сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как продать себя дороже. Рекомендации экспертов по поиску работы




Книга издательства Питер о поиске работы.
Тематические разделы:
Подбор персонала
Книги
Книги : Питер
Подбор персонала : Технологии рекрутинга

Дата публикации: 01.09.2010



Юлия Князева. Как продать себя дороже. Рекомендации экспертов по поиску работы

Как продать себя дороже. Рекомендации экспертов по поиску работыПоиск работы — тема, актуальная для многих людей. При этом каждый раз мы ищем мудрые советы, как сделать этот путь эффективным. Особенно рекомендации нужны тем, кто устраивается на работу впервые.

С помощью книги вы легко и просто освоите все этапы поиска работы. Перед вами раскроются секреты каждого этапа: от определения целей и составления резюме до собеседования с работодателями и прохождения испытательного срока.


В книге собраны уникальные советы и рекомендации корреспондентов известного интернет-портала RABOTA.RU
и ведущих специалистов по работе с персоналом. Все они отличаются практической значимостью, поскольку успешно применяются в современных условиях российского рынка труда.

Книга адресована в первую очередь молодым специалистам, выпускникам вузов, тем, кто решил сменить профессию и найти новую интересную работу в незнакомой сфере. Издание также будет интересно и более широкой аудитории, всем, кто ориентируется на профессиональное развитие и построение карьеры своей мечты.



Заказать на ОЗОНе>>
Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Рекрутеры и стереотипы: почему искать людей — нужная профессия

Рекрутеры часто слышат недовольство кандидатов: соискатели уверены, что специалист по подбору неспособен разглядеть их талант и профессионализм. Критикуют их и клиенты, заявляя, что и без дорогих хедхантеров могут найти отличных специалистов. Профессиональный рекрутер Дарья Супрунова с этим мнением не согласна. HeadHunter опубликовал ее аргументы в защиту профессии.
Придайте мощи вашему рекрутингу
Новые подходы к старым проблемам рекрутинга

В данной статье мы рассмотрим новые услуги, появившееся в последнее время на рынке рекрутинга, и современные технологии работы, используемые рекрутинговыми агентствами.

Как провести стресс-интервью
Как провести стресс-интервью

Некоторые крупные работодатели активно проводят с соискателями стресс-интервью, потому что они ведут агрессивную политику по завоеванию рынка и им нужны «зубастые» менеджеры по продажам и другие специалисты.



Карта мотивов или пресловутая кнопка?

Любой босс мечтает знать «кнопку своих подчиненных», а еще лучше систему управления этих кнопок и чтобы «СИСТЕМА МОТИВАЦИИ» в автоматическом режиме управляла этими кнопками. И будет все красиво, чинно, прогнозируемо как на конвейере, задал программу и работают, поменял программу - производительность выросла, нет загрузки – выключил на время механизм управления, а сотрудников в отпуск или до лучших времен. Чаше всего этот механизм переносят на деньги, как ресурс позволяющий легко управлять людьми.

Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM