сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Обратите внимание


Статьи
Тренинговая компания:
Консалтинговая компания:
Кадровое агентство:
HR-автоматизация:
Ключевые слова:
Найдено записей: 138
Дата Название Компания
02.08.2011 23:00:00 Нормальный дресс-код для аномальной жары Кадровый Центр Юнити
На днях синоптики объявили о начале аномальной жары. Такие погодные условия и сезонная расслабленность провоцируют сотрудников носить одежду даже более демократичную, чем стиль «business casual», на который уже перешло большинство компаний. Чтобы не вызвать у начальства бурю негодования своими нарядами, нужно соблюдать некоторые простые правила.




25.07.2011 23:00:00 Эх, раз, еще раз - кто добудет нефть и газ? Кадровый Центр Юнити
Мы уже привыкли следить за увеличением цен на нефть и газ – как за индикатором благосостояния нашей страны. При этом на пике роста котировок у большинства вместо радости за пополнение бюджета возникает корыстный вопрос: «Почему же я не нефтяник? Ну, или газовик…» Высокие зарплаты, возможности роста – действительно, желающих должно быть хоть отбавляй. Но кто бы мог подумать: в нефтегазовой отрасли даже в трудные времена актуален вопрос нехватки профессиональных кадров…




20.07.2011 23:00:00 В заботах о спросе, в печалях о будущем Кадровый Центр Юнити
Низкие доходы наших граждан и, как следствие, уменьшение покупательской способности российские ритейлеры назвали своей наиболее острой проблемой. Эти данные приводит в «Обзоре розничной торговли» международная консалтинговая компания Ernst&Young. Но даже на фоне возрождающегося спроса жизнь сетей не становится слаще. Банки напоминают про долги, а правительство учит жить по новым законам.




19.07.2011 23:00:00 Госбанки выгоняют частников с ипотечной поляны Кадровый Центр Юнити
Кризис позади, и банки снова готовы активно кредитовать. Особенно усердствуют госбанки, получившие мощную финансовую поддержку от государства. Частным кредитным организациям сложно бороться с ними как за заемщиков, так и за персонал. В сегменте ипотеки эта борьба весьма показательна.


13.07.2011 23:00:00 "Ненормированный рабочий день" Правовой центр Наука
"Ненормированный рабочий день"
автор Ванюхин В.Н.



06.07.2011 23:00:00 Видеорезюме: шанс обойти конкурентов Finance Personnel
По результатам исследования, проведенного специализированным рекрутинговым порталом fp.ua, наличие видеорезюме для успешного поиска работы считают необходимым лишь незначительное количество соискателей.


28.06.2011 23:00:00 Куда пропадают кандидаты? Агентство рекрутинга Люди дела
Почему кандидаты не доходят до собеседований? Почему пропадают после? Почему не отвечают на звонки, письма, смс? Как предостеречься от этого?


23.05.2011 23:00:00 Как подобрать специалиста МСФО Кадровое агентство уникальных специалистов
О введении обязательного применения международного стандарта финансовой отчетности в России говорят уже многие годы. В соответствии с требованиями закона «О консолидированной финансовой отчетности», МСФО может стать обязательным для российских публичных компаний с 2012 года.


14.05.2011 23:00:00 Строительная отрасль не оставит хороших специалистов без работы Кадровый Центр Юнити
Строительная отрасль, как и многие, достаточно сильно пострадала в кризис. Но дефицит высококлассных кадров заставляет данный сегмент рынка с большой бережностью относиться к ним во все времена.


19.04.2011 23:00:00 О переговорах HR-специалиста и нанимаего им тренера КЛАСС.Тренинг.Коучинг.Консалтинг
Итак, Вы утвердили бюджет на обучение, точно определили задачи и вот проводите собеседование с тренером, которого он планирует пригласить в компанию для корпоративного обучения. На что было бы полезно обрать внимание


30.03.2011 23:00:00 Социальный кризис как залог будущей экономической стабильности Урало-Сибирский Институт Бизнеса
Экономические потрясения 2008-2009 годов заставили до этого «вечно молодой и растущий организм» российского отечественного бизнеса, наконец, задуматься о пределе своих жизненных сил и долгосрочном укреплении своего здоровья.



29.03.2011 23:00:00 Карьера в фаст-фуде – должность директора за три года Кадровый Центр Юнити
В России карьеру в фаст-фуде можно построить достаточно быстро: за два-три года есть шансы развиться от работника кассы до директора отделения. Безусловно, речь идет только о крупных игроках рынка. Ведущие российские предприятия быстрого питания растят своих управленцев внутри, действуя по примеру своего известного канадского коллеги и признанного лидера отрасли - McDonalds. При этом для того, чтобы стать руководителем человеку не нужно обладать особыми знаниями на старте.


25.03.2011 Ознакомительный обзор SharePoint 2010 Giusto Consulting
В данной статье дан обзор платформы Microsoft SharePoint и представлены ответы на возможные вопросы начинающего или потенциального пользователя.


25.03.2011 Не попросишь — не получишь Кадровый Центр Юнити
Почти каждый седьмой российский менеджер, задумываясь о карьерном росте, не рассчитывает на продвижение внутри своей компании, посчитали в Accenture. Приходится искать возможности самореализации на стороне


14.03.2011 «Собачьи бега» для кадровых агентств. Ну-ка! Кто лучше «работает лапами»? (часть 2) Кадровое агентство "Бизнес и Карьера" (Казань)
Продолжение


14.03.2011 «Собачьи бега» для кадровых агентств. Ну-ка! Кто лучше «работает лапами»? (часть 3) Кадровое агентство "Бизнес и Карьера" (Казань)
Окончание


14.03.2011 «Собачьи бега» для кадровых агентств. Ну-ка! Кто лучше «работает лапами»? (часть 1) Кадровое агентство "Бизнес и Карьера" (Казань)
Любая компания, осуществляя свою деятельность, неоднократно сталкивается с проблемой поиска и оценки специалистов.


09.03.2011 Зарплаты на рынке продаж медицинского оборудования в Москве растут, а специалистов не хватает Кадровое агентство уникальных специалистов
Зарплаты специалистов на рынке продаж медицинского оборудования в Москве стабильно растут. Таковы данные исследования, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов.


05.03.2011 Новые возможности для HR-специалистов в SuccessLink! SuccessLink
Многие HR-специалисты мечтают о работе со свободным графиком и сдельной оплатой труда. Работа рекрутера трудоемкая, психологически непростая, что отражается и на эффективности - часть специалистов, благодаря стрессоустойчивости и профессионализму, справляются с огромными объемами и закрывают намного больше вакансий, чем за то же время их коллеги. Поэтому справедливым было бы и оплачивать работу HR-консультантов в соответствие с их эффективностью.


04.03.2011 Гибкий график, сдельная оплата - мечта амбициозных и уверенных в своих силах людей SuccessLink
Работа со свободным графиком и сдельной оплатой - это фактически уже свой бизнес. Здесь только от Вас зависит, сколько Вы заработаете; наличие (или отсутствие – у кого как) мотивации к активной деятельности определяет эффективность каждого рабочего дня; от умения распределять собственное время между работой и зависанием в социальных сетях напрямую будет зависеть число успешно завершенных сделок и, соответственно, Ваш заработок.



[1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..80] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Вакансии
   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,

   Адрес RSS потока устарел / RSS feed is outdated
,


Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM