сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


"Как проводить собеседование при приеме на работу. 10-минутный тренинг для менеджера"


Книга издательства Олимп- бизнес
Тематические разделы:
Книги : Олимп-Бизнес

Источник: Издательство: "Олимп-бизнес"

Дата публикации: 15.08.2004




Как проводить собеседование при приеме на работу
10-минутный тренинг для менеджера

Авторы: Уильям У. Ларсон


Если вы менеджер, ответственный за прием новых служащих в свою организацию, без этой книги из серии 10-минутных тренингов вам не обойтись. В наше время, когда традиционные методы приема сотрудников уже не работают, а размеры предприятий сокращаются и все зависит от небольшого штата людей, мастерство выбора успешных кандидатов становится ведущим навыком менеджмента. На первый план выходит умение квалифицированно проводить интервью, которые выявляют потенциальные проблемы до принятия решения. Автор утверждает, что, заменив старые приемы так называемыми "поведенческими интервью", можно избежать ошибок в подборе персонала, которые обходятся слишком дорого.


Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Шелуховая биография одной телезвезды. Рецензия на книгу Хелен С. Гарсон "Опра Уинфри". Олимп-Бизнес", Москва, 2008
Для поклонников серии ЖЗЛ эта книга - медленнодействующий, душеразлагающий «желтый» яд. Для книголюбов – пустая трата времени на чтение бесполезного и бездарного опуса. Для любого другого – трепанация черепа без наркоза, разрушение мозга, тупая головная боль.


Требуются управленцы, а не выпускники MBA

Минцберг Генри
Требуются управленцы, а не выпускники MBA. Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп—Бизнес», 2010. — 544 с.: ил.


36 стратагем для менеджеров

Зенгер Харро фон
36 стратагем для менеджеров / [Пер. с нем. И. Каневской]. — М.: ЗАО «Олимп—Бизнес», 2010. — 224 с.
Доживём до вторника
Рецензия на книгу Й. Сгрийверса “Понедельник – день тяжёлый. Книга-утешение для всех работающих”. Эссе на тему эмоций, которые характерны для работающих в офисе: крысы между отвращением и удовольствием...
"Как проводить собеседование при приеме на работу. 10-минутный тренинг для менеджера"

Книга издательства Издательство: "Олимп-бизнес"
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM