сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Re: Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Антон Топуров
Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.

Здравствуйте,


Попал на Ваш портал благодарению отличных исследований в сфере HR.


В рамках моего обучения в Универститете г.Лозанна, я делаю исследование зрелости управлением персоналом и талантами в России, конкретно в сфере менеджмента посредством компетенций (Competency based management).
Так как сам не специалист в сфере HR, прошу прощения если использую не точную терминологию переводя с английского языка.


Хочу попросить HR специалистов на этом форуме уделить несколько минут на заполнение анкеты:

https://docs.google.com/forms/d/10bvz2HyG_WsItVZXogUiMgGqbU3Goxqle64otK90ob4

Ваша помощь очень важна для исследования.
Очень благодарен за Ваше уделенное время!

С уважением,
Антон Топуров

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.
Ответ на сообщение Антон Топуров от 09.11.2015 16:14:

Здравствуйте,


Попал на Ваш портал благодарению отличных исследований в сфере HR.


В рамках моего обучения в Универститете г.Лозанна, я делаю исследование зрелости управлением персоналом и талантами в России, конкретно в сфере менеджмента посредством компетенций (Competency based management).
Так как сам не специалист в сфере HR, прошу прощения если использую не точную терминологию переводя с английского языка.


Хочу попросить HR специалистов на этом форуме уделить несколько минут на заполнение анкеты:

https://docs.google.com/forms/d/10bvz2HyG_WsItVZXogUiMgGqbU3Goxqle64otK90ob4

Ваша помощь очень важна для исследования.
Очень благодарен за Ваше уделенное время!

С уважением,
Антон Топуров

вы есть в Линке?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Антон Топуров
Re: Re: Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 09.11.2015 16:30:

вы есть в Линке?

Здравствуйте, Эдуард!

Да, вот мой профиль:

https://ch.linkedin.com/in/antontopurov

С уважением,
Антон Топуров

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Антон Топуров
Re: Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.
Ответ на сообщение Антон Топуров от 09.11.2015 16:14:

Здравствуйте,


Попал на Ваш портал благодарению отличных исследований в сфере HR.


В рамках моего обучения в Универститете г.Лозанна, я делаю исследование зрелости управлением персоналом и талантами в России, конкретно в сфере менеджмента посредством компетенций (Competency based management).
Так как сам не специалист в сфере HR, прошу прощения если использую не точную терминологию переводя с английского языка.


Хочу попросить HR специалистов на этом форуме уделить несколько минут на заполнение анкеты:

https://docs.google.com/forms/d/10bvz2HyG_WsItVZXogUiMgGqbU3Goxqle64otK90ob4

Ваша помощь очень важна для исследования.
Очень благодарен за Ваше уделенное время!

С уважением,
Антон Топуров

Здравствуйте, Эдуард!

Как HR специалист, по вашему опыту, как часто исползуется Kорпоративная модель компетенций в больших российских компаниях ?
В разговоре с двумя HR специалистами - оба отметили, что в их компании нет Корпоративной модели компетенций.
Как Вы думаете - большинство компаний не изпользуют это?
Если она есть в компании, используется ли она для оценки и планирования карьерного продвижения специалистов и для оценки будущих нужд в специалистах?

Большое спасибо.
С уважением,
Антон Топуров

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.
Ответ на сообщение Антон Топуров от 10.11.2015 11:32:

Здравствуйте, Эдуард!

Как HR специалист, по вашему опыту, как часто исползуется Kорпоративная модель компетенций в больших российских компаниях ?
В разговоре с двумя HR специалистами - оба отметили, что в их компании нет Корпоративной модели компетенций.
Как Вы думаете - большинство компаний не изпользуют это?
Если она есть в компании, используется ли она для оценки и планирования карьерного продвижения специалистов и для оценки будущих нужд в специалистах?

Большое спасибо.
С уважением,
Антон Топуров

Антон, вы мое приглашение в Линкедине получали?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Антон Топуров
Re: Re: Re: Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.11.2015 22:32:

Антон, вы мое приглашение в Линкедине получали?

Здравствуйте, Эдуард!

Да, я сразу же одобрил. Я должен уже быть в Ваших котактах в Ликедин.

С уважением,

Антон

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Антон Топуров
Re: Исследование зрелости HRM в России для университета г. Лозанна.
Ответ на сообщение Антон Топуров от 09.11.2015 16:14:

Здравствуйте,


Попал на Ваш портал благодарению отличных исследований в сфере HR.


В рамках моего обучения в Универститете г.Лозанна, я делаю исследование зрелости управлением персоналом и талантами в России, конкретно в сфере менеджмента посредством компетенций (Competency based management).
Так как сам не специалист в сфере HR, прошу прощения если использую не точную терминологию переводя с английского языка.


Хочу попросить HR специалистов на этом форуме уделить несколько минут на заполнение анкеты:

https://docs.google.com/forms/d/10bvz2HyG_WsItVZXogUiMgGqbU3Goxqle64otK90ob4

Ваша помощь очень важна для исследования.
Очень благодарен за Ваше уделенное время!

С уважением,
Антон Топуров

Здравствуйте, Эдуард!

Проверили в контактах Линкедин?

Не могли бы вы заполнить мою анкету?

Спасибо большое.

С уважением,

Антон Топуров

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM