сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Страх потерять работу сокращает число неявок на работу

Источник: People Management
Дата публикации: 08.08.2003

Версия для печати

Исследование Employee Absence 2003 показало, что среднестатистический сотрудник британской компаний в 2002 г. использовал 9 больничных дней. Это на 10% меньше чем в 2001 г. При этом почти половина опрошенных заявила об уменьшении гарантий сохранности рабочих мест.

Mike Emmott из CIPD, сказал, что связь между экономической и производственной нестабильностью и увеличением явок сотрудников на работу очень сложна. В то время как отсутствие гарантии сохранности рабочего места может понизить уровень мотивации сотрудников и увеличить стресс — и таким образом повлиять на увеличение использованных больничных дней — оно может заставить сотрудников меньше использовать больничные.

«Похоже, что они хотят быть на месте, чтобы предпринять что-то, если дело дойдет до их увольнения», — говорит он.

По словам Emmott, сокращение числа пропусков рабочих дней связано и с некоторыми дополнительным мерами, к которым стали прибегать HR менеджеры. Почти 3/4 из 1 300 опрошенных работников HR-отделов ввели определенные правила в отношении сотрудников, которые используют больничные, например, специальное интервью или введение новых или обновленных схемы контроля работы вернувшихся с больничного.

Исследование также показало, что сотрудники государственных компаний используют больничные чаще работников частного сектора. В среднем ими используется 10,5 дней, в отличие от 7 дней, пропущенных сотрудниками частных компаний.


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM