сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала Re: Re: Аутсорс подбора персонала в российских реалиях

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Александр Кондаков
Аутсорс подбора персонала в российских реалиях

Недавно нашел такую статью вообще про вывод части функций или всего HR на аутсорс:

http://www.rabota.ru/research/stati_i_kommentarii/autsorsing_v_hr_sfer e.html

Меня интереснует вопрос относительно вывода именно подбора персонала, причем полностью. и причем именно в российских реалиях. Насколько это может иметь перспективы на нашей почве?

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Григорьев Вячеслав
Re: Аутсорс подбора персонала в российских реалиях
Ответ на сообщение Александр Кондаков от 12.10.2011 08:42:

Недавно нашел такую статью вообще про вывод части функций или всего HR на аутсорс:

http://www.rabota.ru/research/stati_i_kommentarii/autsorsing_v_hr_sfer e.html

Меня интереснует вопрос относительно вывода именно подбора персонала, причем полностью. и причем именно в российских реалиях. Насколько это может иметь перспективы на нашей почве?

 

подбор персонала я бы не рекомендовал переводить на аутсорсинг

у нас не менее половины вакансий закрывается через знакомых

если я правильно понял ваш вопрос

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Александр Кондаков
Re: Re: Аутсорс подбора персонала в российских реалиях
Ответ на сообщение Григорьев Вячеслав от 12.10.2011 10:53:

подбор персонала я бы не рекомендовал переводить на аутсорсинг

у нас не менее половины вакансий закрывается через знакомых

если я правильно понял ваш вопрос

спасибо за ответ.

а какова численность организации?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Григорьев Вячеслав
Re: Re: Re: Аутсорс подбора персонала в российских реалиях
Ответ на сообщение Александр Кондаков от 12.10.2011 11:25:

спасибо за ответ.

а какова численность организации?

я не занимаюсь подбором, могу только сказать за центральный офис в Москве. Примерно 500-600 человек. 

у нас даже скорее принято, чтобы приглашать по знакомству. даже пытались платить за то, что приводили знакомых, но не прижилось это

в отдел подбора обращаются, уже когда совсем край

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Пантюхин Михаил Викторович
Re: Аутсорс подбора персонала в российских реалиях
Ответ на сообщение Александр Кондаков от 12.10.2011 08:42:

Недавно нашел такую статью вообще про вывод части функций или всего HR на аутсорс:

http://www.rabota.ru/research/stati_i_kommentarii/autsorsing_v_hr_sfer e.html

Меня интереснует вопрос относительно вывода именно подбора персонала, причем полностью. и причем именно в российских реалиях. Насколько это может иметь перспективы на нашей почве?

 

Добрый день! Персонала (для обслуживания банкетов, да и обыкновенно для работы в Ресторане) сейчас хоть отбавляй, но качество персонала (квалификация, дисциплина,отношение к работе) разница от ниже среднего до практически никакого. В аутсорсинговых компаниях приём поставлен на поток, если сотрудники получают какое-нибудь обучение, это не очень серьёзное т. к. человека лишь знакомят с чем он будет иметь дело и всё тут. Если раньше была модель официанта, бармена, то сейчас принцип: "У каждого Абрамма, своя программа ...". Поэтому нужно иметь свою собственную программу, технологию по приёму кадров и стандарт который будет устраивать предприятие, и вновь поступающий сотрудник должен будет справляться с обязанностями сопряжёнными с должностью и работой.

А по поводу знакомства, дело хорошее, но не всегда даёт положительный эффект, у меня были такие эпизоды, поэтому пока не проверишь сотрудника, не поймёшь какого он качества и что от него можно ждать. 


Прикрепленный файл: Чтобы уловить ароматы, вино аккуратно взбалтываем..JPG
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM