сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
  16.11.2017
Cеминар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, даты 16-17 ноября 2017
полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как поднять свою стоимость на рынке труда

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Поиск работы безработица

      Дата публикации: 22.06.2017






      У каждого товара есть своя цена. И нередко рекрутеры расценивают соискателя как товар. А поскольку спрос и предложение на рынке труда тесно взаимосвязаны, то и уровень заработной платы можно воспринимать не только как вознаграждение за труд, но и как признание вашей квалификации. В таком случае, как из рядового сотрудника превратиться в востребованного специалиста?

      Ваша заработная плата может увеличиться в несколько раз. Если не завтра, то в обозримом будущем точно. И что характерно, это не требует от вас каких-то сверхспособностей. Главное, не лениться и выполнить «работу над собой» без ошибок.

      Участвуйте в отраслевых мероприятиях

      Спрос на любой лот зависит от узнаваемости бренда. Этот закон в полной мере распространяется и на рынок труда. Поэтому, если вы хотите, чтобы именно ваше имя вспомнили, когда в компании открывается перспективная вакансия — оставайтесь в поле зрения. Посещайте семинары, принимайте участие в конференциях, выступайте с докладами на отраслевых мероприятиях. И не опускайте руки, если даже после 2–3 таких событий вы не почувствовали видимой пользы. Продолжайте в том же духе, ведь отдача может настичь вас даже несколько лет спустя.

      Поддерживайте связи в профессиональных сообществах

      Цену специалиста повышают публикации в специализированных изданиях, участие в работе профессиональных сообществ и комментарии на профильных форумах. Деловая репутация нарабатывается годами, поэтому и ценится достаточно высоко.

      Освойте смежную профессию

      Соотношение таких понятий, как спрос и предложение на рынке труда формирует стоимость специалиста. Чем больше соискателей претендуют на вакансию, тем меньше работодатель готов платить за их труд. Поэтому даже в таких обстоятельствах можно повысить себе цену, освоив смежную профессию. Например, если вы профессиональный маркетолог, изучите правовую основу и законы финансового рынка. С таким набором функций ваша стоимость на рынке труда заметно возрастет.

      Подстраивайтесь под конъюнктуру рынка

      В процессе поиска работы нельзя сбрасывать со счетов такой немаловажный фактор как региональность. Не секрет, что в больших городах уровень заплаты выше, чем где-нибудь в глубинке. К тому же в бизнес-структурах и в госучреждениях оплата за выполнение одних и тех же должностных обязанностей может отличаться в несколько раз. Изменить эту специфику вам не по силам, поэтому остается только подстраиваться.

      Рекомендовать вам бросить все и переехать — дело рискованное. Ведь не каждый соискатель готов к столь кардинальным переменам. К тому же, в больших городах не только оплата труда выше, но и конкуренция. Поэтому не исключено, что за перспективное трудоустройство еще надо будет побороться. А вот о смене госструктуры на коммерческую организацию подумать можно.

      Пытайтесь найти работу в большой компании

      Ваша стоимость на рынке труда зависит и от того, где вы нарабатывали свой опыт. Упоминание в резюме о трудоустройстве в известной международной компании стоит дорого, тем более, если вам удалось построить там карьеру. Поэтому не отбрасывайте такие вакансии, даже если поначалу круг должностных обязанностей кажется слишком узким, а зарплата — невысокой. В будущем эта должность может принести ценные дивиденды, независимо от того, какое решение вы примете: подниматься по карьерной лестнице дальше или через два-три года сменить работодателя.

      Учитесь

      Диплом о высшем образовании — это начальная точка успешной карьеры. Но дальше многое зависит от вас. Поэтому не отказывайтесь от возможности прослушать тренинг, посетить семинар или окончить курсы повышения квалификации. Каждый дополнительный диплом или сертификат — это реальная возможность повысить свою стоимость на рынке труда. Тем более что такая учеба не всегда стоит дорого, а в некоторых случаях ее даже готов оплатить сам работодатель.

      Получите степень МВА

      Времена, когда работодатель был готов платить за магическую аббревиатуру остались в прошлом. Тем не менее, у образования в сфере бизнес-администрирования есть важное преимущество — перспективные знакомствах и полезные связи, которые вы приобретаете в процессе обучения.

      Do you speak English?

      Знание иностранного языка может принести вам пользу на любом этапе построения карьеры. И нередко оплата труда специалиста, владеющего английским, на порядок выше, чем зарплата его исключительно русскоговорящего коллеги. Хороший аргумент? Хотя иностранный язык нельзя выучить и больше об этом не думать. Даже окончив курсы, свои знания придется поддерживать, а навыки постоянно оттачивать. Для этого надо читать книги и смотреть фильмы на английском, ходить в разговорные клубы или общаться с носителями языка.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Собеседование из любой точки планеты: передовой опыт внедрения веб-собеседований (Часть 1)

      Сегодня большинство статей и информационных материалов по рекрутингу посвящено социальным сетям, мобильному рекрутингу, и использованию блогов, но одна из рекрутинговых технологий имеет все шансы произвести фурор, если будет развиваться текущими темпами, и это – проведение собеседования с кандидатами с помощью видео в реальном времени из любых самых отдаленных мест.

      Почему кто-то находит работу быстрей, чем вы

      Треть всех безработных на российском рынке труда ищет работу год и более — и шансы остаться безработным на такой срок растут с возрастом и уровнем образования, констатируют эксперты Высшей школы экономики. Незначительное влияние на время поиска работы может оказывать и семейное положение, но сам по себе пол на показатели застойной безработицы не влияет.

      Интервью с одним из главных хедхантеров Nokia
      Интервью с одним из главных хедхантеров Nokia

      Ребекка Глойн рассказывает, где компания ищет талантливых сотрудников, использует ли для этого социальные сети, нужны ли им сейчас разработчики и инженеры и набирает ли их Nokia в России.


      Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга. Часть 1
      Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга. Часть 1

      Мобильник ... наконец-таки! «Следы» в облаке; возвращение рекрутинга к истокам: знакомство с кандидатом; конец традиционных АТС; доминирование развивающихся рынков; дополненная реальность; разрушительный маркетинг и пиар-фокусы, закат социальных медиа, клонирование кандидата и смерть таких рекрутеров, какими мы их знаем!

      Бюджетный рекрутинг: как найти сотрудника и не разориться

      Если ваша компания сократила бюджет на найм персонала либо просто молода настолько, что пока еще вынуждена экономить на поиске специалистов, это еще не конец света. Некоторые рекрутинговые инструменты и методы требуют минимальных затрат. Главное — знать о них и уметь ими пользоваться.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, 16-17 ноября 2017 года


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM