Карта знаний HRM

Мотивация персонала 1651 Обучение и развитие персонала 1537 Общий менеджмент 1540 Оценка персонала 1511 Подбор персонала 1693 Психология, теории HR 1511 Стратегический HR 1441 Трудовое право и делопроизводство 1726

Выберите раздел слева Грейды 23 Компенсации и льготы 486 Нематериальная мотивация 143 Пенсионное обеспечение 43 Дистанционное обучение 302 Кадровый резерв 43 Корпоративный Университет 43 Маркетинг обучения в компании 18 Очное обучение 391 Планирование карьеры 61 Профессионалльное обучение 54 Работа с провайдерами 26 Стажировки 4 Аналитика 100 Бизнес-процессы 57 Организационная структура 42 Реинжиниринг 25 Управление знаниями 34 Управление изменениями 48 Управление проектами 32 Управление текучестью персоналом 4 Аттестация 57 Оценка деятельности 219 Оценка по компетенциям 363 Профессиональные стандарты 21 Профориентация 4 Тестирование 99 Адаптация персонала 61 Определение требований к должности 41 Отбор персонала 82 Планирование персонала организации 44 Поиск работы безработица 61 Профориентация 38 Рынок труда 228 Технологии рекрутинга 355 Вовлеченность 19 Геймификация 3 Организация труда 212 Персоналии 50 Социальная психология 254 HR-аутсорсинг и консалтинг 70 Корпоративная культура 283 Личная эффективность менеджера 499 Оценка эффективности деятельности HR-служб 87 Управление HR 92 Управление талантами 66 Нормативные документы 18 Оформление документов 207 Трудовые отношения 589 Учет персонала 74 Учет рабочего времени 77 Штатное расписание 33

Выберите раздел слева Рынок зарплат 118 Системы оплаты труда 79 Соцпакет 66 вебинары 23 Корпоративный портал 40 Педагогический дизайн 12 Системы дистанционного обучения 47 Электронные учебные курсы 43 MBA 19 Воркшоп 4 Коучинг 50 Наставничество 11 Саморазвитие 14 Тренинги 196 Ключевые показатели эффективности 59 Оценка по целям 36 Система сбалансированных показателей 33 360 градусов 23 Ассессмент 35 Интервью по компетенциям 41 Развитие компетенций 65 Разработка модели компетенций 45 Личностные опросники 23 Проективные методики 7 Профориентация 5 Тесты достижений 6 Тесты способностей 10 Личностная адаптация 10 Профессиональная адаптация 12 Аутплейсмент 10 Лизинг персонала 12 Рекрутинг 91 Скрининг 11 Хедхантинг (Executive Search) 31 event managment 9 HR-консалтинг 10 Внешнее обучение 4 Кадровый аутсорсинг 7 Бренд работодателя 31 Внутренние коммуникации 31 Внутренний пиар 2 Климат в коллективе 37 Корпоративное волонтерство 12 Кросс-культурные различия 6 Лояльность персонала 31 Влияние 5 Делегирование полномочий 9 Лидерство 49 Ответственность 4 Планирование 16 Работа в команде 16 Самопрезентация 11 Стрессоустойчивость 10 Тайм-менеджмент 20 Управление конфликтом 28 Эффективная коммуникация 44 кадровый аудит 3 Опрос персонала 3 Оценка эффективности обучения 45 Оценка эффективности подбора персонала 2 Бенчмаркинг 2 Бюджетирование, HR-метрики и оптимизация затрат 29 Функционал HR 39 Должностные инструкции 9 Временная нетрудоспособность 36 Время отдыха. Отпуск 37 Командировки 1 Найм и Увольнение 71 Охрана труда 24 Переводы 20 Работа иностранных граждан 20 Трудовой договор 104

Наши эксперты

	Чумакова Екатерина , Тренер- Консультант, руководитель тренингового отдела Ars Vitae, Ars Vitae Профессиональное образование: МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, 2001, направление - развитие организаций, научная организация труда, управление компаниями. Работала менеджером по продажам, руководителем проектов, руководителем отдела и др. Разработчик, соразработчик и ведущий тренингов компании Ars Vitae Статей на сайте: 4 Ответов на вопросы: 2 Области экспертизы::
	Стулов Андрей, начальник Учебного отдела , Банк «Возрождение» (ОАО) Имеет техническое и психологическое образование. Обладает практическим опытом в управлении продажами, персоналом. Более 10 лет работает в области развития и обучения персонала. Занимался внедрением системы дистанционного электронного обучения. Основные направления деятельности: кадровый и управленческий консалтинг; разработка и проведение семинаров, тренингов; коучинг первых лиц компаний. Статей на сайте: 7 Ответов на вопросы: 3 Области экспертизы::
	Зарина Ирина, Директор консалтинговой практики, SHL В 2007 году пришла в компанию SHL. Прошла путь от консультанта до директора консалтинговой практики. Принимала участие в международных проектах по оценке персонала в странах Восточной Европы. Является экспертом в подходе по компетенциям, обладает опытом ведения крупных проектов по оценке и развитию персонала Статей на сайте: 3 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Глушков Александр, Директор по персоналу, MERLION Закончил Военный институт иностранных языков (ВИИЯ), факультет <Восточных языков>. В 2005 году закончил Открытый университет по специальности <Управление персоналом>. С 2002 года работает в отечественных и западных компаниях в том числе в холдинге e-Style и АйТи в области управления человеческими ресурсами. В 2006 году пришел в компанию MERLION на должность руководителя отдела обучения и развития персонала. С июня 2007 года - Директор по персоналу компании MERLION.  Преподавал в  российских ВУЗах. Разработал ряд авторских бизнес-тренингов. Статей на сайте: 2 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::

Все эксперты портала