сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Японское правительство против трудоголиков

Источник: Reuters
Дата публикации: 20.01.2006
Ключевые слова: баланс работы и личных интересов, корпоративная культура, тайм-менеджмент, эффективность и продуктивность

Версия для печати

Японское правительство против трудоголиков

Японское правительство решило прибегнуть к самым решительным мерам, чтобы избавиться от имиджа нации трудоголиков, представители которой редко берут выходные и трудятся до полного изнеможения.

Министерство здравоохранения, труда и соцобеспечения Японии (Ministry of Health, Labour and Welfare) предложило правительству страны принять закон, который заставлял бы компании отправлять своих сотрудников в отпуск в обязательном порядке.

В настоящее время, говорится в отчетах министерства, из-за профессиональных требований и высокой нагрузки больше половина положенных по закону 18 оплаченных выходных дней остаются неиспользованными. Это касается большинства сотрудников японских компаний.

''Мы полагаем, что люди в нашей стране отдыхают недостаточно. Мы хотим прекратить практику поощрения сверхурочной работы, чтобы люди смогли сохранить здоровый баланс профессиональной деятельности и личных интересов'', заявил в интервью информационному агентству Reuters представитель министерства.

Вот уже долгое время японское правительство призывает сотрудников пользоваться своими выходными днями, надеясь, что потраченные в период отдыха средства могут дать дополнительный стимул для дальнейшего экономического развития.

Другая причина рассмотрения подобных вопросов – снижение уровня рождаемости в стране. Существуют опасения, что одна из крупнейших экономических держав, уступающая по объемам лишь США, может столкнуться с серьезными проблемами, когда число молодых сотрудников по отношению к количеству пенсионеров в стране опустится до критического уровня.

В большинстве компаний Японии существует культура жесткой иерархии, когда традиционно сотрудники не могут отдыхать больше, чем их руководители, которые сами привыкли проводить в офисе большую часть своей жизни.

Многие японские менеджеры утверждают, что в последнее время брать отпуск становится все сложнее. В особенности потому, что за последние несколько лет почти крупнейшие компании были вынуждены пойти на сокращение штата, чтобы сократить расходы.

Reuters приводит цитату одного представителя нефтяной компании: ''У нас есть много выходных, но мы не можем использовать их все, потому что нам не хватает сотрудников и мы постоянно заняты''.

Многие руководители пользуются отпуском лишь формально. ''Мой босс часто делает вид, что уходит в отпуск, но на самом деле он приходит в офис и продолжает работать, - рассказывает представитель другой японской компании. – У него очень много дел и совершенно нет времени на отдых. В то же время он не хочет создавать проблемы для HR-отдела''.

Согласно данным Министерства труда Японии, общая доля использованных отпусков упала в 2005 году до рекордно низкого уровня – 46,6%.

Согласно представленному на рассмотрение парламента проекту, сверхурочное время также должно быть добавлено к отпускным дням, хотя по существующему сегодня законодательству эти часы компенсируются дополнительными выплатами.

Согласно прошлогодней статистике всемирной Организации экономического сотрудничества и развития (Organisation for Economic Cooperation and Development), средний японец работает больше, чем житель США, Великобритании или Германии.

При использовании материала ссылка на проект HRM компании Begin Group обязательна



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM