Имя
Пароль		забыли?
Присоединяйтесь!		Войти

Новые материалы

	Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры
	Технологии HR (результаты опроса)
	Доверие — важный аспект в управлении персоналом
	VUCA: новая среда управления талантами и планирования персонала
	Профессиональный юмор №226

 

Подпишитесь на рассылку

Вебинары HRM

Подпишитесь на Рассылку HRM

HRM

Форумы на нашем сайте

Форумы Обмен профессиональным опытом "Летуны"

Опции:

Версия для печати Режим отображения: Линейный Режим отображения: Древовидный (сжато) >Режим отображения: Древовидный (развернуто)

	Тема: "Летуны"   Автор: Шанкова Светлана Дата: 12.03.2003 Коллеги, приходилось ли Вам проработав на новом месте 2-3 месяца менять место работу, не опасаясь прослыть "летуном"? Прямо не знаю, что делать..... Прошу совета [:confused:]   Ответить
	Тема: Re: "Летуны"   Автор: Черных Анна Владимировна Дата: 12.03.2003 У Вас должна быть очень веская причина ухода, и если Вы сможете объяснить ее будущим работодателям, то никаким "летуном" Вы не прослывете. Сложнее, если это не единственный случай в Вашем резюме. Хочу Вас уверить, что в нашей стране достаточно часто обманывают работников, пообещав им золотые горы, которые при дальнейшем изучении не являются даже позолоченными. Поэтому, если это Ваш случай, лучше уйти сразу, сложнее объяснить, почему, если Вас обманули, Вы проработали 6-9 месяцев. Удачи. [:p]   Ответить
	Тема: Re: "Летуны"   Автор: Максимов Олег Дата: 12.03.2003 Понятие "летуны" - это чисто совдеповское понятие. На западе специалист, работающий на одном месте более 3-х лет, считается неразвивающимся, неамбициозным, "застойным". Человек с профессией, опытом и со знаниями вправе искать себе работу более выгодную по своим условиям и предложениям. Другое дело, что многие работодатели у нас ещё с совдеповскими мыслями.   Ответить
	Тема: Re:   Автор: Шанкова Светлана Дата: 12.03.2003 Спасибо за ответы :). Кстати, в западных компаниях (европейских, а не американских) преданность компании лет этак на 5-10 очень ценится... вот я и переживаю... P.S. говорят, что самая большая "текучка" среди менеджеров по персналу :))   Ответить
	Тема: Re: Re:   Автор: Максимов Олег Дата: 12.03.2003 Преданность компании ценится везде! Но вот "долгожительство" в одной компании ценится по настоящему пожалуй только на востоке, например в Японии.   Ответить
	Тема: Re: Re: Re:   Автор: Шанкова Светлана Дата: 12.03.2003 ... и в Швеции ...   Ответить
	Тема: Re: Re: Re: Re:   Автор: Ирина Хаванова Дата: 12.03.2003 Думаю, нужно объяснить, если не поймут - их проблемы, можно дать телефон бывшего шефа, а можно не указывать последнего места работы.   Ответить
	Тема: Re: "Летуны"   Автор: rezcovd Дата: 12.03.2003 Но все-таки, без объяснений срок до 1 года, по-моему, несерьезен.   Ответить
	Тема: Re: Re: "Летуны"   Автор: Максимов Олег Дата: 12.03.2003 Да не только до 1 года. Любое увольнение должно быть аргументировано и объяснено. Просто нужно уметь на собеседовании чётко изложить действительно веские причины своего ухода с педыдущего места работы.   Ответить
	Тема: Re: Re: Re: "Летуны"   Автор: Ольга Дата: 13.03.2003 Абсолютно согласна с Олегом! [:)]   Ответить

Написать сообщение

Ваше имя:	или Войти
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:	Стандартное Классно! Отстой! Восклицательный знак Вопросительный знак Улыбка Грусть Важно Очень важно Сверх важно Озарение
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях:	Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 

Поиск в форумах

Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"