сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз успешности кандидатов на основе тестов
Начало 09.06.2016 11.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  10.11.2016
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 ноября 2016 г., г Москва
  09.12.2016
Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 09.12. 2016
полный список

Последние обсуждения

  21.07.2016 14:14:48
Интернет-маркетолог
  19.07.2016 15:22:50
Контент-менеджер
  13.07.2016 21:18:34
резюме Руководитель по продажам и развитию сети ( Региональный управляющий/ Территориальный директор), Москва
  12.07.2016 22:15:30
Ищу работу в г.Новосибирск
  11.07.2016 10:26:57
Руководитель департамента сервиса; Менеджер по планированию


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2015
Все опросы



Словарь терминов HR

* | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ъ | Ы | Ь | Э | Ю | Я
* | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Врум Виктор (Vroom Victor) Врум Виктор (Vroom Victor) – американский исследователь в области теории мотивации, разработал теорию ожиданий

Тематические разделы:
Мотивация персонала
Психология, теории HR : Социальная психология
Психология, теории HR : Персоналии

Врум Виктор (Vroom Victor) – американский исследователь в области теории мотивации, разработал теорию ожиданий, автор книг «Труд и мотивация» (1964), «Лидерство и принятие решений» (1973), «Принятие решений как социальный процесс» (1974). В разработанной В. теории ожиданий он рассматривает человека как рациональное существо, которое стремится к получению максимальной выгоды путем ограниченных затрат своей энергии. Основные положения теории ожидания сводятся к следующему: мотивированность человека к затрате определенных усилий на выполнение заданий зависит от ожидания, т. е. от вероятности того, что существует взаимосвязь результатов труда и его оплаты, а также от валентности, т. е. ценности ожидаемого вознаграждения

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   «Вымпелком» автоматизирует подбор персонала
   Работодатели ценят выпускников гораздо ниже, чем они сами
   Теперь и в России сотрудникам разрешили приходить на работу с собаками
   4 распространенных ошибки организации труда
   Сбербанк запустил ротацию сотрудников по западной модели


Последние комментарии

   Может, сотрудники бэк-офиса и хотят "самостоятельности, гибкого графика и меньше контроля", только могут...
   Может, сотрудники бэк-офиса и хотят "самостоятельности, гибкого графика и меньше контроля", только могут...
   плохо мы помогли(
   вопросы обычно на форуме задаются, Наталья   скажите, у вас есть аккаунт в Линкедине?
   На данный момент 54 голоса. Опрос будет проводиться до конца июля 2016 года. После этого выложу результаты...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM