сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Интервью
Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
    Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


    Актуальные События


    Выставкаа «КМ»






    О журналее
    Архив
    Подписка
    События
    читать дальше

    Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???

    Опции:
    Ответить Открытие новой темы
    Коптилова Ольга
    Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Кукер Натэла Владимировна от 11.03.2011 13:10:

    Добрый день!

    Прошу сообщить, обязана ли я сохранять среднемесячный заработок на период трудоустройства сотруднице, которая уволена по ликвидации, но, имея ребенка до 1,5 лет, трудоустройством не занимается, а получает пособие на ребенка в органах соцзащиты?

    Спасибо.

    его могут и вообще не выплатить, предприятие банкротят - на счетах денег нет, ищете другую работу, хорошо еще что Вам 4 месяца что-то выплачивали. сейчас это распространенная практика к сожалению...

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Яна Александровна Иванова
    Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Кукер Натэла Владимировна от 11.03.2011 13:10:

    Добрый день!

    Прошу сообщить, обязана ли я сохранять среднемесячный заработок на период трудоустройства сотруднице, которая уволена по ликвидации, но, имея ребенка до 1,5 лет, трудоустройством не занимается, а получает пособие на ребенка в органах соцзащиты?

    Спасибо.

    Доброе время суток! Прошу дать разъяснение. Фирма ликвидируется 6 мая. Сотрудникам необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходно пособие при ликвидации на время трудоустройства.  Если я правильно поняла, оно выплачивается "авансом" на период трудоустройства. Вопрос, а если сотрудник устраивается на работу 7 мая? Что с выходным пособием?

    Вопрос № 2. Сотрудник увольняется 16 апреля. В приказе звучит формулировна "в связи с ликвидацией"?  А какие выплаты ему положены... компенсация за неиспользованный отпуск и ещё?   Спасибо за ответ.

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Коптилова Ольга
    Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Яна Александровна Иванова от 10.03.2013 19:48:

    Доброе время суток! Прошу дать разъяснение. Фирма ликвидируется 6 мая. Сотрудникам необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходно пособие при ликвидации на время трудоустройства.  Если я правильно поняла, оно выплачивается "авансом" на период трудоустройства. Вопрос, а если сотрудник устраивается на работу 7 мая? Что с выходным пособием?

    Вопрос № 2. Сотрудник увольняется 16 апреля. В приказе звучит формулировна "в связи с ликвидацией"?  А какие выплаты ему положены... компенсация за неиспользованный отпуск и ещё?   Спасибо за ответ.

    1. выходное пособие выплачивается в не зависимости, устроится человек уже 7 мая на работу или нет.

    2. компенсация отпуска и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Юлия
    Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Кукер Натэла Владимировна от 11.03.2011 13:10:

    Добрый день!

    Прошу сообщить, обязана ли я сохранять среднемесячный заработок на период трудоустройства сотруднице, которая уволена по ликвидации, но, имея ребенка до 1,5 лет, трудоустройством не занимается, а получает пособие на ребенка в органах соцзащиты?

    Спасибо.

    Добрый вечер. Я нахожусь в декретном отпуске. 28 ноября предприятие ликвидировано, были выплачены компенсация за отпуск и выходное пособие в размере одной зп. На учет встала в цзн в течение 14 дней в качестве ищущей работу, т.е статуса безработной не имею и пособие по безработице не получаю, соответственно должна сохранить за сjбой право на получение пособия до полутора лет (у меня это право возникает с 1 января). Организация отказывает в выплате пособия за второй месяц, ссылаясь на то, что я нахожусь в декретном отпуске. Насколько это законно? Также в цзн предоставили справку по нулям, хотя сама ранее работала в цзн и видеkа справки декретниц, где поднимались три месяца, предшествующие выходу в декрет

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Коптилова Ольга
    Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Коптилова Ольга от 04.11.2012 19:03:

    его могут и вообще не выплатить, предприятие банкротят - на счетах денег нет, ищете другую работу, хорошо еще что Вам 4 месяца что-то выплачивали. сейчас это распространенная практика к сожалению...

    Здравствуйте, как вы там находитесь, если вы уволены??? компенсации и гарантии статьи 180 ТК РФ на вас в полном объеме распространяются. Попросите мотивированный письменный отказ с обоснованием причины, только письменно попросите. Гарантия, что выплатят все - небольшая, но есть

    Пособие до 1,5 лет в соц. защите будете получать, своевременно обратитесь туда, с учета в цзн надо будет сняться, если хотите его получать

    про справку по нулям в самом ЦЗН уточните там по определенной форме она заполняется

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Юлия
    Re: Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Коптилова Ольга от 12.12.2017 19:37:

    Здравствуйте, как вы там находитесь, если вы уволены??? компенсации и гарантии статьи 180 ТК РФ на вас в полном объеме распространяются. Попросите мотивированный письменный отказ с обоснованием причины, только письменно попросите. Гарантия, что выплатят все - небольшая, но есть

    Пособие до 1,5 лет в соц. защите будете получать, своевременно обратитесь туда, с учета в цзн надо будет сняться, если хотите его получать

    про справку по нулям в самом ЦЗН уточните там по определенной форме она заполняется

    Справку неправильно сделали, но цзн принял ее, сказали, что у них уже были такие случаи. Пособие до 1,5 лет мне надо оформить с 1 января, но чисто теоретически я могу простоять же на учете в цзн без выплаты пособия по безработице до 28 января (третий месяц со дня увольнения) и потом с 28 января оформить пособие до полутора лет?

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Коптилова Ольга
    Re: Re: Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Юлия от 12.12.2017 19:41:

    Справку неправильно сделали, но цзн принял ее, сказали, что у них уже были такие случаи. Пособие до 1,5 лет мне надо оформить с 1 января, но чисто теоретически я могу простоять же на учете в цзн без выплаты пособия по безработице до 28 января (третий месяц со дня увольнения) и потом с 28 января оформить пособие до полутора лет?

    Простоять то можете, но есть ли смысл, если организация ликвидирована? Практика судебная сейчас таким образом складывается, что за третий месяц не факт что заплатят, суды чаще на стороне работодателя, тот факт, что вы стоите на учете в цзн не доказывает, что вы не можете трудоустроиться, тем более ребенок маленький.

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Юлия
    Re: Re: Re: Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Коптилова Ольга от 13.12.2017 04:46:

    Простоять то можете, но есть ли смысл, если организация ликвидирована? Практика судебная сейчас таким образом складывается, что за третий месяц не факт что заплатят, суды чаще на стороне работодателя, тот факт, что вы стоите на учете в цзн не доказывает, что вы не можете трудоустроиться, тем более ребенок маленький.

    Да я работала в соц.защите как раз, не думаю, что они захотят ввязываться в судебные процессы. Попробую, а там посмотрим

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Коптилова Ольга
    Re: Re: Re: Re: Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Юлия от 13.12.2017 21:17:

    Да я работала в соц.защите как раз, не думаю, что они захотят ввязываться в судебные процессы. Попробую, а там посмотрим

    если организация государственная, то всего добьетесь, удачи! словам не верьте, везде только письменные запросы

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Юлия
    Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Увольнение по ликвидации - вопрос выплат???
    Ответ на сообщение Коптилова Ольга от 13.12.2017 21:47:

    если организация государственная, то всего добьетесь, удачи! словам не верьте, везде только письменные запросы

    Это я уже поняла) думала, может, что неправильно понимаю. Просто они сказали, что и на второй месяц не имею права рассчитывать, до этого я в центре занятости работала, с декретницами в принципе при ликвидации по выплатам такой же разговор был, как и со всеми сотрудниками, поэтому возмутило это заявление соц.защиты. Только справки им делали не за три месяца последние, а поднимались три месяца перед декретом.

    Спасибо за ответ.

    Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
    + Ответить
    Ответить Открытие новой темы
    << [1..20]  [21..30] 

    Интервью
    Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
      Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


      Актуальные События


      Выставкаа «КМ»






      О журналее
      Архив
      Подписка
      События
      читать дальше
      Ваше имя: или
      Ваш пароль:
      Заголовок сообщения:
      Текст сообщения:
      Картинка:
      Прикрепить файл:
      Уведомлять о новых сообщениях: Да

      Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

      Share |

       

      Интервью
      Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
        Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


        Актуальные События


        Выставкаа «КМ»






        О журналее
        Архив
        Подписка
        События
        читать дальше
        Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

        О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM