сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Форум эйчар-директоров шумел в Holiday Inn
Автор: Евгений Власов
Дата публикации: 21.04.2008

Версия для печати

Экстрим: трансперсональный менеджмент, коэффициент витальности, скорость рекрутмента - 1700 человек в месяц, многоуровневая селекция лидеров: форум HR-директоров, апрель 2008. Организатор - Infor-Media Russia

В Москве в конференц-зале Holiday Inn 17 апреля 2008 года собрался форум эйчар-директоров. Вел программу Форума Василий Пигин, энергично и даже весело. Главный риск подобных мероприятий - скатиться в пучину списочных презентаций и сухих докладов о проделанной под командованием эйчар-директоров работе за год или за полгода. Такие доклады тоже были. Но были и звезды.

Форум эйчар-директоров собрал практически весь цвет и свет отрасли. Особенно хочется отметить презентации Галины Шириновой, эйчар-директора Kelly Services об исследовании мобильности людей на рынке труда, Екатерины Ширяевой - о том, как ее подразделениям удалось увеличить скорость рекрутмента вчетверо и снизить при этом текучесть вдвое, Янины Тверской о результатах экстремальной рекрутинговой компании по поиску победителей дл MIRAX GROUP, при которой никто не пострадал, Татьяны Владимирской о том, как привлечь выпускников вузов работать в аптечную сеть 36,6 и обучать их в корпоративной академии.

К теме, представленной на форуме Галиной Ширяевой мы постараемся вернуться: исследование, которое провело на кадровом рынке Kelly интересно не только высоким специалистам, но и всема тем, кто когда-нибудь переезжал для того, чтобы работать на новом месте, или только собирается переехать.

Самое привлекательное выступление, по моему мнению, представила Вера Елисеева, директор управления по работе с персоналом и член правления "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания". Я могу уверенно говорить об этом, потому что видел лица присутствующих в зале во время ее выступления. Она говорила, в частности о новом концепте человеческих измерений. Все знают давно, что такое IQ, пятнадцать лет назад появилась концепция EQ, и сейчас уже есть средства измерить эмоциональный интеллект. Совершенно новым концептом предстает VQ - коэффициент витальности и жизненной силы. Когда есть ум и есть понимание, что вы хотите, чего еще может недоставать? Личной силы, которая необходима для осуществления задуманного. Приведем один слайд из выступления Веры Елисеевой, на котором отражается распределение людей по неким оргпсихотипам. На вопрос о том, а сколько зарабатывают (получают) алхимики, находящиеся в самой редкой и человечески-совершенной позиции, был дан ответ: они, как правило, бессеребренники. Деньги уже не являются их жизненным приоритетом. Плох тот эйчар, который не желает стать алхимиком.


Михаил Степанов, управляющий службой персонала Медиакомпании Gameland и Василий Пигин, модератор форума HR-директоров, "Диалог Менеджмент Консалтинг"
Зал слушает выступление Петра Явербаума из РОСНО - зачем же компании платят за медуслуги, которыми не пользуются их сотрудники
Мария Лазарева, Европейские Компьютерные права ESDL Russia, спонсор форума и Василий Пигин
Ольга Гатовская, начальник отдела по работе с персоналом ООО "ИКЕА ТОРГ"
Татьяна Владимирская, руководитель отдела обучения "Аптечная сеть 36,6"
Илья Костенчук, начальник управления персоналом "ОГК-1"
Андрей Савчук, "Семья"
Елена Юданова, компания МАРШ- Страховые брокеры
Наталья Смирнова, пресса, National Business
Татьяна Чистякова, "Мясницкий ряд плюс"
Ольга Рябова, e-xecutive.ru и Вера Елисеева, директор управления по работе с персоналом и член правления "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания"
Оксана Ошмарина, Алиса Энтерпрайзис
Галина Ширинова, HR-директор Kelly Services
Светлана Гетманова, Гейдельберг-СНГ
Представитель infor-media Russia, организатора выставки
Екатерина Ширяева, старший вице-президент, директор по работе с персоналом,
КБ Ренессанс Капитал
Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом, ИК "Велес Капитал", заместитель генерального директора "Велес Персонал"


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM