сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Компании Японии перестанут увольнять пожилых сотрудников

Источник: Workforce Management
Дата публикации: 06.09.2006
Ключевые слова: возраст, пожилые сотрудники

Версия для печати

Компании Японии перестанут увольнять пожилых сотрудников

McDonald's в Японии объявил о прекращении политики увольнения сотрудников, достигших возраста 60 лет. Это изменение соответствует новому японскому законодательству, однако представители компании заявляют, что причина смены кадровой политики – это не новый закон, а желание предоставить рабочие места энергичным людям, вне зависимости от их возраста.

Нововведение не сразу отразится на корпоративной культуре компании, так как сейчас средний возраст ее сотрудников – 33 года, и только 5% служащих старше 55 лет.

Согласно новому трудовому законодательству Японии повышается возраст выхода на пенсию. Это делается для того, чтобы увеличить доходы от сбора налогов и поддержать таким образом пенсионную систему страны, а также для того, чтобы восполнить недостаток рабочей силы, возникший из-за нулевого прироста населения.

Компании в соответствии с новым законом должны либо повысить возраст выхода сотрудников на пенсию до 62 лет, либо отменить систему обязательного увольнения пожилых сотрудников. Так, в банковских группах Mitsubishi UFJ Financial Group и Sumitomo Mitsui Financial Group сотрудники будут выходить на пенсию в возрасте 60 лет, а затем подписывать трудовые контракты сроком на 1 год до того, как им исполнится 65.

Сейчас Япония пытается справиться с проблемой старения населения и сокращения числа работоспособных граждан. С той же самой проблемой вскоре придется столкнуться и Америке, и Европейским странам, когда начнут уходить на пенсию те, кто родился в период "бэби-бума", говорит Кен Голдстейн, экономист компании Conference Board.





Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM