сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Должностная инструкция агента по продаже финансовых услуг

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Нормативные документы
      Трудовое право и делопроизводство : Нормативные документы : Должностные инструкции

      Дата публикации: 26.08.2017


      Продает финансовые услуги такие, как ссуда, налоги или ценные бумаги, консультируя потребителей из финансовых институтов и коммерческих предприятий.

      Задачи

      Контактировать с потенциальными потребителями, предоставляя информацию и давая разъяснения по доступным услугам.

      Определять потребности в финансовых услугах и готовить коммерческие предложения по ним.

      Оценивать издержки и доходы соглашений с целью определения их прибыльности.

      Готовить презентации финансовых услуг с целью привлечения новых клиентов.

      Готовить форму или соглашение для завершения сделки.

      Делать обзор последних деловых тенденций и предоставлять информацию потенциальным потребителям о возможных изменениях.

      Продавать услуги и оборудование такие, как кредиты и инвестиции.

      Основные функции

      Использует возможности медиа рекламы.

      Консультирует клиентов по финансовым вопросам.

      Консультирует клиентов или покупателей.

      Вносит информацию в кредитные формы.

      Взаимодействует с представителем по продажам.

      Гарантирует грамотное написание слов.

      Оценивает степень финансовых рисков.

      Оценивает предпродажное качество продуктов.

      Заполняет необходимые формы.

      Действует на основании установленного законодательства.

      Интервьюирует покупателей.

      Ведет записи, отчеты и файлы.

      Ведет записную телефонную книжку.

      Принимает решения.

      Готовить презентации по финансовым темам.

      Мотивирует людей.

      Получает информацию от людей.

      Готовит отчеты.

      Предоставляет услуги потребителю.

      Продает продукты или услуги.

      Продают услуги, связанные с ценными бумагами.

      Использует компьютер для ввода, хранения или извлечения данных.

      Использует техники межличностного общения.

      Использует знания экономических тенденций.

      Использует знания письменной коммуникации в продажах.

      Использует маркетинговые подходы.

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Изменение условий трудового договора работника
      Изменение условий трудового договора работника

      В неспокойное время экономической нестабильности предприятий, вызванной финансовым кризисом многие работодатели, их службы персонала и юристы явно недооценивают положения ст.74 Трудового кодекса.

      Увольнение сотрудника на испытательном сроке
      Почти 30% россиян готовы, не снижая эффективности, работать на два часа в день меньше

      Тридцатидвухлетний начальник казначейства и финансового контроля одной из сочинских компаний уверен: если сократить обеденный перерыв и меньше болтать с коллегами за кофе, то его рабочий день можно сократить с восьми часов до шести без ущерба для дела


      Индексация заработной платы: право или обязанность
      Индексация заработной платы: право или обязанность

      Трудовым кодексом РФ предусмотрена индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня ее реального содержания. Однако эта норма сформулирована крайне неопределенно, что затрудняет ее реализацию на практике.

      К вопросу о правовом регулировании отпусков

      Согласно используемой до настоящего времени терминологии в отношении отпусков, предоставляемых работникам, отпуск может быть: 1) основным, 2) дополнительным, 3) без сохранения заработной платы, 4) учебным, 5) творческим.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM