сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика
Начало 13.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала
Начало 22.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление рисками в проекте
Начало 27.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  22.03.2010
Spices - обучающая программа для корпоративных тренеров
  26.03.2010
Конференция Малобюджетные способы развития бизнеса
  26.03.2010
Управление персоналом в производственных компаниях
  30.03.2010
Региональный конкурс «100 лучших управленческих кадров», г. Новосибирск
  06.04.2010
Конференция "Интернет и социальные медиа для продвижения корпоративной социальной ответственности"
полный список

Последние обсуждения

  21 Mar 2010
Ведущий специалист отдела кадров
  20 Mar 2010
Health Management. И работать не мешает…
  20 Mar 2010
Модель определения лидерских компетенций
  19 Mar 2010
График работы?
  19 Mar 2010
ПВТР с учетом многосменной работы и суммированным учетом рабочего времени.

Сейчас на форуме: edvb,
Сообщений: 10103
Пользователей: 32579
Последний зарегистрированный: rina7433

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований


Главная страница Дистанционное обучение

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 212
Обучение и развитие персонала 342
Общий менеджмент 165
Оценка персонала 174
Подбор персонала 331
Психология, теории HR 146
Стратегический HR 569
Трудовое право и делопроизводство 189
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
вебинары
Педагогический дизайн
Системы дистанционного обучения
Электронные учебные курсы

Эксперты раздела
Тихомирова Елена
С 2001 года занимается методиками и технологиями современного обучения для компании и учебных заведений. Свою работу в обучении начала в МЭСИ, где развивала систему электронного обучения для 150 000 слушателей. В 2003 году создала компанию Центр eLearning. Компания занимается разработкой интерактивных учебных курсов и консалтингом по внедрению современных систем обучения. 
Стулов Андрей
Имеет техническое и психологическое образование. Обладает практическим опытом в управлении продажами, персоналом. Более 10 лет работает в области развития и обучения персонала. Занимался внедрением системы дистанционного электронного обучения. Основные направления деятельности: кадровый и управленческий консалтинг; разработка и проведение семинаров, тренингов; коучинг первых лиц компаний.
Корольков Алексей
Алексей более 15 лет занимается информационными технологиями. Последние 8 лет были посвящены автоматизации задач управления персоналом, в частности созданию систем и инструментов для организации дистанционного обучения и тестирования.

Провайдеры
VBC Group Дистанционное бизнес обучение. Бесплатные вебинары и информационные рассылки по маркетингу, продажам, телефонным продажам, HR и другие.
Websoft Ведущий производитель программных продуктов для автоматизации процедур обучения, развития, оценки и подбора персонала. В числе решений компании:
- система дистанционного обучения WebTutor
- комплексная система оценки и развития персонала
- средство разработки электронных курсов Courselab
- система E-Staff - автоматизация подбора персонала

Материалы


2010 - кризис заканчивается??

В прошлом году, в самый разгар кризися мы провели опрос наших клиентов. Мы спрашивали их о планах развития дистанционного обучения в компаниях. В этом году мы провели опрос еще раз, задав те же вопросы. Как и в прошлом году в опросе приняло участие около 60 организаций.



От e-learning к we-learning

В отрасли корпоративного обучения происходят глобальные изменения. В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: замедление темпов экономики, неограниченный доступ к сети у персонала, начавшийся бум программных средств и платформ для социальных сетей


Модернизация корпоративного обучения

"Изучив несколько десятков высокоэффективных программ корпоративного обучения ..., мы поняли, что в сегодняшнем мире корпоративного обучения произошли фундаментальные эволюционные изменения"


Вебинар - катализатор обучения и бизнеса

Компании все чаще отдают предпочтение программам и формам обучения, которые ориентированы на развитие конкретных навыков персонала в максимально сжатые сроки. Снижение затрат при этом остается не менее важным «пунктом». E-learning на фоне таких потребностей является наиболее оптимальным решением, поскольку позволяет экономить не только бюджет, но и время. А время, как утверждают авторы «Бизнеса в стиле фанк» Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале, это «новая религия наших дней».



Что тормозит развитие e-learning?

Еженедельное проведение вебинаров обеспечило мне общение со многими людьми, которые работают в области обучения. И со всеми мы говорим про внедрение дистанционного обучения, про новые технологии и методики. Анализируя переписку и разговоры за последнее время, я стала понимать, что сомнения и барьеры к внедрению не только не пропали, но выросли новые.



Достоинства смешанного обучения

Ландшафт современного рынка образовательных услуг стремительно меняется, реагируя на актуальные потребности внешней среды. Активно ведется поиск более совершенных методов передачи знаний, разрабатываются инновационные технологии обучения.


Новый сервис Websoft - MyLMS.RU

Компания WebSoft представляет новый интернет-сервис – www.mylms.ru, предоставляющий средства электронного обучения и тестирования широкому кругу пользователей
Впечатления от eLearn Expo

Хочу поделиться некоторыми впечатлениями от eLearn Expo 2009. Я для себя разделяю выставку и конференцию. Как для экспонента с выставкой все хорошо - интерес есть и он как минимум не ниже прошлогоднего.
Организация дистанционного электронного обучения – через призму опыта. Часть III.

Как сделать так, чтобы дистанционное обучение было востребовано в компании? Хотим ли мы, чтобы учебное подразделение пользовалось заслуженным уважением? Что можно сделать, чтобы работы было поменьше, а …?



E-Learning становится менее интерактивным

Индустрии разработки программного обеспечения для электронного обучения понадобились годы, чтобы перешагнуть через стигму «электронной системы для перелистывания страниц».

Показано материалов: 10 из 35
Все материалы данного раздела

Словарь терминов
Коллаборативное обучение Коллаборативное обучение - collaborative learning programs. Этап развития корпоративного обучения. Набор новых методов обучения, включая обучение по запросу, интегрированное обучение (без отрыва от работы), а также социальное обучение

Подробнее

we-learning we-learning - новая эра корпоративного обучения, пришедшая на смену e-learning

Подробнее

QTI-файл международный стандарт файлов, содержащий описание всех входящих в тест вопросов

Подробнее

Вебинар (Webinar) веб + семинар

Подробнее

LCMS Learning Content Management System - система управления учебным контентом. Основные функции - это: доставка, хранение, редактирование учебных материалов и обмен данными между контентом и системой.
SCORM Sharable Content Object Reference Model — стандарт, разработанный для систем дистанционного обучения. Данный стандарт содержит требования к организации учебного материала и всей системы дистанционного обучения. SCORM позволяет обеспечить совместимость компонентов и возможность их многократного использования: учебный материал представлен отдельными небольшими блоками, которые могут включаться в разные учебные курсы и использоваться системой дистанционного обучения независимо от того, кем, где и с помощью каких средств были созданы. SCORM основан на стандарте XML.
LMS Learning Management System - система планирования, проведения и управления всеми учебными мероприятиями в организации
E-learning система электронного обучения, синоним таких терминов, как электронное обучение, дистанционное обучение, обучение с применением компьютеров, сетевое обучение, виртуальное обучение, обучение при помощи информационных, электронных технологий.

Показано материалов: 10 из 8
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Тема к размышлению: Как HR привел Корпорацию «Тойота» к краху
   Health Management. И работать не мешает…
   Модель определения лидерских компетенций
   Профессиональный юмор №123
   Как стать нескромным и зачем это надо: секреты выскочки



Вакансии
   Менеджер по персоналу
Гедон, группа компаний, Ростов-на-Дону
09.12.2009
   Менеджер по персоналу
Автотехника, ООО, Нижегородская область
28.01.2010
от 15000 до 15000
   Офис-менеджер
ПЕРВЫЙ ОБЪЕДИНЕННЫЙ БАНК, Москва
07.09.2009
от 23300 до 35000
   Специалист по внутренним коммуникациям
AVANTA Personnel, Санкт-Петербург
15.09.2009
до 40000
   Инспектор по кадрам
Ферро-Строй, ЗАО, Москва
16.03.2010
от 25000 до 25000

Все вакансии

Интервью




После 30-летней карьеры в области человеческих ресурсов Либби Сартейн является активным консультантом бизнеса. Как CHRO в компаниях Yahoo! и Southwest Airlines, Сартейн привела значительные трансформации в области бизнес-инициатив, уделяя особое внимание привлечению, удержанию и развитию сотрудников.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM