| Вакансия | Специализация | Город | Зарплата |
Все опросы
 |
Обратите внимание |
 |
|
Статьи |
|
Найдено записей: 138
| Дата |
Название |
Компания |
|
24.05.2012 23:00:00
|
В Алматы обсудили инструменты кадрового аутсорсинга |
Intercomp Global Services |
24 Мая 2012 в Алматы состоялась бизнес-встреча ««Эффективные инструменты аутсорсинга для кадровой сферы».
|
|
21.05.2012 23:00:00
|
Профиль должности: фундаментальный инструмент HR-профессионала |
Виче Консалтинг Групп |
На основании чего проводят подбор и оценку персонала? Что является основанием для внедрения справедливых грейдов (ставок зароботных плат) в компании? Что используют в процессе развития персонала и при формировании кадрового резерва? Что является эталоном, с которым HR-отдел сравнивает потенциальных кандидатов, оценивая, подойдёт ли данный человек на данную позицию? В этой статье мы разберём данный инструмент. И дадим простую, понятную, удобную в работе, форму профиля должности.
|
|
21.05.2012 23:00:00
|
Технологии подбора персонала |
Виче Консалтинг Групп |
Одна из важных системных задач HR-отдела – подбор персонала. Во многих компаниях этот процесс периодически вызывает «пожар», а появление новой вакансии – лёгкую «панику». В этой статье мы определимся с понятиями, технологиями и рассмотрим полную процедуру подбора персонала – от появления вакансии до адаптации нового сотрудника. А ещё мы поговорим о преимуществах рекрутинговых агентств, составе и стоимости их услуг, разберём возможные подводные камни при работе с агентством. Итак, приступим.
|
|
15.05.2012 23:00:00
|
Обучение персонала: из затрат – в инвестиции! |
Виче Консалтинг Групп |
Почему, в одинаковых условиях, один человек успешно справляется с задачами на своей должности, а другой – нет? Ответ прост – первый обладает теми компетенциями, которые необходимы для выполнения его задач, а второй – не обладает.
|
|
23.04.2012 23:00:00
|
База знаний HR – специалиста |
Виче Консалтинг Групп |
Запуская серию тематических материалов под названием «База знаний HR – специалиста», мы хотели поднять вопрос о том, что, зачастую, недостаток правильной системной информации о продуктах HR –консалтинга приводит к недопониманию важных функций и неправильному толкованию основных терминов и понятий.
|
|
31.03.2012 23:00:00
|
Интревью руководителя программы Ольги Балашовой «Бизнес-тренер - профессия будущего» |
Компания СЭТ |
Компания СЭТ уже более 9 лет готовить бизнес-тренеров, способных эффективно обучать персонал, решать актуальные задачи бизнеса клиентов.
Чтобы узнать зачем нужны бизнес-тренеры, что эта за профессия и на сколько она актуальна сегодня, мы поговорили с руководителем и ведущим тренером проекта «Система Эффективного Тренинга: Базовые технологии бизнес-тренинга»- Ольгой Балашовой
|
|
29.03.2012 23:00:00
|
Аутсорсинг Бизнес-процессов: Основные тенденции 2012 |
Intercomp Global Services |
28 Марта 2012 в Санкт-Петербурге на семинаре газеты The St. Petersburg Times собрались эксперты отрасли аутсорсинга и клиенты аутсорсинговых провайдеров для обсуждения текущих тенденций на рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Мероприятие проходило при поддержке компании Intercomp Global Services.
|
|
14.03.2012 23:00:00
|
Бюджет развития персонала 2012. Советы HR-директору |
Виче Консалтинг Групп |
Бюджетное управление в HR-департаменте – это одна из ключевых компетенций его сотрудников и основная функций планирования эффективного использования человеческих ресурсов.
|
|
14.03.2012 23:00:00
|
Правильная организация корпоративного тренинга, как важный фактор посттренинговой мотивированности |
Виче Консалтинг Групп |
В этой статье я хочу поднять вопрос об условиях организации корпоративных тренингов, которые, оказывают принципиальное влияние на отношение участников к самому мероприятию и на дальнейшую посттренинговую мотивированность обучаемого персонала.
|
|
24.01.2012 23:00:00
|
7 способов повысить эффективность работы подчиненных. |
Центр решений Принцип роста |
Памятка для руководителей, позволяющая повысить эффективность своих подчиненных.
|
|
28.11.2011 23:00:00
|
10 парадоксов рекрутмента |
GOAL ltd. |
"...В основу лег мой опыт как кадровика (с 1992 года), как рекруйтера (с 1994 года) и как директора-работодателя (с 1996 года). Так что есть возможность отследить развитие тенденций на протяжении десятилетий. «Парадоксы рекрутмента», кстати, стали «народным достоянием» - многие знали текст, но не знали автора, а пик популярности я обнаружил на сайте кадрового агентства в Луганске, где его директор указал себя в качестве автора моих «Парадоксов»". (Александр Литягин)
|
|
28.11.2011 23:00:00
|
Оцифровка человеческого фактора |
GOAL ltd. |
Один иркутский директор, внедривший у себя GOAL-технологию, отказался предоставить отзыв. На вопрос “почему, ведь все работает?”, он ответил – “Не хочу давать управленческое супероружие своим конкурентам”.
|
|
10.11.2011 23:00:00
|
Интервью с Сергеем Бучиным, генеральным директором Intercomp Global Services Россия и СНГ |
Intercomp Global Services |
История аутсорсинговой компании Intercomp Global Services уникальна.
|
|
28.09.2011 23:00:00
|
Российский финансовый рынок: рост во времена перемен |
Кадровый Центр Юнити |
В России август уже прочно стал ассоциироваться с ожиданием крупных финансовых проблем и катаклизмов. И это лето не стало исключением: рост и послекризисное восстановление финансовых рынков последних лет вновь находятся под угрозой.
|
|
21.09.2011 23:00:00
|
Классическая расстановка кадров. Мифы и реальность |
Кадровый Центр Юнити |
В рекламе и PR уже успела сложиться своя классическая кадровая теория. Согласно ей, на ответственные посты и проекты, а также под задачи развития существующих и новых направлений следует искать опытных кандидатов. На позиции начального уровня и поддержание существующих заказов лучше предпочесть «свежую кровь», обучать специалистов «с нуля». Но всегда ли работает классический подход?..
|
|
21.09.2011 23:00:00
|
Карьерный экспресс в продажах – рейсы отменены |
Кадровый Центр Юнити |
Даже острый спрос, не ослабевающий на протяжении двух последних лет, не придал ускорения карьере специалистов в продажах.
|
|
13.09.2011 23:00:00
|
Положение о нематериальной мотивации |
Аутсорсинговое подразделение группы BDO в России |
Статья Екатерины Плотниковой, менеджера по мотивации и компенсациям аутсорсингового подразделения BDO о нематериальной мотивации.
|
|
23.08.2011 23:00:00
|
Экономить и оптимизировать – не совсем одно и то же… |
Аутсорсинговое подразделение группы BDO в России |
Данный материал посвящен одной из самых актуальных тем – оптимизации расходов при формировании HR-бюджета. Сотрудники подразделения группы BDO, специализирующегося на аутсорсинге бизнес-процессов, поделились практическими примерами того, как простроена система оптимизации расходов в их компании.
|
|
23.08.2011 23:00:00
|
Портфолио победителя |
Агентство рекрутинга Люди дела |
Портфолио было и остается самым лучшим способом продемонстрировать собственные навыки. Практически у каждого представителя креативной братии: журналиста, копирайтера, фотографа, дизайнера, сценариста, веб-разработчика, IT-специалиста, специалиста по рекламе - есть свой «ядерный чемоданчик», которым он может блеснуть перед потенциальным работодателем.
|
|
16.08.2011 23:00:00
|
Телеком присел, чтобы подпрыгнуть? |
Кадровый Центр Юнити |
В ноябре 2010 года компания PMR в кратком отчете по российскому рынку телекома дала «скромные прогнозы на 2011 год». Аналитик PMR Павел Ольжинска обозначил четыре тенденции текущего года: стагнацию сегмента фиксированной голосовой связи, привлечение абонентов мобильной связи за счет дополнительных сервисов, зримую отдачу от возведения сетей 3G и быстрый рост сегмента ISP. Середина 2011 года – самое время сверять показатели.
|
 |
|
|
