сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Опять о персональных данных

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Григорьева Елена Георгиевна
Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Безработный Иван от 03.02.2010 17:01:
дата рождения

Коллеги, здравствуйте! А если у кого- нибудь "Положение о защите персональных данных" со всеми приложениями к нему, если есть такой документ -"рыба", выложите, пожалуйста на форуме, очень хочется работать по всем правилам, не изобретая велосипед. И, если есть возможность, поделитесь опытом как внедряли Положение, особенно интересует опыт внедрения в компаниях от  1000 чел. с теми кто уже отработал в организации определенный период. Спасибо.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Митрофанова Валентина Васильевна
Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Безработный Иван от 03.02.2010 17:01:
дата рождения

Есть положение, только техникой размещения не владею. Стыдно, но, увы. Смущениепишите мне на почту, вышлю что есть: valentina@mitrofanova.ru

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нетребская Ольга Александровна
Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Безработный Иван от 03.02.2010 17:01:
дата рождения

Уважаемые коллеги, могу поделиться Положением о персональных данных! Моя аська 399890270 - можете писать сюда. Но взамен хочу попросить кого-то поделиться образцом заявления при приеме, где сотрудник дает свое согласие на использование перс. данных - и где прописано все (ну или почти все!). Дайте такое заявление а?

Валентина Васильевна, может вы поделитесь!?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ахметова Гузель Ильдусовна
Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Безработный Иван от 03.02.2010 17:01:
дата рождения

коллеги, подскажите пожалуйста, как может звучать формулировка цели обработки персональных данных? То есть я прошу у сотрудника разрешение на использование его персональных данных... а зачем конкретно? Перечислить все досконально, мне кажется, невозможно... тут и печать визиток, например, и публикация поздравлений на тех же форумах, даже банальный телефонный справочник может быть приравнен к разглашению персональных данных... Может, есть какая-то универсальная формулировка, или хотя бы с минимальным возможным перечнем целей?

спасибо большое

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Емельянников Михаил Юрьевич
Re: Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Григорьева Елена Георгиевна от 13.07.2010 19:37:

Коллеги, здравствуйте! А если у кого- нибудь "Положение о защите персональных данных" со всеми приложениями к нему, если есть такой документ -"рыба", выложите, пожалуйста на форуме, очень хочется работать по всем правилам, не изобретая велосипед. И, если есть возможность, поделитесь опытом как внедряли Положение, особенно интересует опыт внедрения в компаниях от  1000 чел. с теми кто уже отработал в организации определенный период. Спасибо.

Гузель Ильдусовна, цель крайне желательно определять так, как она сформулирована в законе, определяющем для оператора функции, полномочия и обязанности в области обработки персональных данных. Поскольку Вы пишите о сотруднике (работнике), цель обработки четко определена главой 14 Трудового кодекса (пункт 1 ст.86): "исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества" и ФЗ-152 "О персональных данных" (п.5 ч.1 ст. 6): "Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных".

Таким образом целью обработки персональных данных работников оператором- работодателем является "исполнение трудового договора, обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечение сохранности имущества". 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ахметова Гузель Ильдусовна
Re: Re: Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Емельянников Михаил Юрьевич от 06.09.2011 15:13:

Гузель Ильдусовна, цель крайне желательно определять так, как она сформулирована в законе, определяющем для оператора функции, полномочия и обязанности в области обработки персональных данных. Поскольку Вы пишите о сотруднике (работнике), цель обработки четко определена главой 14 Трудового кодекса (пункт 1 ст.86): "исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества" и ФЗ-152 "О персональных данных" (п.5 ч.1 ст. 6): "Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных".

Таким образом целью обработки персональных данных работников оператором- работодателем является "исполнение трудового договора, обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечение сохранности имущества". 

Михаил Юрьевич, премного Вам благодарна и признательна! Спасибо большое)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Емельянников Михаил Юрьевич
Re: Re: Re: Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Ахметова Гузель Ильдусовна от 06.09.2011 15:35:

Михаил Юрьевич, премного Вам благодарна и признательна! Спасибо большое)

Всегда раз помочь. Если при проверке (не к ночи будь сказано) будут претензии, упирайте на слово "исключительно" в Трудовом кодексе 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ахметова Гузель Ильдусовна
Re: Re: Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Емельянников Михаил Юрьевич от 06.09.2011 15:13:

Гузель Ильдусовна, цель крайне желательно определять так, как она сформулирована в законе, определяющем для оператора функции, полномочия и обязанности в области обработки персональных данных. Поскольку Вы пишите о сотруднике (работнике), цель обработки четко определена главой 14 Трудового кодекса (пункт 1 ст.86): "исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества" и ФЗ-152 "О персональных данных" (п.5 ч.1 ст. 6): "Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных".

Таким образом целью обработки персональных данных работников оператором- работодателем является "исполнение трудового договора, обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечение сохранности имущества". 

хорошо, запомню непременно)

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ярослав
Re: Опять о персональных данных
Ответ на сообщение Безработный Иван от 03.02.2010 17:01:
дата рождения

Бесплатно проконсультируем по всем вопросам получения лицензии ФСБ http://

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..29] 


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM