сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Где зарплата больше
Автор: Варвара Агламишьян
Источник: "Финансовые Известия"
Дата публикации: 19.11.2004

Версия для печати

Где зарплата больше
Быстрее всего растут доходы в строительстве и торговле

Экономический рост в России существенно оживил рынок труда. Потребность в квалифицированном персонале увеличилась, особенно в строительстве и торговле. Зарплаты финансовых аналитиков и менеджеров по закупкам с начала года выросли в полтора раза. Однако статистику роста зарплат портят падение курса доллара и инфляция. Устраиваясь на работу, стоит сразу договориться, в какой валюте будет начисляться зарплата. Иначе можно потерять значительную часть обещанных денег.


За последний год рублевая стоимость одной и той же суммы в долларах США упала более чем на 10%. Покупательная способность только за первое полугодие этого года снизилась соответственно почти на 15%. В результате многие работодатели задумались о том, что же делать с заработными платами, зафиксированными в долларах. Однако, если верить опросу, проведенному рекрутинговой компанией "Анкор", от размышлений до реальных действий дошли лишь половина работодателей. Из них 26% решили ввести у себя на предприятии "справедливый" внутренний обменный курс.

Благодаря экономическому росту (в среднем за 9 месяцев 2004 года он составил 6.8%) спрос на персонал увеличился. При этом в регионах зарплаты квалифицированных специалистов росли быстрее, чем в столице. Эксперты компании "Анкор" связывают это прежде всего с активной региональной экспансией столичных компаний и повышением спроса на региональных менеджеров по продажам. Кроме того, многие московские компании перешли от продаж через дистрибьюторов к самостоятельной работе с покупателями в регионах. В результате у торговых представителей на местах появились
новые обязанности по управлению большой командой сотрудников. И это не могло не сказаться на росте ставок.

Если же анализировать рост зарплат по направлениям деятельности, то есть отделы, которые ощутили изменения на рынке труда в первую очередь. Например, зарплаты финансовых специалистов за прошедший год в среднем выросли на 29%. При этом лидерами роста оказались специалисты по налогообложению (38.4%) и финансовые аналитики (45.4%). Заметно выросли и зарплаты специалистов по закупкам и логистике. В среднем прирост составил в этом секторе 28.8%. Лидерами роста оказались менеджеры по закупкам (49.7%) и менеджеры по таможенной очистке товаров (22.9%).

В ходе разгорающейся "войны за таланты" подорожали сотрудники отделов кадров - специалисты по управлению персоналом. Зарплаты руководителей кадровых служб в крупных компаниях увеличились за последние год-полтора на 35%. При этом специалисты по обучению и развитию, обеспечивающие приток свежих сил за счет внутренних резервов компании, получили прибавку к жалованию в размере 38.5%.

Любопытно, что специалисты в области информационных технологий особой щедрости со стороны работодателей на себе не испытали. Такая тенденция наметилась еще в начале 2003 года, после нескольких лет непрерывного роста зарплат в этом секторе. За первое полугодие 2004-го повышение заработной платы IT-специалистов составило в среднем лишь 4.9% - такой рост не смог даже компенсировать снижение покупательной способности жалования, выраженного в долларах. Исключение составляют специалисты по сетевому обеспечению, прирост их доходов с середины прошлого года составил более 40%.

Кроме того, все эксперты отмечают огромный рост интереса работодателей к представителям рабочих специальностей. Показательной статистики на этот счет пока нет. Сейчас работодатели жалуются на то, что квалифицированных рабочих просто не хватает. По словам Ольги Одын, гендиректора центра "Конто", организующего учебные курсы по различным направлениям, это относится прежде всего к профессионалам в сфере строительства и производственникам


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM