HR-Форум 2007. Кадровая политика компаний в условиях роста бизнеса

Смотрите фоторепортаж: HR-Форум 2007.

Кадровая политика компаний в условиях роста бизнеса

V ежегодная конференция
06.12.2007, Москва, «Марриотт Гранд Отель».

Акции множества российских компаний торгуются на центральных биржевых площадках мира. Среди крупных операций по слиянию и поглощению все чаще фигурируют зарубежные активы. В этой ситуации задачи HR-департаментов заметно меняются и усложняются.

Какова роль HR-департаментов в процессе M&A и IPO? Какие новые требования предъявляются в этих условиях к персоналу? Как создавать менеджерские команды и эффективно развивать командную работу в условиях стремительного роста компаний? Какую пользу приносит развитая корпоративная социальная политика и как правильно организовать систему положительной и отрицательной мотивации персонала? Эти и многие другие вопросы будут рассмотрены на конференции “HR-Форум 2007. Кадровая политика компаний в условиях роста бизнеса”, которую газета “Ведомости” организует уже в пятый раз.

Вопросы для обсуждения:

Реструктуризация компании: роль HR-департамента
Мотивация сотрудников в период M&A
Социальная ответственность перед сотрудниками в процессе проведения сделок M&A
Подбор и развитие команды адекватно уровню развития бизнеса
Зачем развивать корпоративную социальную политику и в чем эффективность её применения?
Мотивация TOP менеджеров
Создание уникальной корпоративной культуры
Как формулировать задачи перед сотрудниками, согласно амбициозным целям компании?
Может ли реклама быть эффективным инструментом в привлечении персонала?

По вопросам программы просим вас обращаться к руководителю проекта Анне Шустиковой, по вопросам рекламы и спонсорства — к Ольге Стригиной по телефону (495) 232-3200, по вопросам участия — к Наталье Бондаревой по телефону (495) 956-2536

Стоимость: 16000 руб. Стоимость указана без учета НДС.
(стоимость включает пакет материалов, кофе, обед – шведский стол).