сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Забота о сотрудниках начинается с качества питания
Начало 22.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Матстатистика для HR -2
Начало 24.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Лидерство. Навыки системного мышления и принятия решений
Начало 29.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда.
Начало 31.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Вовлеченность линейных руководителей в процесс обучения и развития персонала. Развитие инструментов дистанционного обучения
Начало 04.06.2012 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  17.05.2012
Вторая всеукраинская конференция «HR-IT»
  18.05.2012
II Межрегиональный кадровый форум
  18.05.2012
IV Международный Конкурс Бизнес-тренеров
  18.05.2012
IV Международный Конкурс Коучей!
  18.05.2012
VI Всероссийская научно-практическая конференция «Персонал как конкурентное преимущество компании»
полный список

Последние обсуждения

  17.05.2012 13:13:13
Вакансия: инспектор по кадрам (Мск, м. Савеловская / Марьина Роща)
  17.05.2012 10:50:57
Вакансия главного специалиста по подбору персонала (Москва)
  17.05.2012 6:43:24
Мировые тенденции в оценке персонала
  16.05.2012 17:08:54
запись о приеме в разделе "награждения" тк
  16.05.2012 11:07:42
Требуются рекрутеры - фрилансеры


Опросы
  Портрет HR-директора
  Отношение к курению в офисе
  Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012
  Социальные сети в подборе персонала - 2012
  Формы корпоративного обучения 2012
Все опросы




Виртуальный учебный центр

Создайте свой виртуальный учебный центр бесплатно с помощью HRM.RU!

Вебинары | Система дистанционного обучения | Тестирование | Электронные курсы
аренда edvb@websoft.ru (495) 514 - 48 -07

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Вебинар компании FORMATTA: «Эффективность инвестиций в оценку персонала»
Описание: Вакансия

Вебинар компании FORMATTA: «Эффективность инвестиций в оценку персонала»

Оценка персонала – одно из наиболее модных направлений в сфере HR последних 10-15 лет. Компании тестируют кандидатов на работу, разрабатывают модели компетенций, создают кадровый резерв. Тем не менее, мало кто задается вопросом, какова реальная отдача от таких мероприятий. Стоит ли игра свеч?

5.000 рублей на оценку кандидата – много это или мало? Какую отдачу мы получим, вложив несколько десятков тысяч рублей в оценку кандидатов в кадровый резерв?

Практически никто из HR-специалистов в России и даже в мире не сможет дать ответ на этот вопрос и тем более посчитать этот эффект в денежном выражении. Как следствие, защитить бюджет на оценку персонала удается чаще всего лишь тогда, когда топ-менеджмент сам участвовал в таких процедурах и понимает их эффективность. А если такой возможности нет?

На вебинаре «Эффективность инвестиций в оценку персонала» мы вместе подсчитаем эффект от мероприятий по оценке персонала: прибыль для компании, сокращение текучести кадров, повышение производительности.

Кроме этого мы расскажем:

- Как убедить менеджмент выделить бюджет на оценочные мероприятия?

- Сколько стоит подбор одного сотрудника: затраты и результат.

- Кадровый резерв: как подсчитать эффект от программ развития?

- «Цена ошибки», про которую так часто говорят консультанты: какую сумму на самом деле она составляет?

- Различные методы оценки персонала: сколько платим, сколько получаем на выходе.

Вебинар ориентирован на профессионалов в сфере HR и руководителей разного уровня.

Ведущий вебинара:

Евгений Куприянов: Имеет высшее психологическое образование, кандидат психологических наук. Оценкой персонала занимается свыше 10 лет. Имеет опыт работы консультантом, менеджером по оценке персонала, руководителем отдела оценки и развития персонала в крупных бизнес-компаниях. Специализируется на выстраивании эффективной и объективной оценки персонала без дополнительных затрат; умении выстраивать отношения с ключевыми менеджерами компании; создании эффективных команд сотрудников, занимающихся оценкой персонала. Преподает в Высшей Школе Экономики. В настоящее время – старший консультант компании FORMATTA.

высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры
   Технологии HR (результаты опроса)
   Доверие — важный аспект в управлении персоналом
   VUCA: новая среда управления талантами и планирования персонала
   Профессиональный юмор №226

 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM
Подпишитесь на
Рассылку HRM
HRM


Последние комментарии

   если ты хочешь что-то продать, предложить, то уметь "заворачивать" надо, конечно. Если Ваш знакомый...
   наоборот, наверное, слишком честно)) и если далее в том же духе, то вебинары нужно вести умеючи, а если...
   кстати сегодня тренер знакомый еще подкинул мысль: ведь не покупай "простые" тренинги))) покупателю...
   ну так не честно)))) я бы лично тоже не платил, потому что считаю, что платный вебинар по обучению тому,...
   почему бы и нет, но я бы не платила) люблю учиться просто на хороших примерах
Все статьи


Интервью

Система дистанционного обучения ГАЗ


О том, что из себя представляет Учебный портал в «Группе ГАЗ» и как он появился, рассказывает руководитель отдела дистанционного обучения Корпоративного университета Ирина Леухина.

все интервью





Вакансии
   Тренинг-менеджер
Adecco Group Russia, Владивосток

   Рекрутер по подбору IT-персонала (стажер), Петергоф
IT_Selection, Санкт-Петербург

от 5000 до 30000
   Руководитель отдела персонала / менеджер по персоналу
Вокорд, Москва

от 60000 до 100000
   Менеджер по персоналу (IT- компания)
AgileFusion, Санкт-Петербург

от 20000 до 40000
   Менеджер по персоналу
Смайл ГК, Чебоксары

от 13000 до 15600

Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM