сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Школа HR4HR - новый проект для профессионалов
Автор: Евгений Власов,
фото: Инна Ибрагимова
Дата публикации: 30.01.2008

Версия для печати

Школа HR4HR - новый проект для профессионалов

На фото, слева направо: Сергей Литовченко, исполнительный директор, "Ассоциация Менеджеров"
Виктория Петрова - Директор по персоналу,
РУСАЛ,
Екатерина Подвальная, руководитель школы
HR4HR

Екатерина Подвальная, руководитель школы HR4HR Pynes&Moerner на круглом столе «Как стать лучшим по профессии» рассказала о своем проекте. Участниками круглого стола были известные представители профессии. Многие из них будут преподавать в этой школе и передавать свой опыт новому HR-поколению.

Мы задумывали нашу школу не только для того, чтобы молодые сотрудники HR-отделов могли получать новые знания, но и для того, чтобы построить площадку по профессиональному обмену мнениями. Мы также делали эту школу для того, чтобы учиться самим.
Такой школы на рынке нет: ее уникальность – в предоставлении знаний best practice от специалистов из разных индустрий. Программа обучения структурирована модульно, учащийся может выбрать то, что ему нужно. Каждый модуль программы цельный и законченный, его можно выбрать и пройти отдельно.
Вся программа в целом построена логично, от общего к частному. Каждый модуль ведут от трех до шести преподавателей, один из них является его куратором. Модуль оканчивается круглым столом или небольшой конференцией – чтобы участники могли в интерактивном режиме обсудить все возникшие вопросы.

Преподаватели Школы HR4HR – лучшие на российском рынке практики: руководители HR-департаментов и внешние консультанты, готовые поделиться самыми современными знаниями в области управления человеческим капиталом.

Обучение в Школе HR4HR основано на решении практических задач и максимально приближено к «боевым действиям». Основной задачей Школы является формирование системного подхода к решению задач, связанных с управлением персонала, а также «выращивание» в лице менеджеров по работе с персоналом бизнес-партнеров, в которых так нуждается сегодняшний российский бизнес.

Целевая аудитория Школы - это HR-генералисты и специалисты в таких областях, как: построение системы вознаграждений, обучение и развитие персонала, планирование и подбор, оценка персонала, внутренние коммуникации и управление корпоративной культурой и др. Программа Школы может быть полезна также для линейных руководителей, неотъемлемой частью работы которых является управление человеческими ресурсами в самом широком понимании



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM