сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Опрос: Половина трудоустроенных калининградцев продолжают искать другую работу

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 24.08.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Почти половина трудоустроенных калининградцев — 43% — продолжают искать другую работу. Такие данные со ссылкой на свой опрос приводит сайт Зарплата.ру.

      Из 934 человек 7% признались, что нигде не трудоустроены и не планируют этого делать. Из тех, кто ищёт новую работу, треть занята этим в течение месяца. Порядка 38% не могут трудоустроиться более полугода.

      Около 35% выбирают работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное трудиться по специальности, а где — не так важно.

      Около 40% калининградцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 26% опрошенных трудоустройство связано с саморазвитием и обучением чему-то новому, а 13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи. При этом 5% воспринимают поиск работы как увлекательную игру.

      Большинство калининградцев (53%) рассказали, что они являются специалистами с распространёнными навыками. Каждый седьмой опрошенный — руководитель среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше — всего 13%.




      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      В Ростовской области иногда попадаются очень странные вакансии
      Superjob.ru создал сервис для слежки за соискателями на работу через соцсети

      Портал Superjob.ru разработал сервис, с помощью которого работодатели смогут получить о кандидатах срез структурированных тематических данных, собранных из соцсетей. На очереди — сбор информации о собственных действующих сотрудниках и выявление их связей с конкурентами.
      Почему вам не нужны рекрутеры

      Лучшие кадры не найти в базе резюме
      Подбор персонала. Глава 6. методы оценки кандидатов Интервью с кандидатом при подборе персонала
      Как лучшие руководители находят и воспитывают кадры

      Что общего у Ральфа Лорена, Ларри Эллисона, Джулиана Робертсона, Джея Чиата, Билла Уолша, Джорджа Лукаса, Роберта Нойса, Лорна Майклза и Мэри Кэй Эш? Каждый из них талантлив и успешен, даже легендарен в своей области. Каждый заслужил репутацию первооткрывателя новых бизнес-моделей, продуктов или услуг, стоящих миллиарды долларов. Но что отличает этих бизнес-гениев от им подобных, так это умение взращивать кадры. Они не просто создали организации – они нашли и воспитали новое поколение лидеров. Они не просто суперзвезды – они супербоссы.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM