продуктов или услуг, работая над сокращением издержек, делают упор на поиск профессиональных менеджеров по продажам. Это формирует спрос на менеджеров по продажам, по развитию бизнеса, по работе с клиентами. Развитие сектора розничной торговли определяет спрос на менчендайзеров, продавцов-кассиров и продавцов-консультантов, отметила эксперт.

      «Активное развитие цифровых технологий, зарождение новых языков программирования, внедрение гаджетов, роботизация, автоматизация производственных и бизнес-процессов, развитие темы искусственного интеллекта влияет на растущую востребованность ИТ-специалистов, которые прогнозируемо будут в топе по запросам работодателей в ближайшие пять-десять лет» - подчеркнула Юлия Сахарова.



      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Классики менеджмента. Берталанфи Людвиг фон

      Берталанфи Людвиг фон (1901-1972), Von Bertalanffy, Ludwig. Людвиг фон Берталанфи был биологом; его известная под названием теории открытых систем организмическая концепция нашла применение во многих сферах, включая бизнес и менеджмент, оказав на них общее влияние, которое “было намного больше суммы отдельных его составляющих”. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер.
      Многоуровневая карьера. Как и зачем «САН ИнБев» внедряла новую систему грейдов

      В 2004 году после слияния бельгийской Interbrew и южно-американской AmBev выяснилось, что для успешной работы новоиспеченной компании InBev с численностью более 80 тыс. человек по всему миру необходимо нечто более глобальное, чем действующая на тот момент система грейдов. Новая система должна была стать единой для всех стран, где представлена компания. В этом случае она поможет решать такие вопросы, как внутрикорпоративные перемещения сотрудника из одного государства в другое или создание единой программы премирования.
      Организационные изменения: реакция персонала

      Многие компании тратят миллионы долларов на поддержание своего положительного имиджа в глазах клиентов и партнеров, размещая дорогостоящую рекламу в средствах массовой информации. На фоне этих инвестиций финансирование структурных изменений в компании требует относительно незначительных затрат, зато дает хорошие результаты.


      Почему доверие и свобода эффективнее бонусов и штрафов
      Почему доверие и свобода эффективнее бонусов и штрафов

      В постиндустриальную эпоху работники стали выполнять все более сложные задачи, необходимость стоять у станка отпала. Страх перед штрафом или радость от премии потеряли былую эффективность. Сегодня выигрывает тот, кто доверяет работникам, кто готов давать им свободу и право на творчество.

      Каким должен быть рацион офисного сотрудника: исследования
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM