сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала Re: Карьера в банке

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Roman
Карьера в банке

 

Добрый день!
Я являюсь риск-аналитиком (кредитные риски), однако работаю не в финансовой компании, а в специалищированном рейтинговом  агентстве. Организация известная, международная. Занимаюсь сбором и анализом бизнес-информации по ряду факторов (включая, конечно, финансовый анализ), прогнозирование банкротства и выставлением кредитных лимтов, т.е., по сути, то, чем занимаются аналитики в отделах кредитования МСБ. До этого был некоторый опыт академической работы (аспирантура), потому фин анализ и все что около знаю хорошо. 
Мне интересно мнение специалистов HR, насколько банки готовы рассматривать мою кандидатуру в качестве ведущего специалиста (нехотелось бы начинать все с нуля в 27 лет)? Вопрос вызван тем, что со временем (после года опыта в описанной выше организации) хотелось бы перейти в банк, но в вакансиях часто пишут "опыт работы В БАНКЕ" и это выглядит как принципиальное требование.

С другой стороны, работа в европейской компании должна сыграть положительную роль, к тому же в этой компании я действительно хорошо "набиваю руку" в риск- аналитике.

Или же моя позиция неверна и лучше идти непосредственно в банк (хотя опять- таки, везде нужен опыт риск-аналитика), не теряя времени на то место, где сейчас работаю. Но в этом случае, побочным эффектом будет "хвост" в трудовой книжке в виде 3 месяцев работы, а это не очень хорошо...
Буду благодарен за любые комментарии.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Карьера в банке
Ответ на сообщение Roman от 22.01.2014 22:27:

 

Добрый день!
Я являюсь риск-аналитиком (кредитные риски), однако работаю не в финансовой компании, а в специалищированном рейтинговом  агентстве. Организация известная, международная. Занимаюсь сбором и анализом бизнес-информации по ряду факторов (включая, конечно, финансовый анализ), прогнозирование банкротства и выставлением кредитных лимтов, т.е., по сути, то, чем занимаются аналитики в отделах кредитования МСБ. До этого был некоторый опыт академической работы (аспирантура), потому фин анализ и все что около знаю хорошо. 
Мне интересно мнение специалистов HR, насколько банки готовы рассматривать мою кандидатуру в качестве ведущего специалиста (нехотелось бы начинать все с нуля в 27 лет)? Вопрос вызван тем, что со временем (после года опыта в описанной выше организации) хотелось бы перейти в банк, но в вакансиях часто пишут "опыт работы В БАНКЕ" и это выглядит как принципиальное требование.

С другой стороны, работа в европейской компании должна сыграть положительную роль, к тому же в этой компании я действительно хорошо "набиваю руку" в риск- аналитике.

Или же моя позиция неверна и лучше идти непосредственно в банк (хотя опять- таки, везде нужен опыт риск-аналитика), не теряя времени на то место, где сейчас работаю. Но в этом случае, побочным эффектом будет "хвост" в трудовой книжке в виде 3 месяцев работы, а это не очень хорошо...
Буду благодарен за любые комментарии.

Роман, уж лучше в группе на Линке)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Александр Кондаков
Re: Карьера в банке
Ответ на сообщение Roman от 22.01.2014 22:27:

 

Добрый день!
Я являюсь риск-аналитиком (кредитные риски), однако работаю не в финансовой компании, а в специалищированном рейтинговом  агентстве. Организация известная, международная. Занимаюсь сбором и анализом бизнес-информации по ряду факторов (включая, конечно, финансовый анализ), прогнозирование банкротства и выставлением кредитных лимтов, т.е., по сути, то, чем занимаются аналитики в отделах кредитования МСБ. До этого был некоторый опыт академической работы (аспирантура), потому фин анализ и все что около знаю хорошо. 
Мне интересно мнение специалистов HR, насколько банки готовы рассматривать мою кандидатуру в качестве ведущего специалиста (нехотелось бы начинать все с нуля в 27 лет)? Вопрос вызван тем, что со временем (после года опыта в описанной выше организации) хотелось бы перейти в банк, но в вакансиях часто пишут "опыт работы В БАНКЕ" и это выглядит как принципиальное требование.

С другой стороны, работа в европейской компании должна сыграть положительную роль, к тому же в этой компании я действительно хорошо "набиваю руку" в риск- аналитике.

Или же моя позиция неверна и лучше идти непосредственно в банк (хотя опять- таки, везде нужен опыт риск-аналитика), не теряя времени на то место, где сейчас работаю. Но в этом случае, побочным эффектом будет "хвост" в трудовой книжке в виде 3 месяцев работы, а это не очень хорошо...
Буду благодарен за любые комментарии.

Роман, у вас решился вопрос с работой? если нет, то буду ждать вашего резюме.

Александр Кондаков

(495) 937-0737 доб. 2119
a.kondakov@zenit.ru

ОАО Банк ЗЕНИТ

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM