сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта
 

Вебинары HRM.RU

Увольнение работников за виновные действия, полный алгоритм оформления документов с учетом судебной практики.
Начало 12.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Анализ социальных сетей в организациях
Начало 18.03.2010 12:00 (по московскому времени)

Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Начало 25.03.2010 12:00 (по московскому времени)

EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала
Начало 01.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление денежными потоками. Как повысить финансовую эффективность?
Начало 06.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Обратная связь, как инструмент управления
Начало 08.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Развитие мышления с помощью интеллект-карт (Mind Map)
Начало 15.04.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  12.03.2010
2-ое заседание Клуба Профессиональных кадровиков «ProHR»
  11.03.2010
Форум Дистанционного образования E-Learning Forum 2009, г. Львов
  16.03.2010
V конференция "Конкурентоспособный менеджмент". "Через внутренние коммуникации - к лояльному клиенту"
  16.03.2010
V Международный HR-Форум Российско-Британской Торговой Палаты. Санкт-Петербург
  18.03.2010
HR-Форум 2010. Москва
полный список

Последние обсуждения

  11 Mar 2010
Вознаграждение менеджеров по продажам
  11 Mar 2010
муниципальный стаж
  11 Mar 2010
Обучение английскому языку
  11 Mar 2010
Перенос периода отпуска
  10 Mar 2010
English for hr

Сейчас на форуме: edvb,
Сообщений: 9910
Пользователей: 32503
Последний зарегистрированный: Базарова Гули

Опрос
Принимали ли Вы участие в вебинарах?
да
нет, но слышал о такой форме обучения
а что такое вебинар?



Архив голосований




Конференции и выставки

II межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала 2010» г. Воронеж


Дата начала мероприятия:  12.02.2010



II межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала 2010» г. Воронеж 12 февраля 2010 г.

В феврале 2010 года в Воронеже пройдет II межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала». В I межрегиональной конференции «Тренинг и развитие персонала 2009» приняли участие Марк Кукушкин (г. Москва), представители компаний Бизнес-школа «Самолов и Самолова» (Москва – Новосибирск), «Интеллект Сервис», ГК «Маслопродукт», АО «Минудобрения», «Анкор Менеджмент», «МДМ-банк», «Евросеть», «Центр Тренинга», ГК «Уют-центр» и многих других.

Цель конференции: совершенствования профессиональных технологий обучения и развития персонала, применяемых участниками рынка.

Задачи конференции:
· Получить объективную информацию о существующем рынке краткосрочного бизнес - образования и перспективах его развития.
· Поделиться опытом в области обучения и развития персонала.
· Организовать двусторонний обмен мнениями между провайдерами и потребителями услуг краткосрочного бизнес - образования;
· Услышать мнение экспертов по наиболее актуальным профессиональным вопросам.

Формат Конференции:
· Доклады на пленарных заседаниях
· Мастер - классы
· Выставка «Тренинг и развитие персонала 2010»

Тематика докладов и мастер-классов:
· Состояние и тенденции развития тренингового рынка.
· Методики организация обучения и развития персонала в компании.
· Организация взаимодействия внутренних и внешних тренеров.
· Корпоративный Университет.
· Методики тренинга.
· Методики адаптации персонала.
· Оценка персонала.

Основные преимущества Конференции:
· Оргкомитет не планирует ни одного доклада рекламного характера. Основное требование к докладам – содержать практически полезные технологии организации обучения и развития персонала. Без предоставления Оргкомитету подробных тезисов доклада выступление на Конференции невозможно.
· Участники конференции смогут получить профессиональную информацию "из рук" ведущих специалистов отрасли.
· Оргкомитет публикует анонсы докладов и мастер - классов до начала Конференции, что позволяет слушателям заранее выбрать свой "маршрут" среди параллельных секций, заранее договориться с интересующим докладчиком о личной встрече и т.п.
· На выставке «Тренинг и развитие персонала – 2010» будут представлены ведущие игроки рынка краткосрочного бизнес – образования ЦЧР, что позволит совместить получение информации практического и рекламного характера. Участник конференции сам определяет необходимые ему пропорции.
· Оргкомитет публикует все контактные данные докладчиков в материалах Конференции.

Условия участия
· Стоимость участия в конференции – 900 руб.

Для выступающих:
· Для выступающих – участие бесплатное.
· Основное требование к докладам и мастер – классам – содержать практически полезные технологии организации обучения и развития персонала.
· Срок предоставления заявок на выступления и мастер – классы (по форме заявки) – до 1 декабря 2009 г.
· Отбор докладов, мастер – классов и круглых столов будет произведен до 15 декабря 2009 г. Оргкомитет тщательно работает с докладчиками и обязательно предоставит отзыв на каждый анонс и программу.
· Срок предоставления тезисов докладов и мастер – классов (до 7500 знаков) – до 15 января 2010 г.

По вопросам участия просим Вас обращаться: «Интеллект Сервис» (4732) 393-757, www.intservis.ru, «Центр Тренинга» (4732) 697-308, www.ct-v.ru

Имя 
Пароль забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Профессиональный юмор №122
   Шесть признаков вакансий сетевого маркетинга
   Обзор зарплат российских директоров по персоналу
   Модель критической беседы
   Как подготовиться к проведению мониторинга «Тайный покупатель»



Вакансии
   Специалист по трудоустройству
PensiaMarket, Уфа
24.02.2010
от 15000 до 15000
   Специалист по обучению
Астерос, ГК, Москва
30.12.2009
   Ассистент отдела персонала
Astellas Pharma Inc., Москва
16.04.2009
   Начальник отдела кадров
МЕБЕЛЬ СИТИ, Москва
21.08.2009
   Инструктор-консультант курсов Microsoft
Октава, Группа компаний, Алматы
19.02.2010

Все вакансии

Интервью




Предлагаем вниманию всех, кто хочет знать больше об учебных программах будущего, вторую часть интервью с Карлом Кэппом.

все интервью

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM