сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Новогодние HR-пожелания

Источник: Журнал Workforce
Дата публикации: 26.12.2003

Версия для печати

Новогодние HR-пожелания

Каждый раз, когда наступает Новый Год, у нас появляется возможность снова взглянуть на проблемы и задачи, которые мы ставили перед собой в начале года уходящего и по-новому оценить ситуацию, в которой мы сейчас находимся. Мы можем поставить для себя новые задачи и с новыми силами начать путь к их решению. Чаще всего список новогодних обещаний и намерений включает в себя: похудеть, бросить курить, заняться спортом, и прочие избитые пожелания самому себе. А как насчет задач, стоящих перед нами как перед менеджерами по HR? Над чем нам следует задуматься, обратить больше внимания, что нужно учесть в работе в течение предстоящего года? Вот несколько таких обещаний и намерений. Возможно, какие-то из них покажутся вам полезными.


1. Уделите больше внимания работе, не имеющей отношение к документам.

2. Уделяйте талантливому персоналу по крайней мере столько же внимания, сколько и проблемным сотрудникам.

3. Для сохранения перспективных сотрудников прилагайте по крайней мере столько же усилий, сколько вы прилагаете для поиска новых кадров.

4. Проведите оценку эффектвности работы с HR.

5. Составьте отчет по результатам оценки.

6. Признайте ошибки. Каких целей вы не смогли достигнуть?

7. Извлеките всю возможную выгоду из ваших успешно проводимых стратегий.

8. Приложите все усилия к тому, чтобы всегда быть в курсе последних изменений в законодательстве, чтобы строить свою работу в максимальной степени соответствия законным нормам.

9. Сохраните чувство юмора.

10. Больше читайте.
С Новым Годом!


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM