сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Должностная инструкция менеджера по информационным технологиям (IT-менеджера)

      Тематические разделы:
      Нормативные документы
      Нормативные документы : Должностные инструкции
      Нормативные документы : Должностные инструкции : Сборник должностных инструкций специалистов кадровой службы
      Трудовое право и делопроизводство : Нормативные документы
      Трудовое право и делопроизводство : Нормативные документы : Должностные инструкции

      Дата публикации: 13.08.2017


      Основой современного динамичного бизнеса стали различные информационные технологии. Информационные системы активно внедряются во всех сферах предпринимательства. Создание на предприятии информационной системы, позволяющей оценивать, контролировать и принимать решения в отношении состояния предприятия, его ресурсов, функций и процессов, происходящих в подразделениях, обеспечивает администрации предприятия возможность осуществлять эффективное руководство, перестраивать структуру управления предприятием, оперативно реагировать на изменение конъюнктуры и др.

      Внедрением таких систем на предприятии, их адаптацией к условиям деятельности и оперативным адекватным изменением в интересах развития бизнеса и роста его эффективности занимается IT-менеджер (Information Technology Manager), который руководит IT-отделом предприятия.

      Задачей IT-менеджера является выбор необходимых предприятию средств автоматизации, с минимизацией затрат времени и ресурсов на их освоение, настройку и внедрение. В частности, он отвечает за автоматизацию таких областей, как управление сетевым оборудованием, серверами и корпоративными приложениями, хранением и безопасностью данных, управлением парком персональных компьютеров и службой поддержки.

      Эта должность имеет две основные составляющие — технологическую и социально-руководящую. С одной стороны, необходимо внедрить на предприятии информационную систему, максимально удовлетворяющую запросы пользователей, с другой — объяснить ее структуру и функции, обучить правилам пользования, распределить обязанности и зоны ответственности среди персонала по поддержанию ее работоспособности.

      Помимо высшего (технического) образования и опыта работы в сфере информационных технологий, к IT-менеджеру предъявляются следующие личностные требования: системный аналитический склад ума; умение доказывать и отстаивать свою точку зрения; понимание сути информационных процессов и проблем конечного пользователя; умение сочетать стратегию автоматизации и самоорганизацию работ по автоматизации.

      Основными задачами IT-менеджера являются: внедрение передовых информационных технологий с целью автоматизации управления предприятием; использование минимума IT-средств для достижения целей автоматизации; формирование культуры корпоративной работы пользователей.



      I. Общие положения

      1. IT-менеджер относится к категории руководителей.

      2. На должность IT-менеджера назначается лицо, имеющее



      (высшее; среднее)

      профессиональное (техническое) образование (информационные системы в бизнесе, информационные технологии САПР, управление), опыт работы в сфере IT технологий не менее


      .

      (2 лет; 3 лет; др.)



      3. IT-менеджер должен знать:

      3.1. Нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления.

      3.2. Сетевое аппаратное и программное обеспечение.

      3.3. Средства сетевого и системного управления.

      3.4. Организацию планирования и оперативного управления производством.

      3.5. Структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями.

      3.6. Порядок постановки задач, их алгоритмизации.

      3.7. Основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования.

      3.8. Информационные технологии, информационные процессы.

      3.9. Основы менеджмента.

      3.10. Английский язык.

      3.11. Социологию и психологию социально-технологических систем.

      3.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления

      3.13. Информационное законодательство.

      3.14. Основы трудового законодательства.

      3.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

      3.16.


      .

      4. Назначение на должность IT-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.

      5. IT-менеджер подчиняется непосредственно ___________________________________.

      6. На время отсутствия IT-менеджера (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

      7.


      .

      II. Должностные обязанности

      IT-менеджер:

      1. Определяет задачи внедрения информационной системы, направления разработки и применения информационной системы.

      2. Осуществляет выбор оптимального сочетания потребностей пользователей и возможностей информационной системы.

      3. Разрабатывает методологическую основу информационной системы.

      4. Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.

      5. Организует договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационной системы.

      6. Руководит работами по настройке и поддержке информационной системы.

      7. Осуществляет:

      7.1. Контроль и установку программного обеспечения (software control & distribution).

      7.2. Планирование ресурсов (capacity management).

      7.3. Управление заявками пользователей на обслуживание (incident management).

      7.4. Управление изменениями (change management):

      — управление запросами на изменения (RfC);

      — подтверждение и планирование изменений;

      — управление приоритетами запросов.

      7.5. Управление составом ИС (сonfiguration management):

      — контроль инфраструктуры посредством поддержки адекватных данных обо всех необходимых ресурсах;

      — предоставление текущего статуса и истории каждого элемента инфраструктуры;

      — взаимосвязь элементов инфраструктур.

      7.6. Управление надежностью (availability management).

      7.7. Устранение нарушений работы сервисов (problem management).

      8. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

      9. Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления.

      10. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.

      11. Подготавливает отчеты, предложения по модернизации информационной системы.

      12.


      .

      III. Права

      IT-менеджер имеет право:

      1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

      2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

      3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

      4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.



      .

      IV. Ответственность

      IT-менеджер несет ответственность:

      1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

      2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

      3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Должностная инструкция менеджера по персоналу (HR-менеджера)
      № Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку"

      Применяются для оформления и учета направления работника(ов) в командировку(и)
      Новое положение о командировках

      25 октября 2008 года вступил в силу новый документ, регламентирующий служебные командировки работников организаций. Какие изменения он несет? Что необходимо знать бухгалтеру об особенностях направления работников в командировки?
      № Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)"

      Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов).
      Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (с изменениями на 30 ноября 2016 года)
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM