сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)
  11.05.2018 14:33:16
Работа по графику 2 через 2


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Facebook и Google объявили о поиске менеджеров по взаимодействию с российскими властями


    Соцсеть Facebook и компания Google начали поиск специалистов на должность менеджера по взаимодействию с российскими властями. Информация о вакансиях опубликована на официальных сайтах компаний.
    Тематические разделы:
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 19.06.2017






    Задачи сотрудника Facebook включают создание общих положений по общественной политике совместно с другими сотрудниками Facebook, а также представление интересов компании на встречах с чиновниками.

    «Мы ищем превосходного политического коммуникатора, который сочетает страсть к интернет-услугам, таким как Facebook, с глубоким знанием политической и регуляторной динамики в России», — говорится в вакансии.

    В описании вакансии сказано, что специалист по России должен владеть русским языком на уровне носителя для того, чтобы представлять компанию на встречах с чиновниками, общаться с прессой, а также консультировать своих коллег по вопросам госограничений в области IT в России при разработке новых продуктов и услуг и следить за обновлениями в российском законодательстве. Человеку, претендующему на эту должность, предложат работать в офисе компании в Варшаве.

    Компания Google также ищет в России для работы в местном офисе менеджера по государственной политике и связям с государственными органами России, который будет представлять IT-компанию на официальных встречах в правительстве, с регулирующими технологическую отрасль органами. Такому человеку предложат заняться разработкой стратегии правил использования сервисов Google в России.

    «Технологии быстро развиваются, поэтому очень важно, чтобы мы тесно сотрудничали с политиками, регуляторами, учеными и иными “третьими” лицами, чтобы помочь им понять проблемы, которые затрагивают интернет и наших пользователей», — следует из информации на сайте Google.

    От кандидата требуется опыт работы в IT-секторе, быть компетентным в законодательстве, наличие чувства юмора и представлять собой «командного игрока с вдохновением и решительностью».



    Источник











    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Отбор и разработка нововведений
    Отбор и разработка нововведений

    Каждое нововведение способствует выводу на рынок нового товара (продукта, технологии), который может быть использован более эффективно, чем прежде.


    Алгоритм проектирования и внедрения новой системы управления
    Алгоритм проектирования и внедрения новой системы управления

    Существует ряд принципов, опираясь на которые можно эффективно и качественно провести процесс организационных преобразований. Все компании, проводившие ту или иную реорганизацию деятельности, сталкивались с несколькими типичными проблемами.


    Хронология развития знаний по управлению организацией. Часть первая
    Хронология развития знаний по управлению организацией. Часть первая

    Первая часть статьи охватывает события с 1491 г. до н.э., когда во время массового исхода евреев из Египта Моисея призывают передать власть над родами Израиля по иерархической линии, и до 1949 г, ознаменованного такими трудами как «TVA and Grass Roots» (Филип Селзник) и «Анализ государственного управления» (Нортон Е. Лонг), а также законами Майлса и Мэрфи.

    Многоуровневая карьера. Как и зачем «САН ИнБев» внедряла новую систему грейдов

    В 2004 году после слияния бельгийской Interbrew и южно-американской AmBev выяснилось, что для успешной работы новоиспеченной компании InBev с численностью более 80 тыс. человек по всему миру необходимо нечто более глобальное, чем действующая на тот момент система грейдов. Новая система должна была стать единой для всех стран, где представлена компания. В этом случае она поможет решать такие вопросы, как внутрикорпоративные перемещения сотрудника из одного государства в другое или создание единой программы премирования.

    Четыре основных техники руководства
    Четыре основных техники руководства

    В отличие от стилей, представляющих собой практикуемый способ управления подчиненными, техника руководства означает комплекс норм, правил, образцов руководства организацией, обязательных для каждого ее сотрудника, и прежде всего руководителя.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM