|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Управление персоналом
Re: Re: крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
| Опции: |
Савкин Сергей
|
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
|
Сообщение #1 25.07.2017 14:06 |
|
Сообщения Регистрация: 25.07.2017 |
XVIII |
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
|
Сообщение #2 25.07.2017 17:33 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Савкин Сергей от 25.07.2017 14:06:
XVIII Сергей, я вам написал на почту с просьбой пройти исследование не пройдете - удалю ваше сообщение как рекламу |
|
|
|
|
|
|
Савкин Сергей
|
Re: Re: крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
|
Сообщение #3 26.07.2017 09:03 |
|
Сообщения Регистрация: 25.07.2017 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 25.07.2017 17:33:
Сергей, я вам написал на почту с просьбой пройти исследование не пройдете - удалю ваше сообщение как рекламу Добрый день. Зачем же угрожать сразу, что удалите) Можно было просто предложить, я бы и так прошел) Жду ссылку на тесты) |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Re: Re: крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
|
Сообщение #4 26.07.2017 14:56 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Савкин Сергей от 26.07.2017 09:03:
Добрый день. Зачем же угрожать сразу, что удалите) Можно было просто предложить, я бы и так прошел) Жду ссылку на тесты) да ладно, если просто предложить, то не пройдете с вероятностью 98 % ссылку я вам отправил на почту, проверяйте - письмо называется Регистрация на HRM можете спам проверить |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
|
Сообщение #5 27.07.2017 12:46 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Савкин Сергей от 25.07.2017 14:06:
XVIII edvb@yandex.ru |
|
|
|
|
|
Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
