сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Чего хотят сотрудники и что могут работодатели?
Начало 04.12.2014 12.00 (по московскому времени)

Статминимум HR директора
Начало 29.01.2015 12.00 (по московскому времени)

Управление текучестью персонала на основе данных
Начало 05.02.2015 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  27.11.2014
Национальная конференция "Корпоративная социальная ответственность 2014/2015"
  01.12.2014
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений
  08.12.2014
Совершенствование процессов управления персоналом
  08.12.2014
Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства
  09.12.2014
Международная практическая конференция журнала «Штат» Talent Management FORUM
полный список

Последние обсуждения

  26.11.2014 15:58:39
Резюме на позицию HR generalist, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер отдела подбора, Москва
  26.11.2014 13:21:43
вакансия Менеджер з персоналу, рекрутер, Львів, Україна
  25.11.2014 20:29:45
Вакансия: Руководитель HR (Центральная Украина)
  25.11.2014 19:05:27
Резюме на позицию Менеджер по персоналу, Санкт - Петербург
  25.11.2014 18:58:43
вакансия Training & Development Manager в европейской фармацевтической компании, Москва


Опросы
  Исследование времени поиска работы
  Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете
  Ключевые факторы удержания и текучести персонала
  Клиент всегда прав?
  Мой непосредственный руководитель_
Все опросы



Словарь терминов HR

* | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ъ | Ы | Ь | Э | Ю | Я
* | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Врум Виктор (Vroom Victor) Врум Виктор (Vroom Victor) – американский исследователь в области теории мотивации, разработал теорию ожиданий

Тематические разделы:
Мотивация персонала
Психология, теории HR : Социальная психология
Психология, теории HR : Персоналии

Врум Виктор (Vroom Victor) – американский исследователь в области теории мотивации, разработал теорию ожиданий, автор книг «Труд и мотивация» (1964), «Лидерство и принятие решений» (1973), «Принятие решений как социальный процесс» (1974). В разработанной В. теории ожиданий он рассматривает человека как рациональное существо, которое стремится к получению максимальной выгоды путем ограниченных затрат своей энергии. Основные положения теории ожидания сводятся к следующему: мотивированность человека к затрате определенных усилий на выполнение заданий зависит от ожидания, т. е. от вероятности того, что существует взаимосвязь результатов труда и его оплаты, а также от валентности, т. е. ценности ожидаемого вознаграждения

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Топ 10 прорывов в HR технологиях
   Использование CourseLab для разработки интерактивных практикумов
   Некоторые сотрудники Google тайком живут на офисной территории
   Российским компаниям стал доступен бесплатный e-Learning
   Эффективность использования различных методов при отборе персонала

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM


Последние комментарии

   ага, это сервис у нас такой
   ссылка на исследования драйверов текучести и удержания персонала ( битая?    "Http...
   Григорий, Максим не услышал) 
   Валерий, 1) у нас принято представляться полностью 2) форма общения со мной выбрана неудачная, есть...
   Владимир, не могли бы задать более ясно вопрос? ничего не понял из вашего сообщения, простите
Все статьи


Интервью




Наталья Спиридонова, руководитель интернет-портала HRdocs.ru и одноименной консалтинговой HR-компании рассказывает о новом инструменте для более простой и более эффективноий организации работы HR-директора и рекрутера.

все интервью




О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM