Карта знаний HRM

Мотивация персонала 1752 Обучение и развитие персонала 1656 Общий менеджмент 1707 Оценка персонала 1601 Подбор персонала 1799 Психология, теории HR 1694 Стратегический HR 1641 Трудовое право и делопроизводство 1839

Выберите раздел слева Грейды 23 Компенсации и льготы 535 Нематериальная мотивация 149 Пенсионное обеспечение 45 Дистанционное обучение 308 Изучение иностранных языков 2 Кадровый резерв 43 Корпоративный Университет 43 Маркетинг обучения в компании 19 Очное обучение 418 Планирование карьеры 63 Профессионалльное обучение 76 Работа с провайдерами 26 Стажировки 8 Аналитика 116 Бизнес-процессы 57 Организационная структура 42 Реинжиниринг 25 Управление знаниями 35 Управление изменениями 50 Управление проектами 32 Управление текучестью персоналом 4 Аттестация 61 Оценка деятельности 222 Оценка по компетенциям 369 Профессиональные стандарты 25 Профориентация 23 Тестирование 109 Адаптация персонала 61 Определение требований к должности 41 Отбор персонала 82 Планирование персонала организации 44 Поиск работы безработица 68 Профориентация 39 Рынок труда 257 Технологии рекрутинга 377 Вовлеченность 28 Геймификация 4 Организация труда 233 Персоналии 51 Социальная психология 290 HR-аутсорсинг и консалтинг 70 Корпоративная культура 298 Личная эффективность менеджера 545 Оценка эффективности деятельности HR-служб 89 Управление HR 99 Управление талантами 69 Нормативные документы 41 Оформление документов 212 Трудовые отношения 627 Учет персонала 74 Учет рабочего времени 78 Штатное расписание 33

Выберите раздел слева Рынок зарплат 139 Системы оплаты труда 79 Соцпакет 66 вебинары 23 Корпоративный портал 40 Педагогический дизайн 12 Системы дистанционного обучения 48 Электронные учебные курсы 44 MBA 19 Воркшоп 4 Коучинг 58 Наставничество 12 Саморазвитие 18 Тренинги 199 Ключевые показатели эффективности 59 Оценка по целям 36 Система сбалансированных показателей 33 360 градусов 23 Ассессмент 36 Интервью по компетенциям 41 Развитие компетенций 65 Разработка модели компетенций 45 Личностные опросники 23 Проективные методики 7 Профориентация 7 Тесты достижений 8 Тесты способностей 11 Личностная адаптация 10 Профессиональная адаптация 12 Аутплейсмент 10 Лизинг персонала 12 Рекрутинг 91 Скрининг 11 Хедхантинг (Executive Search) 31 event managment 9 HR-консалтинг 10 Внешнее обучение 4 Кадровый аутсорсинг 7 Бренд работодателя 33 Внутренние коммуникации 31 Внутренний пиар 2 Климат в коллективе 38 Корпоративное волонтерство 13 Кросс-культурные различия 6 Лояльность персонала 32 Влияние 5 Делегирование полномочий 9 Лидерство 49 Ответственность 4 Планирование 16 Работа в команде 16 Самопрезентация 12 Стрессоустойчивость 10 Тайм-менеджмент 21 Управление конфликтом 28 Эффективная коммуникация 44 кадровый аудит 3 Опрос персонала 3 Оценка эффективности обучения 45 Оценка эффективности подбора персонала 3 Бенчмаркинг 2 Бюджетирование, HR-метрики и оптимизация затрат 29 Функционал HR 42 Должностные инструкции 13 Профессиональные стандарты 2 Федеральные законы и нормативные акты 2 Шаблоны образцы трудовых договоров 1 Временная нетрудоспособность 37 Время отдыха. Отпуск 39 Командировки 1 Найм и Увольнение 73 Охрана труда 29 Переводы 21 Работа иностранных граждан 20 Трудовой договор 112

Наши эксперты

	Сорока Вадим, Директор, СЕРВИС КАДРОВ канд. психол. наук., директор ООО «СЕРВИС КАДРОВ», Председатель правления Ассоциации кадровиков. Победитель Всероссийского конкурса «организация системной работы с персоналом». Дипломант Всероссийского конкурса "служба персонала и автоматизация". Отмечен благодарственным письмом Национального Союза Кадровиков РФ. Имеет многолетний практический опыт выполнения работ по организационному развитию, построению систем управления персоналом, обучающих внутрифирменных центров. Статей на сайте: 1 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы:: Стратегический HR Подбор персонала : Адаптация персонала Мотивация персонала Стратегический HR : Корпоративная культура Стратегический HR : HR-аутсорсинг и консалтинг
	Володина Наталья , Директор по персоналу, Автор книги «Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы», М., Эксмо, 2009. Член редколлегии журнала «Справочник по управлению персоналом». Член экспертного совета Национального союза кадровиков России. C 2007 преподаватель Московской бизнес-школы Статей на сайте: 6 Ответов на вопросы: 3 Области экспертизы::
	Глушков Александр, Директор по персоналу, MERLION Закончил Военный институт иностранных языков (ВИИЯ), факультет <Восточных языков>. В 2005 году закончил Открытый университет по специальности <Управление персоналом>. С 2002 года работает в отечественных и западных компаниях в том числе в холдинге e-Style и АйТи в области управления человеческими ресурсами. В 2006 году пришел в компанию MERLION на должность руководителя отдела обучения и развития персонала. С июня 2007 года - Директор по персоналу компании MERLION.  Преподавал в  российских ВУЗах. Разработал ряд авторских бизнес-тренингов. Статей на сайте: 2 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Тихомирова Елена, генеральный директор, владелец, Центр E-Learning С 2001 года занимается методиками и технологиями современного обучения для компании и учебных заведений. Свою работу в обучении начала в МЭСИ, где развивала систему электронного обучения для 150 000 слушателей. В 2003 году создала компанию Центр eLearning. Компания занимается разработкой интерактивных учебных курсов и консалтингом по внедрению современных систем обучения.  Статей на сайте: 6 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Катаева Светлана, управляющий партнер, рекрутинговая компания AVRIO Group Consulting Работает в сфере управления человеческими ресурсами более 10 лет. Автор корпоративных тренингов и семинаров по технологии эффективного рекрутмента и Executive Search проектам. Консультирует топ-менеджеров по вопросам построения карьеры, а также стратеги и тактики поведения на рынке труда. Статей на сайте: 5 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы:: Подбор персонала Подбор персонала : Рынок труда

Все эксперты портала