сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


"Приходите, дискутируйте"


    Видео приветствие с выставки Персонал Москва 2011
    Тематические разделы:
    Трудовое право и делопроизводство
    Статьи : HRM-Видео
    Колонки экспертов

    Автор: Митрофанова Валентина Васильевна (эксперт портала)

    Дата публикации: 22.04.2011


    От редакции: Митрофанова Валентина Васильевна - генеральный директор Института профессионального кадровика и эксперт, который помог десяткам, а с учетом того, что форум читается другими ищущими, то наверное сотням специалистам по трудовому праву и кадровому делопроизводству

    Со своей стороны выражаем искреннюю благодарность за сотрудничество с нашим порталом.

    Во время интервью Валентина Васильевна упоминает дискуссиию про KPI: дискуссия назвалась KPI и трудовое законодательство - прочитайте дискуссию и ответы Валентины Васитльевны - дискуссия действительно потрясающая

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Увольнение за прогул
    Правительство отказалось от идеи продлевать рабочий день курильщикам

    Мотивация через коллективный бонус
    Мотивация через коллективный бонус — «за» и «против»

    Некоторые компании помимо индивидуальных планов по продажам для каждого менеджера и, соответственно, индивидуальной системы мотивации практикуют так называемую коллективную мотивацию. Отделу устанавливается общий план, при выполнении которого отдел получает некую награду — оплаченную вечеринку, турпоездку на весь отдел и т. д. Насколько эффективна такая система мотивации или это выброшенные деньги? Можно ли таким образом сплотить коллектив продавцов вокруг общей цели и поднять объем продаж в компании? Какие минусы у такой схемы?


    Как правильно оформить отстранение от работы и увольнение в случае хищения
    Как правильно оформить отстранение от работы и увольнение в случае хищения

    Отстранение и последующее увольнение сотрудника, совершившего хищение по месту работы, - к сожалению, в практике кадровых подразделений подобная ситуация встречаются довольно часто. Как корректно оформить сопутствующую документацию и учесть все нюансы законодательства?

    Отпуск по уходу за ребенком. Разбираемся с горячими вопросами молодых мам
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM