сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Мотивация персонала Re: Нужна юр.консультация

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Галина
Нужна юр.консультация
Нужно ли перезаключать трудовые договора с сотрудниками при смене названия компании. Юр.лицо остается тоже [:p]
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Андрей Бахарев
Re: Нужна юр.консультация
Ответ на сообщение Галина от 24.07.2003 09:32:
Нужно ли перезаключать трудовые договора с сотрудниками при смене названия компании. Юр.лицо остается тоже [:p]
Внесите ясность! Неизменным остается что: название, юрлицо или учредитель? Например, была компания "Домино", организованная как ООО "Макс", учредитель М.Петров. Стала компания "Городок", организованная как ООО "Макс", учредитель М.Петров. В этом случае договоры перезаключать не нужно, работодателем был и остался "Макс". Если же стала компания "Домино", организованная как ООО "Петр", учредитель М.Петров - договоры нужно перезаключать, т.к. изменился работодатель. Нужна процедура перевода или увольнения/приема со всеми сопутствующими процедурами.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Чуркина Наталия Анатольевна
Re: Re: Нужна юр.консультация
Ответ на сообщение Андрей Бахарев от 24.07.2003 11:08:
Внесите ясность! Неизменным остается что: название, юрлицо или учредитель? Например, была компания "Домино", организованная как ООО "Макс", учредитель М.Петров. Стала компания "Городок", организованная как ООО "Макс", учредитель М.Петров. В этом случае договоры перезаключать не нужно, работодателем был и остался "Макс". Если же стала компания "Домино", организованная как ООО "Петр", учредитель М.Петров - договоры нужно перезаключать, т.к. изменился работодатель. Нужна процедура перевода или увольнения/приема со всеми сопутствующими процедурами.
Я думаю, что перезаключать надо. Ведь работник заключает ТД с определенной организацией и кто у нее учредитель им "по барабану".
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ванюхин Владислав Николаевич
Re: Нужна юр.консультация
Ответ на сообщение Галина от 24.07.2003 09:32:
Нужно ли перезаключать трудовые договора с сотрудниками при смене названия компании. Юр.лицо остается тоже [:p]

Если изменилось лишь название компании, которое не повлекло изменения условий труда работников (положений трудового договора), то трудовой договор остался в силе. Заключать его заново нет оснований.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM