сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Интервью
Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
    Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


    Актуальные События


    Выставкаа «КМ»






    О журналее
    Архив
    Подписка
    События
    читать дальше

    Интервью
    Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
      Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


      Актуальные События


      Выставкаа «КМ»






      О журналее
      Архив
      Подписка
      События
      читать дальше
      Тренинговая компания:
      Консалтинговая компания:
      Кадровое агентство:
      HR-автоматизация:
      Ключевые слова:
      Найдено записей: 138
      Дата Название Компания
      24.05.2012 23:00:00 В Алматы обсудили инструменты кадрового аутсорсинга Intercomp Global Services
      24 Мая 2012 в Алматы состоялась бизнес-встреча ««Эффективные инструменты аутсорсинга для кадровой сферы».


      21.05.2012 23:00:00 Профиль должности: фундаментальный инструмент HR-профессионала Виче Консалтинг Групп
      На основании чего проводят подбор и оценку персонала? Что является основанием для внедрения справедливых грейдов (ставок зароботных плат) в компании? Что используют в процессе развития персонала и при формировании кадрового резерва? Что является эталоном, с которым HR-отдел сравнивает потенциальных кандидатов, оценивая, подойдёт ли данный человек на данную позицию? В этой статье мы разберём данный инструмент. И дадим простую, понятную, удобную в работе, форму профиля должности.


      21.05.2012 23:00:00 Технологии подбора персонала Виче Консалтинг Групп
      Одна из важных системных задач HR-отдела – подбор персонала. Во многих компаниях этот процесс периодически вызывает «пожар», а появление новой вакансии – лёгкую «панику». В этой статье мы определимся с понятиями, технологиями и рассмотрим полную процедуру подбора персонала – от появления вакансии до адаптации нового сотрудника. А ещё мы поговорим о преимуществах рекрутинговых агентств, составе и стоимости их услуг, разберём возможные подводные камни при работе с агентством. Итак, приступим.


      15.05.2012 23:00:00 Обучение персонала: из затрат – в инвестиции! Виче Консалтинг Групп
      Почему, в одинаковых условиях, один человек успешно справляется с задачами на своей должности, а другой – нет? Ответ прост – первый обладает теми компетенциями, которые необходимы для выполнения его задач, а второй – не обладает.


      23.04.2012 23:00:00 База знаний HR – специалиста Виче Консалтинг Групп
      Запуская серию тематических материалов под названием «База знаний HR – специалиста», мы хотели поднять вопрос о том, что, зачастую, недостаток правильной системной информации о продуктах HR –консалтинга приводит к недопониманию важных функций и неправильному толкованию основных терминов и понятий.


      31.03.2012 23:00:00 Интревью руководителя программы Ольги Балашовой «Бизнес-тренер - профессия будущего» Компания СЭТ
      Компания СЭТ уже более 9 лет готовить бизнес-тренеров, способных эффективно обучать персонал, решать актуальные задачи бизнеса клиентов.
      Чтобы узнать зачем нужны бизнес-тренеры, что эта за профессия и на сколько она актуальна сегодня, мы поговорили с руководителем и ведущим тренером проекта «Система Эффективного Тренинга: Базовые технологии бизнес-тренинга»- Ольгой Балашовой



      29.03.2012 23:00:00 Аутсорсинг Бизнес-процессов: Основные тенденции 2012 Intercomp Global Services
      28 Марта 2012 в Санкт-Петербурге на семинаре газеты The St. Petersburg Times собрались эксперты отрасли аутсорсинга и клиенты аутсорсинговых провайдеров для обсуждения текущих тенденций на рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Мероприятие проходило при поддержке компании Intercomp Global Services.


      14.03.2012 23:00:00 Бюджет развития персонала 2012. Советы HR-директору Виче Консалтинг Групп
      Бюджетное управление в HR-департаменте – это одна из ключевых компетенций его сотрудников и основная функций планирования эффективного использования человеческих ресурсов.


      14.03.2012 23:00:00 Правильная организация корпоративного тренинга, как важный фактор посттренинговой мотивированности Виче Консалтинг Групп
      В этой статье я хочу поднять вопрос об условиях организации корпоративных тренингов, которые, оказывают принципиальное влияние на отношение участников к самому мероприятию и на дальнейшую посттренинговую мотивированность обучаемого персонала.


      24.01.2012 23:00:00 7 способов повысить эффективность работы подчиненных. Центр решений Принцип роста
      Памятка для руководителей, позволяющая повысить эффективность своих подчиненных.


      28.11.2011 23:00:00 10 парадоксов рекрутмента GOAL ltd.
      "...В основу лег мой опыт как кадровика (с 1992 года), как рекруйтера (с 1994 года) и как директора-работодателя (с 1996 года). Так что есть возможность отследить развитие тенденций на протяжении десятилетий. «Парадоксы рекрутмента», кстати, стали «народным достоянием» - многие знали текст, но не знали автора, а пик популярности я обнаружил на сайте кадрового агентства в Луганске, где его директор указал себя в качестве автора моих «Парадоксов»". (Александр Литягин)


      28.11.2011 23:00:00 Оцифровка человеческого фактора GOAL ltd.
      Один иркутский директор, внедривший у себя GOAL-технологию, отказался предоставить отзыв. На вопрос “почему, ведь все работает?”, он ответил – “Не хочу давать управленческое супероружие своим конкурентам”.


      10.11.2011 23:00:00 Интервью с Сергеем Бучиным, генеральным директором Intercomp Global Services Россия и СНГ Intercomp Global Services
      История аутсорсинговой компании Intercomp Global Services уникальна.


      28.09.2011 23:00:00 Российский финансовый рынок: рост во времена перемен Кадровый Центр Юнити
      В России август уже прочно стал ассоциироваться с ожиданием крупных финансовых проблем и катаклизмов. И это лето не стало исключением: рост и послекризисное восстановление финансовых рынков последних лет вновь находятся под угрозой.




      21.09.2011 23:00:00 Классическая расстановка кадров. Мифы и реальность Кадровый Центр Юнити
      В рекламе и PR уже успела сложиться своя классическая кадровая теория. Согласно ей, на ответственные посты и проекты, а также под задачи развития существующих и новых направлений следует искать опытных кандидатов. На позиции начального уровня и поддержание существующих заказов лучше предпочесть «свежую кровь», обучать специалистов «с нуля». Но всегда ли работает классический подход?..


      21.09.2011 23:00:00 Карьерный экспресс в продажах – рейсы отменены Кадровый Центр Юнити
      Даже острый спрос, не ослабевающий на протяжении двух последних лет, не придал ускорения карьере специалистов в продажах.



      13.09.2011 23:00:00 Положение о нематериальной мотивации Аутсорсинговое подразделение группы BDO в России
      Статья Екатерины Плотниковой, менеджера по мотивации и компенсациям аутсорсингового подразделения BDO о нематериальной мотивации.


      23.08.2011 23:00:00 Экономить и оптимизировать – не совсем одно и то же… Аутсорсинговое подразделение группы BDO в России
      Данный материал посвящен одной из самых актуальных тем – оптимизации расходов при формировании HR-бюджета. Сотрудники подразделения группы BDO, специализирующегося на аутсорсинге бизнес-процессов, поделились практическими примерами того, как простроена система оптимизации расходов в их компании.


      23.08.2011 23:00:00 Портфолио победителя Агентство рекрутинга Люди дела
      Портфолио было и остается самым лучшим способом продемонстрировать собственные навыки. Практически у каждого представителя креативной братии: журналиста, копирайтера, фотографа, дизайнера, сценариста, веб-разработчика, IT-специалиста, специалиста по рекламе - есть свой «ядерный чемоданчик», которым он может блеснуть перед потенциальным работодателем.


      16.08.2011 23:00:00 Телеком присел, чтобы подпрыгнуть? Кадровый Центр Юнити
      В ноябре 2010 года компания PMR в кратком отчете по российскому рынку телекома дала «скромные прогнозы на 2011 год». Аналитик PMR Павел Ольжинска обозначил четыре тенденции текущего года: стагнацию сегмента фиксированной голосовой связи, привлечение абонентов мобильной связи за счет дополнительных сервисов, зримую отдачу от возведения сетей 3G и быстрый рост сегмента ISP. Середина 2011 года – самое время сверять показатели.




      [1..20]  [21..40]  [41..60] 
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!


      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Вакансии
         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,

         Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
      ,


      Все вакансии
      О проекте HRM
      Реклама на HRM

      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM