Пономарёв Эдуард / Блоги на HRM.RU
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Как в Google решают, кого и чему учить
   Болеем по новому листку нетрудоспособности: промежуточный итог
   Олимпийские уроки рекрутинга
   Профессиональный юмор №238
   HR-метрики лучше мотивируют, чем бонусы


 

Облако тегов
agile альфастрахование альфастрахования аналитика для hr apple ассессмент-центр автоматизация hr-бизнес процессов автоматизация бенчмаркинг бизнес-процессы бизнес симуляция бизнес тренинги для руководителей бизнес тренинги онлайн бизнес дистанционное обучение персонала дистанционное обучение e-learning e learning электронное обучение электронные курсы hr-аналитика hr-бренд hr-конференции hr-метрики hr-видео hr инновации исследования it josh bersin кадровый резерв карьера клиентоориентированность клиентский сервис для развития продаж клиентский сервис тренинг клиентский сервис компетенции корпоративная культура корпоративное обучение корпоративные бизнес тренинги коучинг kpi лидерство лидеры linkedin менеджмент модель компетенций мотивация персонала мотивация неформальное обучение обучение персонала обучение сотрудников предприятия обучение сотрудников обучение оценка эффективности обучения оценка персонала организационная культура персонал подбор персонала поиск работы продажи психология разработка речевых модулей для работы с претензиями рекрутеры рекрутинг рекрутмент roi рынок труда собеседование социальное обучение социальные сети стандарты клиентского сервиса стандарты обслуживания клиентов стив джобс таланты текучесть персонала тестирование тренинги по клиентскому сервису тренинги по сервису тренинги тренинг угловое преобразование фишера управление качеством обслуживая клиентов управление персоналом управление талантами управление текучестью персонала управление знаниями управление вебинары вовлеченность персонала websoft знания

все теги


События

полный список

Последние обсуждения

  07.11.2011 13:53:53
выбор консультанта для ассессмента
  07.11.2011 10:57:05
Специалист по работе с ИРС
  03.11.2011 21:49:34
Резюме HR-manager (Москва)
  02.11.2011 20:47:29
У нас Юбилей-Вам Роскошный подарок! Угощайтесь!)
  02.11.2011 20:37:54
Мотивация коллектива. Примеры нестандартних шагов.


Опросы
Все опросы

HR-Блоги: Пономарёв Эдуард
Правила размещения постов

Пономарёв Эдуард 10.02.2016 13:34:43 (Изменен 15.02.2016 22:21:00)

«Сетецентрический подход в обучении персонала»

Пономарёв Эдуард 01.03.2015 11:38:27 (Изменен 06.03.2015 9:16:03)

Удобный или мёртвый

Пономарёв Эдуард 17.01.2015 20:58:30 (Изменен 19.01.2015 21:21:00)

Самообразование как инструмент карьерного роста. Или рассказ о том, что в каждом есть немножечко от Винни-Пуха.

Пономарёв Эдуард 07.06.2014 18:25:37 (Изменен 08.06.2014 23:29:00)

Корпоративный e-learning как игра в бисер

Пономарёв Эдуард 03.08.2013 11:38:50

В E-learning шаг за шагом

Пономарёв Эдуард 31.05.2013 19:09:14 (Изменен 31.05.2013 19:10:00)

Увлечённость вовлечённостью!

Пономарёв Эдуард 15.04.2013 18:00:10

Обучение в продажах по «Циклу Колба»

Пономарёв Эдуард 19.02.2013 14:36:28 (Изменен 20.02.2013 13:31:19)

5 ключевых модулей неформального обучения

Пономарёв Эдуард 31.01.2013 14:54:38

Подбор, обучение, практика. Или лебедь, рак и щука – корпоративный ремейк.

Пономарёв Эдуард 05.12.2012 14:09:25

Миссия. От абстрактного к конкретному.
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Тема:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Метки записи:
Уведомлять о комментариях: Да
Share |

 


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM