сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)
  11.05.2018 14:33:16
Работа по графику 2 через 2


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как поднять свою стоимость на рынке труда

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 22.06.2017






      У каждого товара есть своя цена. И нередко рекрутеры расценивают соискателя как товар. А поскольку спрос и предложение на рынке труда тесно взаимосвязаны, то и уровень заработной платы можно воспринимать не только как вознаграждение за труд, но и как признание вашей квалификации. В таком случае, как из рядового сотрудника превратиться в востребованного специалиста?

      Ваша заработная плата может увеличиться в несколько раз. Если не завтра, то в обозримом будущем точно. И что характерно, это не требует от вас каких-то сверхспособностей. Главное, не лениться и выполнить «работу над собой» без ошибок.

      Участвуйте в отраслевых мероприятиях

      Спрос на любой лот зависит от узнаваемости бренда. Этот закон в полной мере распространяется и на рынок труда. Поэтому, если вы хотите, чтобы именно ваше имя вспомнили, когда в компании открывается перспективная вакансия — оставайтесь в поле зрения. Посещайте семинары, принимайте участие в конференциях, выступайте с докладами на отраслевых мероприятиях. И не опускайте руки, если даже после 2–3 таких событий вы не почувствовали видимой пользы. Продолжайте в том же духе, ведь отдача может настичь вас даже несколько лет спустя.

      Поддерживайте связи в профессиональных сообществах

      Цену специалиста повышают публикации в специализированных изданиях, участие в работе профессиональных сообществ и комментарии на профильных форумах. Деловая репутация нарабатывается годами, поэтому и ценится достаточно высоко.

      Освойте смежную профессию

      Соотношение таких понятий, как спрос и предложение на рынке труда формирует стоимость специалиста. Чем больше соискателей претендуют на вакансию, тем меньше работодатель готов платить за их труд. Поэтому даже в таких обстоятельствах можно повысить себе цену, освоив смежную профессию. Например, если вы профессиональный маркетолог, изучите правовую основу и законы финансового рынка. С таким набором функций ваша стоимость на рынке труда заметно возрастет.

      Подстраивайтесь под конъюнктуру рынка

      В процессе поиска работы нельзя сбрасывать со счетов такой немаловажный фактор как региональность. Не секрет, что в больших городах уровень заплаты выше, чем где-нибудь в глубинке. К тому же в бизнес-структурах и в госучреждениях оплата за выполнение одних и тех же должностных обязанностей может отличаться в несколько раз. Изменить эту специфику вам не по силам, поэтому остается только подстраиваться.

      Рекомендовать вам бросить все и переехать — дело рискованное. Ведь не каждый соискатель готов к столь кардинальным переменам. К тому же, в больших городах не только оплата труда выше, но и конкуренция. Поэтому не исключено, что за перспективное трудоустройство еще надо будет побороться. А вот о смене госструктуры на коммерческую организацию подумать можно.

      Пытайтесь найти работу в большой компании

      Ваша стоимость на рынке труда зависит и от того, где вы нарабатывали свой опыт. Упоминание в резюме о трудоустройстве в известной международной компании стоит дорого, тем более, если вам удалось построить там карьеру. Поэтому не отбрасывайте такие вакансии, даже если поначалу круг должностных обязанностей кажется слишком узким, а зарплата — невысокой. В будущем эта должность может принести ценные дивиденды, независимо от того, какое решение вы примете: подниматься по карьерной лестнице дальше или через два-три года сменить работодателя.

      Учитесь

      Диплом о высшем образовании — это начальная точка успешной карьеры. Но дальше многое зависит от вас. Поэтому не отказывайтесь от возможности прослушать тренинг, посетить семинар или окончить курсы повышения квалификации. Каждый дополнительный диплом или сертификат — это реальная возможность повысить свою стоимость на рынке труда. Тем более что такая учеба не всегда стоит дорого, а в некоторых случаях ее даже готов оплатить сам работодатель.

      Получите степень МВА

      Времена, когда работодатель был готов платить за магическую аббревиатуру остались в прошлом. Тем не менее, у образования в сфере бизнес-администрирования есть важное преимущество — перспективные знакомствах и полезные связи, которые вы приобретаете в процессе обучения.

      Do you speak English?

      Знание иностранного языка может принести вам пользу на любом этапе построения карьеры. И нередко оплата труда специалиста, владеющего английским, на порядок выше, чем зарплата его исключительно русскоговорящего коллеги. Хороший аргумент? Хотя иностранный язык нельзя выучить и больше об этом не думать. Даже окончив курсы, свои знания придется поддерживать, а навыки постоянно оттачивать. Для этого надо читать книги и смотреть фильмы на английском, ходить в разговорные клубы или общаться с носителями языка.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Молодежь Калининградской области все чаще выбирает рабочие профессии
      Лучшие студенты рискуют стать безработными из-за отсутствия опыта
      5 мифов о тестировщиках, или Как устроиться в Veeam с помощью табуретки

      Подбор персонала. Методика «Семь радикалов»
      Подбор персонала. Методика «Семь радикалов»

      Оценить быстро и с высокой степенью достоверности профессионально важные качества и коммуникативные особенности человека можно, используя технологию визуального распознавания составляющих характера «Семь радикалов».


      20 причин, почему в будущем LinkedIn станет рекрутинговым порталом №1
      20 причин, почему в будущем LinkedIn станет рекрутинговым порталом №1

      Я признаю, что LinkedIn по-прежнему имеет много недостатков, но даже с ними мощность ресурса в деле подбора персонала не вызывает сомнений.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM