|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Re: Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
| Опции: |
Юлия Валерьевна
|
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
|
Сообщение #1 08.08.2017 15:15 |
|
Сообщения Регистрация: 08.08.2017 |
Коллеги. здравствуйте! Вводные такие: открываем РЦ, нужны сотрудники и на фудкорт, и в парк развлечений. Аудитория разномастная, и молодежь (официанты, операторы), и повара постарше, и возрастные уборщицы-гардеробщицы. Выделили помимо раздевалок комнату отдыха. Хотим сделать интересное наполнение, чтобы люди в перерывах отдыхали не в курилке, а в компфортной комнате. Есть у кого-то примеры организации досуговых мест для персонала на производстве? как физически отдохнуть человеку, работающему на ногах? Я хочу: подвесные качели, аквариум, полки с книгами и интересными мелочами. еще есть задумка по поводу тренажеров на улице. Поделитесь идеями. Спасибо! 
Прикрепленный файл: полка для книг и журналов.jpg
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
|
Сообщение #2 10.08.2017 09:35 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Юлия Валерьевна от 08.08.2017 15:15:
Коллеги. здравствуйте! Вводные такие: открываем РЦ, нужны сотрудники и на фудкорт, и в парк развлечений. Аудитория разномастная, и молодежь (официанты, операторы), и повара постарше, и возрастные уборщицы-гардеробщицы. Выделили помимо раздевалок комнату отдыха. Хотим сделать интересное наполнение, чтобы люди в перерывах отдыхали не в курилке, а в компфортной комнате. Есть у кого-то примеры организации досуговых мест для персонала на производстве? как физически отдохнуть человеку, работающему на ногах? Я хочу: подвесные качели, аквариум, полки с книгами и интересными мелочами. еще есть задумка по поводу тренажеров на улице. Поделитесь идеями. Спасибо! Юлия, а может вы статью напишите для нашего сайта с фото, как у вас все организовано?) |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
|
Сообщение #3 10.08.2017 10:07 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Юлия Валерьевна от 08.08.2017 15:15:
Коллеги. здравствуйте! Вводные такие: открываем РЦ, нужны сотрудники и на фудкорт, и в парк развлечений. Аудитория разномастная, и молодежь (официанты, операторы), и повара постарше, и возрастные уборщицы-гардеробщицы. Выделили помимо раздевалок комнату отдыха. Хотим сделать интересное наполнение, чтобы люди в перерывах отдыхали не в курилке, а в компфортной комнате. Есть у кого-то примеры организации досуговых мест для персонала на производстве? как физически отдохнуть человеку, работающему на ногах? Я хочу: подвесные качели, аквариум, полки с книгами и интересными мелочами. еще есть задумка по поводу тренажеров на улице. Поделитесь идеями. Спасибо! Юлия, вам первый коммент с Линкедина
Эдуард, можно здесь, забыл логин-пароль на hrm. Качели, ИМХО, лишнее это. Нужен что-то типа лаундж. Мягкие диваны по кругу, место где можно поесть, приглушенный свет и приличная аудиосистема с релаксирующей музыкой. Кондиционер обязательно. Почему именно так. 1. Работа на ногах, значит все, что связано с физическими упражнениями ни к месту. 2. Работа с покупателями, значит, стрессовая. Стресс нужно сбрасывать (свет-музыка- воздух) 3. Освещение обычно очень сильное в таких местах, значит, отдых зрению (освещение). 4. Помимо просто отдохнуть нужно где-то поесть, желательно, где людей поменьше (обеденная зона). Но вот вопрос - как потом оттуда персонал за прилавок выгонять? Юрий Зленцов привет передает) |
|
|
|
|
|
|
Юлия Валерьевна
|
Re: Re: Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
|
Сообщение #4 10.08.2017 12:10 |
|
Сообщения Регистрация: 08.08.2017 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.08.2017 10:07:
Юлия, вам первый коммент с Линкедина
Эдуард, можно здесь, забыл логин-пароль на hrm. Качели, ИМХО, лишнее это. Нужен что-то типа лаундж. Мягкие диваны по кругу, место где можно поесть, приглушенный свет и приличная аудиосистема с релаксирующей музыкой. Кондиционер обязательно. Почему именно так. 1. Работа на ногах, значит все, что связано с физическими упражнениями ни к месту. 2. Работа с покупателями, значит, стрессовая. Стресс нужно сбрасывать (свет-музыка- воздух) 3. Освещение обычно очень сильное в таких местах, значит, отдых зрению (освещение). 4. Помимо просто отдохнуть нужно где-то поесть, желательно, где людей поменьше (обеденная зона). Но вот вопрос - как потом оттуда персонал за прилавок выгонять? Юрий Зленцов привет передает) Спасибо, полностью совпадаете с моими рассуждениями) Хочу поставить элемент аквадекора, чтобы звук текущей воды был) качели - один из элементов релакса, а так кресло-качалки, мягкие кресла- мешки и т.д. Приглушенный, спокойный свет и запрет на использование мобильников в комнате. |
|
|
|
|
|
|
Юлия Валерьевна
|
Re: Re: Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
|
Сообщение #5 10.08.2017 12:11 |
|
Сообщения Регистрация: 08.08.2017 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.08.2017 09:35:
Юлия, а может вы статью напишите для нашего сайта с фото, как у вас все организовано?) Цитата(Бабушкин Эдуард@10.08.2017 09:35) Юлия, а может вы статью напишите для нашего сайта с фото, как у вас все организовано?) можно будет, когда все закончу и доделаю, чтобы рассказать и показать 
|
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Re: Re: Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
|
Сообщение #6 11.08.2017 09:28 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Юлия Валерьевна от 10.08.2017 12:11:
Цитата(Бабушкин Эдуард@10.08.2017 09:35) Юлия, а может вы статью напишите для нашего сайта с фото, как у вас все организовано?) можно будет, когда все закончу и доделаю, чтобы рассказать и показать
edvb@yandex.ru - напишите, опубликую с удовольствием |
|
|
|
|
|
Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
