сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.04.2019 19:13:42
Большинство людей опасается растущей роли искусственного интеллекта
  18.04.2019 19:14:18
Компания 3М представляет деловую программу и новинки на ВНОТ-2019
  17.04.2019 16:48:48
Аренда Виллы на Берегу Моря
  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Специалисты зажили лучше прежнего
Автор: Cветлана Демичева, менеджер по маркетингу компании Kelly Serviсes
Источник: "The Career Forum", 26.04.02
Дата публикации: 17.05.2002

Версия для печати

Для изучения изменяющихся потребностей своих клиентов и выявления тенденций на рынке труда в сфере подбора постоянного персонала, компания Kelly Serviсes в августе 2001 - марте 2002 года провела очередное исследование. Был изучен спрос компаний-заказчиков на персонал в различных сферах бизнеса и рекрутинга, спрос на специалистов по вакансиям, а также запросы соискателей. В исследовании участвовали более ста компаний. Так как подобные исследования проводились Kelly Serviсes и раньше, мы имеем возможность проанализировать изменения, произошедшие за последние годы, и поделиться сделанными на их основе выводами. В своем большинстве клиенты нашего агентства – всемирно известные западные компании (хотя в последнее время мы также работаем и с крупными российскими компаниями), и изменения, которые происходят в их кадровой политике, безусловно, затрагивают интересы всего рекрутингового рынка.

В первую очередь хотелось бы отметить значительный подъем на рынке труда, о чем говорит увеличение числа заказов на подбор персонала в связи с ростом производства, открытием новых компаний. Условия труда, которые предлагают компании специалистам, также стали более привлекательными по сравнению с предыдущими годами. Это касается прежде всего подъема заработной платы до «докризисного» уровня во многих сферах бизнеса. Однако западные компании привлекают работников не только высокой зарплатой, но и увеличением компенсационного пакета: чаще стали предлагаться медицинская страховка, страхование жизни, оплата обедов, мобильного телефона, расходов на использование личного автомобиля или предоставление автомобиля компании, абонементы фитнес-клубов. Помимо этого многие солидные компании сегодня готовы взять на себя оплату пенсионного страхования, а сотрудникам высшего звена некоторые предприятия даже оплачивают проведение отпуска за границей.

Исследования показали, что по сравнению с 2000 годом в два раза увеличился спрос на внутренних аудиторов, а также финансовых директоров и менеджеров. От кандидатов на финансовые позиции высшего уровня гораздо чаще, чем прежде, требуется наличие сертификата о дополнительном образовании - ACCA, CPA, CIMA и др. Многие западные компании снизили требования к бухгалтерам, и теперь хорошее знание английского языка для бухгалтера не является обязательным. Это связано как с увеличением в иностранных компаниях количества русскоговорящих топ-менеджеров, так и с тем, что спрос на бухгалтеров сегодня превышает предложение. В связи с выходом на российский рынок западных розничных сетей и увеличением количества российских супермаркетов также ощущается значительное увеличение спроса на специалистов розничной торговли.

Что касается кандидатов, то они рассматривают предложения от нескольких компаний одновременно и быстро находят работу. И если работодатель «затягивает» с принятием решения, чаще всего это приводит к тому, что он теряет кандидата.


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM