сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Как сделать учебный процесс увлекательным с помощью модуля "Геймификация"
Начало 22.01.2015 12.00 (по московскому времени)

Статминимум HR директора
Начало 29.01.2015 12.00 (по московскому времени)

Управление текучестью персонала на основе данных
Начало 05.02.2015 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  27.01.2015
Грамотное оформление внутренней документации по обучению персонала (с учетом норм трудового права и законодательства об образовании)
  09.02.2015
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений
  09.02.2015
Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
  12.02.2015
Семинар - практикум "Аналитика для HR", Ростов-на-Дону
  16.02.2015
Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций
полный список

Последние обсуждения

  20.12.2014 12:43:11
Современная украинская система дистанционного обучения персонала - Collaborator
  17.12.2014 20:56:07
Резюме на позицию Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала, Москва
  17.12.2014 16:00:28
Правила размещения
  17.12.2014 13:00:28
Резюме на позицию Исполнительный / бизнес ассистент, Москва
  17.12.2014 11:16:11
вакансия HR директор, республика Татарстан


Опросы
  Исследование времени поиска работы
  Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете
  Ключевые факторы удержания и текучести персонала
  Клиент всегда прав?
  Мой непосредственный руководитель_
Все опросы



Словарь терминов HR

* | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ъ | Ы | Ь | Э | Ю | Я
* | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Врум Виктор (Vroom Victor) Врум Виктор (Vroom Victor) – американский исследователь в области теории мотивации, разработал теорию ожиданий

Тематические разделы:
Мотивация персонала
Психология, теории HR : Социальная психология
Психология, теории HR : Персоналии

Врум Виктор (Vroom Victor) – американский исследователь в области теории мотивации, разработал теорию ожиданий, автор книг «Труд и мотивация» (1964), «Лидерство и принятие решений» (1973), «Принятие решений как социальный процесс» (1974). В разработанной В. теории ожиданий он рассматривает человека как рациональное существо, которое стремится к получению максимальной выгоды путем ограниченных затрат своей энергии. Основные положения теории ожидания сводятся к следующему: мотивированность человека к затрате определенных усилий на выполнение заданий зависит от ожидания, т. е. от вероятности того, что существует взаимосвязь результатов труда и его оплаты, а также от валентности, т. е. ценности ожидаемого вознаграждения

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Проект «Работодатель года»
   Топ 10 прорывов в HR технологиях
   Использование CourseLab для разработки интерактивных практикумов
   Некоторые сотрудники Google тайком живут на офисной территории
   Российским компаниям стал доступен бесплатный e-Learning

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  



 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM


Последние комментарии

   Ты правильно уловил мысль :)
   и двух дневный - тоже) и семинар по аналитике - тоже)
   "2х часовой тренинг способен сделать из кучки обывателей группу профессионалов." Вполне себе миф.
   ну не последний день живем на свете
   Прочел - здорово, очень рад за коллег! Мы у себя в Компании начали использовать аналитику с апреля...
Все статьи


Интервью




Наталья Спиридонова, руководитель интернет-портала HRdocs.ru и одноименной консалтинговой HR-компании рассказывает о новом инструменте для более простой и более эффективноий организации работы HR-директора и рекрутера.

все интервью




О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM