http://img.hrm.ru/pictures/
 сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Фоторепортаж с конференции, посвященной нестандартным методам развития топ-менеджмента
Автор: Ольга Кузнецова
Дата публикации: 05.02.2008

Версия для печати

Фоторепортаж с конференции, посвященной нестандартным методам развития топ-менеджмента

Как развивать тех, кто по должности имеет порой больший вес в компании, чему их можно научить и что для этого следует сделать на практике?
Конференция "Нестандартные методы развития топ-менеджеров" состоялась в Москве, 30 января 2008 года, организаторы -
Компания B2B Media, Журнал HR Менеджмент, HRM.ru. На мероприятии выступили известные представители HR.


Холл "Swissotel Красные холмы"
Светлана Ямщикова,

продюсер конференции

Александр Сивогривов, вице-президент по оргразвитию и работе с людьми, Евросеть

Какие навыки нужны топ-менеджерам для эффективного развития компании?

Анна Бекетова, HR-директор коммуникационной группы Aegis-Media/OKS
Слушатели в зале
Задают вопросы
Ильяс Алиев, руководитель департамента по работе с персоналом, советник президента и член правления компании "Росгосстрах"
Елена Забродина, начальник отдела обучения и развития персонала ФГ "Лайф", Пробизнесбанк
Дмитрий Шлянчак, директор по развитию и обучению группы компаний "Диксис"
Вера Елисеева, директор по персоналу ОАО "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания",

говорит об онтологическом коучинге

Марина Козырицкая директор по персоналу компании КРОК

О своем опыте развития топ-менеджеров КРОК'а

Антон Милехин, постоянный автор и редактор журнала HR-менеджмент
Валентина Ватрак, директор по персоналу ООО "Проф-медиа"
Марина Майзенберг, эксперт, доцент ГУ ВШЭ

Как оценивать топ-менеджеров до и после обучения?



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM