сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Интервью
Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
    Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


    Актуальные События


    Выставкаа «КМ»






    О журналее
    Архив
    Подписка
    События
    читать дальше

    Опросы HRM - сервис нашего портала по проведению исследований

    Цель сервиса - получение информации о всех асектах деятельности HR посредством проведения опросов.

    Полученные в ходе опросов результаты будут сводиться в аналитические материалы и публиковаться на портале в виде статей.

    Для того, чтобы аналитические материалы были полными, корректными и интересными мы просим Вас активно участвовать в исследованиях. Помимо этого мы хотели бы услышать ваши предложения по тематике опросов, критику отдельных голосований, замечания и комментарии по форме представления материалов и т.п..

    Данные предложения, замечания, комментарии можно присылать по адресу edvb@websoft.ru или в ветке форума

    Опросы HRM

    В большинстве опросов не является обязательным указание Ваших данных - ФИО, адреса электронной почты, компании и должности, но заполнение Вами данных разделов сделает информацию более объективной. Со своей стороны мы гарантируем, эти данные не будут нами использоваться иначе кроме как в связи с данными опросов, и не будут передаваться третьим лицам или использованы для рекламных рассылок и т.п

    Для перехода на страницу опроса кликните на название опроса

    Интервью
    Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
      Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


      Актуальные События


      Выставкаа «КМ»






      О журналее
      Архив
      Подписка
      События
      читать дальше
      НазваниеКомментарий
      1Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
      2Клиент всегда прав?
      3Мой непосредственный руководитель_

      Share |

       

      Интервью
      Татьяна Лебедева, директором по управлению персоналом OOO Google
        Интервью с Татьяной Лебедевой, директором по управлению персоналом OOO Google, Россия.


        Актуальные События


        Выставкаа «КМ»






        О журналее
        Архив
        Подписка
        События
        читать дальше
        1Overqualified - вежливый способ посыла кандидата
        2Ключевые факторы удержания и текучести персонала
        3Исследование времени поиска работы
        4Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете
        5Ключевые факторы удержания и текучести персонала
        6Исследуем HR-бренд
        7Технологии HR 2013насколько распространены в России и бывших республиках Союза
        8Формы корпоративного обучения 2013
        9Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2013
        10Война за Таланты или ... с Талантами?
        11Источники поиска работы 2013как мы находим свою работу
        12Любимая отрасль HR
        13Рынок тренингов -2013Насколько востребован сегодня данный вид обучения
        14Эффективность видеовакансии
        15Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013
        16Мой прошлый работодатель
        17Мой непосредственный руководитель
        18Компетенции HR
        19Social media в бизнесе
        20Источники поиска работы 2012как мы находим свою работу
        21Портрет HR-директора
        22Отношение к курению в офисе
        23Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012
        24Социальные сети в подборе персонала - 2012Какие сети наиболее популярны в поиске кандидатов
        25Формы корпоративного обучения 2012
        26Что вы ожидаете от нового года в профессиональном плане?
        27Ожидаем ли мы новой волны кризиса?
        28Позиция тренера
        29HR-менеджер: больше HR или менеджер
        30Технологии HRнасколько распространены в России и бывших республиках Союза
        31Популярность тренинговНасколько востребован сегодня данный вид обучения
        32Источники поиска работыкак мы находим свою работу
        33Отношение к полиграфу (детектору лжи)
        34Устраивает ли вас ваш текущий работодатель?
        35Модель компетенций специалиста C&BИсследование на опредление модели компетенций для специалиста C&B
        36Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете в работе
        37Актуальные направления работы HR вашей организации
        38Модель компетенций HR-директоракаков портрет руководителя службы персонала?
        39Факторы, влияющие на эффективность обучения
        40Гендерные различия руководителей мужчин и руководителей женщинвлияет ли гендер на компетенции руководителя?
        41Модель компетенций рекрутераИсследование на опредление модели компетенций для внутреннего рекрутера
        42Социальные сети в подборе персоналаКакие сети наиболее популярны в поиске кандидатов
        43Чай или кофе?Какой напиток Вы предпочитаете пить на работе
        Share |

         

        Имя 
        Пароль  забыли?
        Присоединяйтесь!

        Новые материалы

           Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
           Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
           Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
           Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
           Сколько в среднем получают владимирские врачи?


        Последние комментарии

          
           мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
           Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
           Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
           вы можете оставлять активную ссылку на источник 
        Все статьи


        Интервью




        Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
        все интервью


        О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM