сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Анализ социальных сетей в организациях
Начало 18.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  16.03.2010
V конференция "Конкурентоспособный менеджмент". "Через внутренние коммуникации - к лояльному клиенту"
  16.03.2010
V Международный HR-Форум Российско-Британской Торговой Палаты. Санкт-Петербург
  18.03.2010
HR-Форум 2010. Москва
  18.03.2010
Международная конференция “HR-прорыв”, г. Алматы, Казахстан
  22.03.2010
Spices - обучающая программа для корпоративных тренеров
полный список

Последние обсуждения

  14 Mar 2010
Алгоритм проектирования организационной структуры
  14 Mar 2010
О Книге продаж замолвите слово…
  14 Mar 2010
Стратегии удержания ключевых сотрудников
  12 Mar 2010
Блоги об HR
  12 Mar 2010
Как дать эффективную обратную связь и консультировать работников

Сейчас на форуме: neptemats,
Сообщений: 9959
Пользователей: 32524
Последний зарегистрированный: tea06@list.ru

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований


Главная страница Тип документа

Подразделы
Интервью
Книги
Колонки экспертов
Нормативные документы
Профессиональный юмор
Статьи

Материалы


Теория мотивации Хекхаузена

В статье дается описание теории мотивации известного ученого Хайнца Хекхаузена


Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента

Идея создания Стандартов начала обсуждаться еще в 2002 году. Профессия на тот момент развивалась очень быстрыми темпами. При этом не было сколько-нибудь четкого, соответствовавшего реалиям описания профессии, .... профессиональное образование уже тогда сильно отрывалось от практики.
4 «Т» тренинга продаж: тренер, товар, технологии, тернии

Продавать стало непросто. Бороться за клиентов приходится каждому, кто хочет заработать. Особое внимание уделяю слову «хочет». Для этого многие компании начинают хотеть научить своих сотрудников продавать лучше, а хотят ли сотрудники этого – уже вопрос, который почему-то часто задает себе уже тренер.
Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Как дать эффективную обратную связь и консультировать работников
   О Книге продаж замолвите слово…
   Стратегии удержания ключевых сотрудников
   Алгоритм проектирования организационной структуры
   Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя



Вакансии
   Менеджер отдела компенсаций и льгот
Техносила - розничная сеть, Москва
05.03.2010
   Ведущий специалист по компенсациям и льготам
ТНК-BP, Москва
19.10.2009
   Ведущий экономист по труду
НОВАТЭК, ОАО, Москва
03.09.2009
   Ведущий специалист сектора по развитию и обучению
БТА-Казань, ОАО, Казань
16.12.2009
   Специалист по персоналу
НОРТ НПО, Ижевск, Ижевск
03.11.2009

Все вакансии

Интервью




Предлагаем вниманию всех, кто хочет знать больше об учебных программах будущего, вторую часть интервью с Карлом Кэппом.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM