Аутстаффинг: если вы не хотите расширять штат, но нуждаетесь в сотрудниках
Новости
В декабре в интервью журналу Forbes генеральный директор Ventra EmploymentМарина Симонова говорила об одной из основных услуг компании, аутстаффинге (вывод персонала за штат) и о её востребованности во время кризиса.
Компания, предоставляющая услуги аутстаффинга, кроме перевода в свой штат сотрудников заказчика берет на себя все кадровое делопроизводство, — от начисления заработной платы до выдачи справок, необходимых для получения виз или ипотечных кредитов.
В 2002 году Ventra Employment выделилась из HR-отдела московского офиса компании Mirantis, занимавшегося в России наймом программистов. Конкуренция среди рекрутинговых агентств была высокой, и в 2004 году Ventra решила сделать упор на аутстаффинге, распространенном в Америке, но мало известном в России. Марина Симонова и ее команда провели около 30 презентаций для руководителей и финансовых директоров и серию семинаров «Технологии аутстаффинга в России», после чего появились первые крупные клиенты. И сейчас аутстаффинг обеспечивает 40% выручки агентства.
«Аутстаффинг дает работодателям возможность проявлять гибкость, не меняя штатного расписания», — объясняет Марина Симонова и прогнозирует повышение спроса на аутстаффинг в связи с тем, что многие компании не хотят расширять штатное расписание из-за кризиса, а потребность в сотрудниках испытывают.
