сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Анализ социальных сетей в организациях
Начало 18.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика
Начало 13.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление рисками в проекте
Начало 27.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  18.03.2010
HR-Форум 2010. Москва
  18.03.2010
Международная конференция “HR-прорыв”, г. Алматы, Казахстан
  22.03.2010
Spices - обучающая программа для корпоративных тренеров
  26.03.2010
Конференция Малобюджетные способы развития бизнеса
  26.03.2010
Управление персоналом в производственных компаниях
полный список

Последние обсуждения

  17 Mar 2010
Отзывы о компаниях-провайдерах
  17 Mar 2010
отпуск по уходу за ребенком и периоды отпуска
  17 Mar 2010
Почему KPI – это Система
  17 Mar 2010
Про Васю Пупкина
  17 Mar 2010
Районные коэффициенты

Сообщений: 10041
Пользователей: 32554
Последний зарегистрированный: Gripas

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований


Главная страница Пенсионное обеспечение

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 210
Обучение и развитие персонала 342
Общий менеджмент 165
Оценка персонала 174
Подбор персонала 330
Психология, теории HR 145
Стратегический HR 566
Трудовое право и делопроизводство 189
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
Пенсионная система в Германии: гарантия будущего?

Пенсионная система Германии традиционно считалась одной из самых эффективных в Европе. Однако в последние в годы из-за изменений, происходящих в этом государстве, к ней предъявляются все новые требования
Пенсионное страхование: шведский опыт

Шведская пенсионная реформа оказалась одной из самых успешных в истории
Как мотивировать сотрудников: корпоративные пенсионные программы - редкость или повсеместная практика.

С помощью негосударственных пенсий у работодателей и работников есть возможность самостоятельно решать вопрос об уровне жизни при выходе на пенсию.
В очередь за будущей пенсией

В прошедшем году управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды (НПФ) зафиксировали всплеск желающих перевести свои пенсионные накопления в частное управление. Перед Новым годом желающим воспользоваться этой услугой пришлось стоять в очередях.
Заполнение по форме

С 1 августа 2003 года по 1 июля 2004 года работодатели обязаны представить в территориальные органы ПФР информацию о трудовом стаже своих работников по состоянию на 31 декабря 2001 года. Все эти сведения будут занесены на лицевые счета граждан и использованы в дальнейшем при подсчете трудового стажа и определении пенсии по новым правилам.
Прибавка к пенсии. Пенсия по трудовому стажу - не единственный источник существования на склоне лет

Пенсия по трудовому стажу - не единственный источник существования на склоне лет. При желании можно накопить так называемую "страховую" пенсию. Она не облагается налогом, а дату выхода на заслуженный отдых, размер и регулярность выплат, а также срок договора страхователь выбирает сам.
Представление к назначению пенсии.

О представлении к назначению пенсий можно говорить в 2 аспектах. С одной стороны, это документ, который готовит кадровая служба для представления своего работника в органы социальной защиты для назначения пенсии.
Пенсионное обеспечение в системе негосударственных пенсионных фондов

Федеральный закон от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" (далее - ФЗ 1998 г.) определил правовой статус НПЗ как особую организационно-правовую форму некоммерческой организации социального обеспечения
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 29.12.2000 N 167-ФЗ, от 16.04.2001 N 38-ФЗ)
Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Список опасных женских профессий
   Лидеры в профессии HR. Интервью с Либби Сартейн
   Профили мышления
   Правила проведения дискуссий и совещаний
   Предсказывает интернет



Вакансии
   Управляющий розничной сети
Красноярск Торг, ООО, Абакан
21.09.2009
   Руководитель проекта "Корпоративная культура"
Евроокна, Москва
31.08.2009
   Менеджер по работе с персоналом
Русская зима, компания, Москва
30.07.2009
   Методист (учебный центр)
МИГ, Москва
03.08.2009
от 20000 до 23000
   Менеджер по работе с клиентами (клиент-менеджер)
FTC-Agency, Днепропетровск
19.02.2010
от 2500 до 3000

Все вакансии

Интервью




После 30-летней карьеры в области человеческих ресурсов Либби Сартейн является активным консультантом бизнеса. Как CHRO в компаниях Yahoo! и Southwest Airlines, Сартейн привела значительные трансформации в области бизнес-инициатив, уделяя особое внимание привлечению, удержанию и развитию сотрудников.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM