сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Как подбирают домашний персонал для работы у состоятельных россиян


    Британский дворецкий, китайская гувернантка или филиппинская няня — кто и как отбирает домашний персонал в московские и заграничные дома российских бизнесменов? Сколько стоит курс переподготовки прислуги по стандартам монарших домов, и как проверяют соискателей? Выясняла Аэлита Курмукова.
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Технологии рекрутинга
    Подбор персонала : Технологии рекрутинга : Хедхантинг (Executive Search)
    Подбор персонала : Технологии рекрутинга : Рекрутинг

    Дата публикации: 25.05.2017





    Помните, как у Пушкина: «Подруга дней моих суровых, голубка дряхлая моя»? Или финальную сцену «Вишневого сада» Чехова — когда Раневские, уезжая второпях, забывают старого слугу в заколоченном доме, а Фирс остается преданным семье и говорит: «Ничего, я тут посижу»?

    У каждого дома своя история, хранить которую поручено домашнему персоналу. И с каждым годом отбор жестче и тщательнее. Так что неграмотная Арина Родионовна вряд ли бы сегодня нашла работу. На смену ей пришли азиатские няни. Агентств по подбору таких воспитателей только в Москве десятки. Российские политики и бизнесмены выбирают профессионалов, иногда с дипломами европейских школ и академий сервиса, а для детей нанимают лучших гувернанток. Английским, французским и немецким персоналом сегодня не удивить. Российский клиент выписывает китайских гувернанток, как делятся агентства по подбору персонала, нередко напрямую из КНР.

    А горничных, домработниц, садовников с гражданством РФ учат манерам и переучивают иностранцы в лучших традициях монарших домов. Так они, по крайней мере, обещают. Мартен Богартс, к примеру, приехал в Россию пять лет назад и уже успел открыть школу своего имени. В его резюме в должности дворецкого указаны аристократические семьи Лондона, арабские шейхи и послы США и Бельгии. Сейчас он занимается подготовкой персонала для российской элиты. Еще лет десять назад наши бизнесмены для своих лондонских домов выбирали английских батлеров и платили от 50 тыс. до 100 тыс. фунтов в год. Сейчас же они предпочитают своих, русских. И дело не в экономии. Не понять Джону Бэрримору, даже с рекомендациями от самой королевы, души русской.

    Мартен Богартс обучает персонал в домах и на яхтах бизнесменов: «Если клиент желает обучить персонал для работы в небольшом доме, то такой курс может занять одну неделю. Есть и особняки, где мы работаем по четыре месяца. Наши клиенты — люди, которые не смотрят на цену, только на результат. Для каждого из них пакет услуг будет стоить в среднем 300 тыс. руб.».

    О стоимости таких контрактов говорить не принято. Но если в доме десять служащих, к примеру, уже получается 3 млн руб. за месяц их обучения.

    Понятно, что со стороны в такие дома не попасть, персонал набирают по рекомендациям друзей, родных или коллег, то есть явно не по интернету. В перечне услуг по отбору элитного персонала особым пунктом отмечена безопасность. Если человек новый на рынке, но при этом профессионал высокого уровня, по желанию клиента, его проверяют на полиграфе. Естественно, с согласия соискателя, говорит основатель агентства «Домашние истории» Наталья Каменская. «Полиграф помогает проверить кандидата. Кроме того, в Сети есть ресурсы, которые помогут удостовериться, например, в подлинности водительских прав претендента на работу. Сложнее ситуация с дипломами. База, в которой можно проверить, когда и кем они выданы, ведется только с 2006 года», — пояснила она.

    Сами бизнесмены не готовы обсуждать свой персонал. Это женский вопрос, говорит президент компании «Московские партнеры» Евгений Коган. «Лично я работаю тем «котом», которого запускают в дом в последнюю очередь. За меня всегда все делает женщина в этом плане. Меня терпеть удовольствие ниже среднего. То, что, например, мой водитель умудряется это делать в течение 15 лет, думаю, высочайший подвиг», — поделился он.

    Если говорить о знаменитых батлерах, то одной из самых известных историй, благодаря Голливуду, стала судьба афроамериканца Юджина Аллена. Он проработал в Белом доме на разных позициях, в том числе дворецким, 34 года и пережил смену восьми американских президентов.

    Среди скандальных батлеров — бывший дворецкий Букингемского дворца Пол Баррел. После смерти принцессы Дианы, несмотря на запреты монаршей семьи, он издал мемуары под названием «На королевской службе». В своих воспоминаниях Баррел подробно описывает отношениях леди Ди с семьей королевы Елизаветы.



    Источник Коммерсант

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Сокращение рабочих мест в промышленности ускорилось до максимума за год

    Деловые ожидания в сфере обрабатывающих производств вышли на худший более чем за год уровень на фоне максимального за восемь месяцев сокращения роста объемов производства

    Прекрасное далеко, или Профессии, которые будут востребованы через 10 лет
    Прекрасное далеко, или Профессии, которые будут востребованы через 10 лет

    Начало десятилетия — хорошее время для футуристических прогнозов.


    Как отвечать неподходящим кандидатам
    Как отвечать неподходящим кандидатам

    В любую HR-службу приходят письма от неподходящих кандидатов. Причины различны — недостаточный уровень опыта или образования, отсутствие каких-либо ключевых навыков и знаний.

    В Ростовской области иногда попадаются очень странные вакансии

    Сто рублей за сто друзей, или Рекомендательный рекрутинг
    Сто рублей за сто друзей, или Рекомендательный рекрутинг

    Иногда продать друга может быть совсем не предосудительно, а даже полезно. Особенно когда за это можно получить существенное вознаграждение. Именно так и работает рекомендательный рекрутинг.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM