сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Фоторепортаж с конференции, посвященной нестандартным методам развития топ-менеджмента
Автор: Ольга Кузнецова
Дата публикации: 05.02.2008

Версия для печати

Фоторепортаж с конференции, посвященной нестандартным методам развития топ-менеджмента

Как развивать тех, кто по должности имеет порой больший вес в компании, чему их можно научить и что для этого следует сделать на практике?
Конференция "Нестандартные методы развития топ-менеджеров" состоялась в Москве, 30 января 2008 года, организаторы -
Компания B2B Media, Журнал HR Менеджмент, HRM.ru. На мероприятии выступили известные представители HR.


Холл "Swissotel Красные холмы"
Светлана Ямщикова,

продюсер конференции

Александр Сивогривов, вице-президент по оргразвитию и работе с людьми, Евросеть

Какие навыки нужны топ-менеджерам для эффективного развития компании?

Анна Бекетова, HR-директор коммуникационной группы Aegis-Media/OKS
Слушатели в зале
Задают вопросы
Ильяс Алиев, руководитель департамента по работе с персоналом, советник президента и член правления компании "Росгосстрах"
Елена Забродина, начальник отдела обучения и развития персонала ФГ "Лайф", Пробизнесбанк
Дмитрий Шлянчак, директор по развитию и обучению группы компаний "Диксис"
Вера Елисеева, директор по персоналу ОАО "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания",

говорит об онтологическом коучинге

Марина Козырицкая директор по персоналу компании КРОК

О своем опыте развития топ-менеджеров КРОК'а

Антон Милехин, постоянный автор и редактор журнала HR-менеджмент
Валентина Ватрак, директор по персоналу ООО "Проф-медиа"
Марина Майзенберг, эксперт, доцент ГУ ВШЭ

Как оценивать топ-менеджеров до и после обучения?



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM