сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Уступите женщине!
Автор: Кэрол Химовиц
Источник: Wall Street Journal
Дата публикации: 11.03.2008

Версия для печати

Уступите женщине!

Женщины-лидеры из поколения, чьё взросление пришлось на эпоху начала межгендерной борьбы за места в правлении, сегодня в массовом порядке занимают директорские кресла крупнейших мировых компаний. Издание Wall Street Journal опубликовало ежегодный список-рейтинг, в который вошли 50 женщин, в минувшем году назначенных на руководящие должности в компаниях по всему миру. Колумнист WSJ, Кэрол Химовиц размышляет над карьерными перспективами прекрасной половины человечества.

Генеральным директором крупнейшего в Штатах медицинского страховщика, компании WellPoint Inc., была назначена 46-летняя Анжела Брейли. До этого она занимала пост вице-президента и главного консультанта компании. Бывший финансовый директор компании Yahoo Inc, 45-летняя Сьюзан Декер стала президентом компании. За прошедший год многим женщинам удалось сделать большие карьерные шаги: Шерил Сандберг 38 лет отроду перешла с поста начальника отдела продаж компании Google Inc. На пост вице-президента компании. 41-летняя Шарлин Бегли стала президентом компании General Electric и президентом и генеральным директором GE Enterprise Solutions, наконец, 51-летняя Эми Вудс возглавила отдел оценки рисков банка Bank of America.

С одной стороны новый рейтинг обнадёживает: его участницам от 32 до 61, они представляют самые разные сферы деятельности, а, кроме того, почти все расы.

Всё чаще женщины занимают лидирующие позиции в некоммерческих и властных организациях. Вот два примера: Нилли Кроес – глава антимонопольной службы Евросоюза и Шила Бэйр – председатель Федеральной корпорации страхования депозитов.

Многие из них выбились наверх из домохозяек, или обзавелись детьми в процессе построения карьеры, другие делегировали заботу о домашнем очаге своим мужьям, есть, правда, и те, кто пока не устроил личную жизнь, но налицо сдвиг в сторону положительного баланса между работой и жизнью.

Некоторые из них начинали с уборщиц в Макдоналдс, с позиций линейных сотрудниц низшего звена в офисах или с мелкого предпринимательства. Очень многие из них тяжёлым трудом, а не с помощью родительских связей и красных дипломов сумели добиться места под солнцем. Кроме того, женщины, пробившись наверх, как правило, принимают участие в карьерной судьбе других женщин.

Всё это вовсе не означает того, что назначения женщин на руководящие посты стали повсеместными. На деле, большинство женщин из списка продвинулись по карьере лишь в последние годы. Женщины по-прежнему составляют лишь 16,4 процента сотрудников компаний из списка 500 наиболее желанных мест работы, и этот показатель изменился лишь на 0,7 процента с 2002 года, когда независимая нью-йоркская компания провела первое исследование на эту тему. При этом доля женщин, занимающих руководящие посты, за пять прошедших лет не изменилась вовсе и по сей день составляет всего 1/6.

О других негативных моментах говорят сами участницы рейтинга.

"Работа по-прежнему представляется большинству женщин в качестве серьёзного испытания. Нам хочется нравиться всем, быть всеми любимыми, и это мешает, потому что настоящий лидер должен уметь концентрироваться на конкретных задачах, а не на том, как угождать всем подряд. Женщинам нужно брать на себя больше ответственности, быть более решительными, стараться влиять на как можно большее число процессов в организации", - говорит Кэрол Реалини, 53-лентяя основательница компании Obopay

"Мне не важно, сколько лет человеку, потому что постоянно возникают такие ситуации, когда кому угодно может понадобиться совет или поддержка и тогда на помощь приходит тот, кто работает в этой компании дольше вас. И лучше помнить об этом заранее, и лучше не отказывать в помощи другим, чтобы самой не остаться одной в трудной ситуации, - советует Мишель Колман Мэйс, SVP and chief legal officer, Allstate

"Нам всем нужно больше учиться не бояться принимать ответственные решения и выносить заключения, которые может быть трудно выносить. Если вы посмотрите на то, как много работают женщины и, как несправедливо мало получают, то поймёте, что пора взять быка за рога и прямо спросить, почему это по-прежнему происходит в наших компаниях. Я считаю, что в условиях современного мира такая дискриминация просто недопустима, - возмущается Мэри Саймонс председатель, президент и генеральный директор компании Rite Aid.

В списке есть немало талантливых женщин, пробившихся наверх собственными силами, но нередко речь идёт о тех, кто оказался на вершине благодаря тому, что выбившиеся в лидеры их начальницы предпочитают окружать себя женщинами, как королевы свитой из фрейлин. Так, Анна Малкехи, новый генеральный директор компании Xerox Corp., вероятнее всего перебралась в новый кабинет не без поддержки президента компании Урсулы М. Бернс. Мелани Хили, недавно назначенная президентом главой подразделения женской косметики, по всей видимости, должна благодарить президента компании, Сюзанну Арнольд. В компании WellPoint, с которой мы начали наш рассказ половина всех менеджеров и треть директоров – женщины.

Только время покажет, используют ли представительницы второй волны женщин у руля свои возможности и власть, чтобы открыть дорогу наверх ещё большему числу представительниц своего пола. Можно утверждать лишь то, что первый шаг в этом направлении уже сделан.

Перевод: Юрий Нескородов, HRM.ru



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM