сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как поднять свою стоимость на рынке труда

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 22.06.2017






      У каждого товара есть своя цена. И нередко рекрутеры расценивают соискателя как товар. А поскольку спрос и предложение на рынке труда тесно взаимосвязаны, то и уровень заработной платы можно воспринимать не только как вознаграждение за труд, но и как признание вашей квалификации. В таком случае, как из рядового сотрудника превратиться в востребованного специалиста?

      Ваша заработная плата может увеличиться в несколько раз. Если не завтра, то в обозримом будущем точно. И что характерно, это не требует от вас каких-то сверхспособностей. Главное, не лениться и выполнить «работу над собой» без ошибок.

      Участвуйте в отраслевых мероприятиях

      Спрос на любой лот зависит от узнаваемости бренда. Этот закон в полной мере распространяется и на рынок труда. Поэтому, если вы хотите, чтобы именно ваше имя вспомнили, когда в компании открывается перспективная вакансия — оставайтесь в поле зрения. Посещайте семинары, принимайте участие в конференциях, выступайте с докладами на отраслевых мероприятиях. И не опускайте руки, если даже после 2–3 таких событий вы не почувствовали видимой пользы. Продолжайте в том же духе, ведь отдача может настичь вас даже несколько лет спустя.

      Поддерживайте связи в профессиональных сообществах

      Цену специалиста повышают публикации в специализированных изданиях, участие в работе профессиональных сообществ и комментарии на профильных форумах. Деловая репутация нарабатывается годами, поэтому и ценится достаточно высоко.

      Освойте смежную профессию

      Соотношение таких понятий, как спрос и предложение на рынке труда формирует стоимость специалиста. Чем больше соискателей претендуют на вакансию, тем меньше работодатель готов платить за их труд. Поэтому даже в таких обстоятельствах можно повысить себе цену, освоив смежную профессию. Например, если вы профессиональный маркетолог, изучите правовую основу и законы финансового рынка. С таким набором функций ваша стоимость на рынке труда заметно возрастет.

      Подстраивайтесь под конъюнктуру рынка

      В процессе поиска работы нельзя сбрасывать со счетов такой немаловажный фактор как региональность. Не секрет, что в больших городах уровень заплаты выше, чем где-нибудь в глубинке. К тому же в бизнес-структурах и в госучреждениях оплата за выполнение одних и тех же должностных обязанностей может отличаться в несколько раз. Изменить эту специфику вам не по силам, поэтому остается только подстраиваться.

      Рекомендовать вам бросить все и переехать — дело рискованное. Ведь не каждый соискатель готов к столь кардинальным переменам. К тому же, в больших городах не только оплата труда выше, но и конкуренция. Поэтому не исключено, что за перспективное трудоустройство еще надо будет побороться. А вот о смене госструктуры на коммерческую организацию подумать можно.

      Пытайтесь найти работу в большой компании

      Ваша стоимость на рынке труда зависит и от того, где вы нарабатывали свой опыт. Упоминание в резюме о трудоустройстве в известной международной компании стоит дорого, тем более, если вам удалось построить там карьеру. Поэтому не отбрасывайте такие вакансии, даже если поначалу круг должностных обязанностей кажется слишком узким, а зарплата — невысокой. В будущем эта должность может принести ценные дивиденды, независимо от того, какое решение вы примете: подниматься по карьерной лестнице дальше или через два-три года сменить работодателя.

      Учитесь

      Диплом о высшем образовании — это начальная точка успешной карьеры. Но дальше многое зависит от вас. Поэтому не отказывайтесь от возможности прослушать тренинг, посетить семинар или окончить курсы повышения квалификации. Каждый дополнительный диплом или сертификат — это реальная возможность повысить свою стоимость на рынке труда. Тем более что такая учеба не всегда стоит дорого, а в некоторых случаях ее даже готов оплатить сам работодатель.

      Получите степень МВА

      Времена, когда работодатель был готов платить за магическую аббревиатуру остались в прошлом. Тем не менее, у образования в сфере бизнес-администрирования есть важное преимущество — перспективные знакомствах и полезные связи, которые вы приобретаете в процессе обучения.

      Do you speak English?

      Знание иностранного языка может принести вам пользу на любом этапе построения карьеры. И нередко оплата труда специалиста, владеющего английским, на порядок выше, чем зарплата его исключительно русскоговорящего коллеги. Хороший аргумент? Хотя иностранный язык нельзя выучить и больше об этом не думать. Даже окончив курсы, свои знания придется поддерживать, а навыки постоянно оттачивать. Для этого надо читать книги и смотреть фильмы на английском, ходить в разговорные клубы или общаться с носителями языка.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Названы 20 новых перспективных профессий для людей старшего возраста
      Откуда мы знаем, каких сотрудников нанимать, а каких – нет?

      Можно ли доверить работу рекрутинговых агентств информационным технологиям?

      Карьерная дилемма: как выбрать работодателя?
      Карьерная дилемма: как выбрать работодателя?

      Как быть, если один работодатель гарантирует стабильность, другой не гарантирует ничего, но предлагает работу мечты? Эксперты помогут соискателю сделать правильный выбор.

      Проблема подбора руководства высшего звена.

      Что же такое управляемый поиск? Какие основные параметры позволяют этот метод считать именно управляемым?

      На Украине запретили кадровые агентства
      На Украине запретили кадровые агентства

      Реформа занятости правительства, призванная помочь украинцам с работой, только усложнит им трудоустройство.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Осужденных к принудительным работам будут трудоустраивать в РЖД
         Рекрутёр тоже человек: как произвести впечатление на HR-специалиста
         СИБУР готовит новое поколение инженеров
         Психологическим особенностям общения с клиентами научили сотрудников Ставропольпромстройбанка
         Опрос: Работодатели из РФ поднимают зарплаты реже, чем иностранцы

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, открытая дата, по мере набора группы


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
         вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
         Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
         спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
         Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM