сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Некоторые идеи празднования новогоднего корпоратива


Некоторые идеи празднования новогоднего корпоратива

Осень в самом разгаре, а предусмотрительные директора компаний уже задумываются на тему празднования Нового года, ведь времени на подготовку остается не так уж много.

Тематические разделы:
Стратегический HR : Корпоративная культура
Стратегический HR : Корпоративная культура : Климат в коллективе
Статьи

Источник: www.delo-press.ru

Автор: Садовина А.А., event-менеджер; Леонтьева Л.Н., директор по развитию Компании «РусИвентПроект»

Дата публикации: 14.11.2012



Некоторые идеи празднования новогоднего корпоратива
Осень в самом разгаре, а предусмотрительные директора компаний уже задумываются на тему празднования Нового года, ведь времени на подготовку остается не так уж много.

Празднование Нового года, проведенное по уникальному сценарию, с использованием игровых, интерактивных моментов, часто называют командообразующим. Командообразование (или, как еще принято говорить, тимбилдинг) призвано сплотить коллектив. Это могут быть спортивные соревнования и ролевые игры, которые вполне можно внести в новогодний сценарий. Таким образом, будут учтены все цели мероприятия, и в обычную вечеринку будет привнесен элемент игры.

Мы готовы поделиться некоторыми идеями концепции новогоднего корпоратива.

Концепция «Новый год в Чикаго»


Время и место действия: тридцатые годы ХХ века, Америка. Это период «великой депрессии», власти гангстерских банд, сухого закона, подпольных тотализаторов и казино. Постоянно нарушаемый запрет на спиртное и ограничение на ввоз дорогих сигар, трудовые будни блестящих джентльменов состоят из перестрелок и сделок, их отдых скрашивают шикарные красавицы в шелках и бриллиантах…

Действующие лица:

  • на вечер приглашены только близкие родственники главы клана — Крестного отца (это все сотрудники компании) или
  • встречаются люди разных кланов. Деление на кланы можно произвести по департаментам компании либо по неформальному принципу (пусть люди заранее выберут себе предводителей — неформальных лидеров, которые есть в любом коллективе, и соберутся под их предводительством). Каждый клан будет сидеть за отдельным большим столом либо за отдельной группой столиков.

    Форма одежды (информация для приглашений) свободная. Но строгие костюмы для мужчин, белые рубашки, подтяжки, шляпы, сигары и штиблеты только приветствуются! Уже на месте гостям можно будет раздать бутафорские револьверы и автоматы Томсона. Дамы выглядят сногсшибательно: шелковые платья, чулки, ретро-прически, накидки или боа, мундштуки для сигарет. Бриллианты (и все, что на них похоже) приветствуются!

    У входа в клуб гостей встречают девушки-модели. Они приветствуют гостей, забирают какой-нибудь фант (зажигалки, визитницы и т. п.). Музыкальный фон создает игра джаз-бенда.

    Т. к. действует «сухой закон», официанты подают спиртное в чашках и стаканах. Под страхом нападения «легавых» гости мирятся с данным положением до тех пор, пока ведущий в образе «правой руки босса» торжественно не объявит о легализации спиртного. Символом отмены «сухого закона» станет стильное «бармен-шоу» — профессиональные бармены в образе бутлегеров, жонглируя бутылками и стаканами, наливают виски и фирменные коктейли всем желающим.

    Помня о страсти гангстеров к тотализаторам, ведущий устраивает аукцион: разыгрываются собранные на входе фанты — каждый владелец может выкупить свой, приняв участие в конкурсе.

    В программе исполнение самых модных танцев той эпохи: стильный степ с тростями под «живой» джаз, томное аргентинское танго.

    Концепция «Карнавальная ночь»


    Если же вам хочется окунуться во времена доброго советского кино, то свой выбор можно остановить на концепции «Карнавальная ночь». Сценарий мероприятия строится по аналогии с одноименным фильмом.

    На входе гостей встречают аниматоры в карнавальных костюмах, которые создают атмосферу праздника и театрализовано ведут подготовку к праздничному концерту (украшают сцену).

    После того как все гости собрались и заняли свои места, ведущий (в образе Огурцова — главного героя фильма) открывает вечер. Сначала дает слово руководителям компании (минут на 20), а после начинает праздничный концерт.

    Номера шоу-программы также подобраны в соответствии с фильмом: выступление оркестра, который исполнит советские хиты, степ-коллектив, фокусник-иллюзионист. Завершением программы станет исполнение легендарной песни «Пять минут», и в это время стрелка бутафорских часов на сцене покажет 12.00 — это и станет кульминацией вечера.

    Концепция «Кубинский Новый год»


    Для любителей нестандартного подхода к празднованию Нового года мы предлагаем концепцию «Кубинский Новый год».

    Куба — остров свободы, мир рома и сигар. На входе гостей встречают девушки, предлагающие цветочные бусы и коктейли «Мохито». По желанию гости могут присягнуть на флаге Кубы верности принципам жизнерадостности и веселости, поиграть на барабане, купить визу, спеть кубинскую песню, получить из рук профессионального табакеро кубинскую сигару, поучаствовать в мастер-классе латино-американских танцев. Очаровательная ведущая предлагает желающим принять участие в различных конкурсах. На протяжении мероприятия создается атмосфера лета и свободы!

    Программа «Звездная ночь»


    А если в Вашем коллективе есть творческие люди, не забудьте предложить им поучаствовать в шоу-программе! Уверяем вас, эти номера будут вспоминаться зрителями с гораздо большей теплотой, чем исполненные профессионалами.

    Модным трендом является демонстрация и раскрытие талантов сотрудников компании — их музыкальных и танцевальных способностей. Для этого можно провести целую программу под названием «Звездная ночь». Такой творческий подход к корпоративному празднику дает хорошую возможность участникам заявить о себе, а фирме — открыть новые таланты. Программу можно составить из четырех блоков: «Музыкальное творчество», «Танцевальное искусство», «Юмор» и «Оригинальный жанр». В каждом блоке — по несколько номеров. В номере может участвовать и один, и несколько человек.

    Необходимо заранее провести репетиции и постановочные тренировки, подобрать концертные костюмы. Эти репетиции задолго до самого мероприятия будут наполнять коллектив предчувствием праздника и хорошим настроением. Они будут интриговать, если проводить их отдельно с участниками каждого номера. Обещанный приз за лучший номер (или призы по каждой номинации) должен подстегнуть энтузиазм. Если приз действительно ценный, то ажиотаж среди участников и болельщиков действа только возрастет!

    Если же вы не хотите задавать тематику своему мероприятию, но хотите порадовать своих коллег незабываемым шоу, то советуем обратить свое внимание на оригинальный жанр. Номера этого жанра, будь то фантастически красивое «Шоу мыльных пузырей» или феерическое «Бумажное шоу», станут изюминкой вашего вечера. Такие номера обойдутся гораздо дешевле выступления эстрадной звезды, а положительных эмоций вызовут гораздо больше.

    Источник

  • Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Хотите, чтобы ваша компания развивалась? Избавьтесь от менеджеров!
    Хотите, чтобы ваша компания развивалась? Избавьтесь от менеджеров!

    Устранив иерархическую модель в моем агентстве digital маркетинга Ciplex, мы создали компанию, в которой люди любят работать, и при этом сэкономили деньги. Удовлетворенность наших клиентов увеличилась, и улучшилось качество нашей работы.

    Построение управляемой корпоративной культуры Построение управляемой корпоративной культуры
    Кто архитектор корпоративной культуры компании: от идеологии к регулярному менеджменту. Проектирование, разработка и внедрение культурной матрицы

    Зачем работодателям устраивать «слежку в сетях» за своими подчиненными
    Зачем работодателям устраивать «слежку в сетях» за своими подчиненными

    В попытках поднять боевой дух сотрудников работодатели становятся все изобретательнее.


    Жара: как одеться для офиса
    Жара: как одеться для офиса

    Жара, июль... А офисные сотрудники каждое утро решают неразрешимую проблему: что надеть? Одни должны придумать, как и дресс-код соблюсти, и жару выдержать.



    Особенности формирования корпоративной культуры крупного промышленного предприятия

    Люди — это не просто «штатные единицы», а движущая сила каждой компании, поэтому HR-служба призвана обеспечить привлекательность и конкурентоспособность предприятия в глазах его сотрудников — как уже работающих, так и потенциальных.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM