Карта знаний HRM

Мотивация персонала 1752 Обучение и развитие персонала 1656 Общий менеджмент 1707 Оценка персонала 1601 Подбор персонала 1799 Психология, теории HR 1694 Стратегический HR 1641 Трудовое право и делопроизводство 1839

Выберите раздел слева Грейды 23 Компенсации и льготы 535 Нематериальная мотивация 149 Пенсионное обеспечение 45 Дистанционное обучение 308 Изучение иностранных языков 2 Кадровый резерв 43 Корпоративный Университет 43 Маркетинг обучения в компании 19 Очное обучение 418 Планирование карьеры 63 Профессионалльное обучение 76 Работа с провайдерами 26 Стажировки 8 Аналитика 116 Бизнес-процессы 57 Организационная структура 42 Реинжиниринг 25 Управление знаниями 35 Управление изменениями 50 Управление проектами 32 Управление текучестью персоналом 4 Аттестация 61 Оценка деятельности 222 Оценка по компетенциям 369 Профессиональные стандарты 25 Профориентация 23 Тестирование 109 Адаптация персонала 61 Определение требований к должности 41 Отбор персонала 82 Планирование персонала организации 44 Поиск работы безработица 68 Профориентация 39 Рынок труда 257 Технологии рекрутинга 377 Вовлеченность 28 Геймификация 4 Организация труда 233 Персоналии 51 Социальная психология 290 HR-аутсорсинг и консалтинг 70 Корпоративная культура 298 Личная эффективность менеджера 545 Оценка эффективности деятельности HR-служб 89 Управление HR 99 Управление талантами 69 Нормативные документы 41 Оформление документов 212 Трудовые отношения 627 Учет персонала 74 Учет рабочего времени 78 Штатное расписание 33

Выберите раздел слева Рынок зарплат 139 Системы оплаты труда 79 Соцпакет 66 вебинары 23 Корпоративный портал 40 Педагогический дизайн 12 Системы дистанционного обучения 48 Электронные учебные курсы 44 MBA 19 Воркшоп 4 Коучинг 58 Наставничество 12 Саморазвитие 18 Тренинги 199 Ключевые показатели эффективности 59 Оценка по целям 36 Система сбалансированных показателей 33 360 градусов 23 Ассессмент 36 Интервью по компетенциям 41 Развитие компетенций 65 Разработка модели компетенций 45 Личностные опросники 23 Проективные методики 7 Профориентация 7 Тесты достижений 8 Тесты способностей 11 Личностная адаптация 10 Профессиональная адаптация 12 Аутплейсмент 10 Лизинг персонала 12 Рекрутинг 91 Скрининг 11 Хедхантинг (Executive Search) 31 event managment 9 HR-консалтинг 10 Внешнее обучение 4 Кадровый аутсорсинг 7 Бренд работодателя 33 Внутренние коммуникации 31 Внутренний пиар 2 Климат в коллективе 38 Корпоративное волонтерство 13 Кросс-культурные различия 6 Лояльность персонала 32 Влияние 5 Делегирование полномочий 9 Лидерство 49 Ответственность 4 Планирование 16 Работа в команде 16 Самопрезентация 12 Стрессоустойчивость 10 Тайм-менеджмент 21 Управление конфликтом 28 Эффективная коммуникация 44 кадровый аудит 3 Опрос персонала 3 Оценка эффективности обучения 45 Оценка эффективности подбора персонала 3 Бенчмаркинг 2 Бюджетирование, HR-метрики и оптимизация затрат 29 Функционал HR 42 Должностные инструкции 13 Профессиональные стандарты 2 Федеральные законы и нормативные акты 2 Шаблоны образцы трудовых договоров 1 Временная нетрудоспособность 37 Время отдыха. Отпуск 39 Командировки 1 Найм и Увольнение 73 Охрана труда 29 Переводы 21 Работа иностранных граждан 20 Трудовой договор 112

Наши эксперты

	Ванюхин Владислав Николаевич, руководитель, Правовой центр "Наука" федеральный судья в отставке, имеющий большой опыт разрешения трудовых споров в суде, кандидат юридических наук, доцент Московского государственного открытого университета, руководитель правового центра "Наука". Участник парламентских слушаний в Государственной Думе РФ. по вопросам совершенствования трудового законодательства; автор нескольких изменений в законодательство, закрепленных законом №90-ФЗ от 30 июня 2006 г автор книг: "Актуальные вопросы трудовых отношений", "Материальная ответственность работника", "Трудовое право и законодательство", автор статей, публикаций, семинарских программ и тренингов по практике применения трудового закона. Статей на сайте: 13 Ответов на вопросы: 11 Области экспертизы:: Менеджмент : Трудовые отношения
	Зарина Ирина, Директор консалтинговой практики, SHL В 2007 году пришла в компанию SHL. Прошла путь от консультанта до директора консалтинговой практики. Принимала участие в международных проектах по оценке персонала в странах Восточной Европы. Является экспертом в подходе по компетенциям, обладает опытом ведения крупных проектов по оценке и развитию персонала Статей на сайте: 3 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Веселков Александр , Директор, "Персонал ХХI век", Директор Центра "Персонал ХХI век", действительный член Европейской Академии Естественных наук; автор-разработчик Психодиагностического комплекса "Эксперт +" и «Рабочее место менеджера по персоналу»; автор консультативного семинара под общей тематикой «Организация эффективной службы персонала. Кадровый менеджмент: технологии подбора, оценки и развитие персонала»;соавтор книги «Сто идей-резервов высшей школы России» Статей на сайте: 4 Ответов на вопросы: 2 Области экспертизы::
	Белов Александр , ведущий тренер-консультант, БЕСТ-Тренинг Разработчик и ведущий оригинальных тренинговых программ в области маркетинга и брендинга. Опыт работы тренером-консультантом с 1998 года. В компании «БЕСТ-Тренинг» разрабатывает программы обучения ключевых клиентов, возглавляет как методический руководитель ряд крупных проектов компании. С 2007 года сертифицирован на применение методики оценки личности DiSC Everything (Inscape Publishing, USA) Статей на сайте: 5 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::

Все эксперты портала